Le métier sur le marché de l'emploi
Le nombre d’opportunités d’emploi gérées par le Forem pour le métier de conducteur de transport de marchandises (réseau routier), faisant référence au chauffeur poids lourds, est relativement élévé. Ces offres proviennent essentiellement de deux provinces : la province de Hainaut et la province de Liège, mais des opportunités d’emploi sont aussi enregistrées dans les autres provinces. Les emplois liés à ces offres sont majoritairement des emplois intérimaires et à durée indéterminée. Au regard de la répartition des offres par régime de travail, on constate que la grande majorité des emplois sont à temps plein de jour. Il conviendra de nuancer pour les emplois relatifs au transport international. En effet, il est probable que le transport international demande plus de flexibilité au niveau des horaires que le transport national.
Concernant les désidératas des employeurs envers les candidats au métier, il semble important de souligner que les employeurs demandent que le candidat possède certains permis, certificats ou attestations. Leur critère de sélection se situe aussi sur l’expérience, de fait, les employeurs demandent plus souvent de l’expérience que dans les offres tous métiers confondus. Cette expérience portant souvent sur une durée d’un an au minimum.
En termes d’emploi, la catégorie professionnelle des conducteurs de véhicules à moteur enregistre une certaine stabilité du nombre de travailleurs (obtenu par estimation) entre 1999 et 2009.
A noter que le métier de chauffeur de poids lourd a été analysé par le Forem dans le cadre de Job Focus, dispositif de lutte intégré contre les pénuries de main d’oeuvre qualifiée. Si ce métier n’est pas considéré actuellement comme en pénurie, on risque de manquer de chauffeurs de poids lourd dans les prochaines années suite au prochain départ à la pension de nombreux travailleurs âgés de plus de 50 ans.
Évolution de l'emploi (estimations)
Attention. Les statistiques d’emploi présentées dans le graphique ci-dessous utilisent une liste de métiers différente et plus courte que le reste de ce site.
La plupart du temps, le graphique correspond donc à un groupe de métiers plus étendu que le métier analysé. Dans les autres cas, le graphique fait référence à plusieurs groupes professionnels proches du métier analysé.
De plus, ces chiffres sont des estimations et sont donc à interpréter avec prudence.
Ces données correspondent au nombre de travailleurs résidents en région wallonne.
Lorsque les effectifs sont trop peu nombreux ou montrent des variations peu plausibles, le graphique n’est pas affiché.
Source : INS (Institut national de Statistique, Statistique et Information économique, SPF Économie), Enquête sur les forces de travail (EFT), Statistiques 1999-2009
Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers
Evolution des offres
Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2009)
Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2009)
Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2009)
Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2009)
Fonctions
Fonctions
