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Définition

Les Centres de compétence, pôles de formation, de veille et de sensibilisation, s’inscrivent dans une logique de développement, pour répondre à des besoins exprimés par les entreprises, les travailleurs, les demandeurs d'emploi, l'enseignement et les partenaires sectoriels.

C'est en 2000 que les Centres de compétence ont vu le jour en Région wallonne. La volonté était alors de créer des centres de formation "nouvelle génération" :

• visant qualité et créativité ;
• accessibles à tous – du chef d’entreprise à l’étudiant en classe terminale – et respectant l’égalité des chances ;
• recherchant le partenariat entre secteur public et secteur privé afin d’intégrer l’ensemble des besoins des acteurs socio-économiques ;
• ancrés dans des zones à fort potentiel de développement afin d’être en cohérence avec le développement économique de la Région wallonne.

Grâce à leurs outils technologiques de pointe, les Centres de compétence vont au-delà de la formation au sens strict et sont aussi devenus des espaces dédicacés à la connaissance, au savoir-faire et, surtout, au génie innovant.

Pour rester au top de la formation, les centres interviennent en amont (veille, information, sensibilisation) et en aval de celle-ci (validation des compétences, amélioration des filières d’insertion …).

La mise en réseau des Centres de compétence vise à assurer la cohérence des objectifs et actions, l’harmonisation du fonctionnement ainsi que la réalisation de missions communes et le contrôle de l’ensemble du dispositif. Le réseau veille à garantir la stratégie globale des Centres de compétence.

Responsable éditorial : Hacquart Carine
Mise à jour le 10.05.2011