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Actions prioritaires

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Le Forem, en tant qu’acteur public clé dans le domaine de l’emploi et de la formation développe des actions prioritaires afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients.

• Respect de l'égalité des chances et de la diversité : Ce principe de droit est profitable à tous. Il est appuyé par des lois qui visent à le soutenir et à lutter contre toute forme de discrimination. Dans cette optique, le Forem se positionne aussi en tant qu’acteur de l’égalité des chances et de la diversité.
• Plan Marshall 2.vert : Le Forem, acteur incontournable du marché de l’emploi et de la formation, a joué un rôle majeur dans le cadre des Actions Prioritaires pour l’Avenir wallon, adoptées par le Gouvernement wallon et mieux connues sous le nom de Plan Marshall. Il poursuit son action via le Plan Marshall 2.vert.
• Accompagnement individualisé : Améliorer la manière d’accompagner les demandeurs d’emploi dans leur parcours a toujours fait partie des objectifs du Forem. 2010 voit la naissance d’un accompagnement encore plus personnalisé, grâce à l’émergence progressive d’une fonction de conseiller référent.
• Semaine de l'emploi : La Semaine de l’emploi, une occasion unique de décrocher un job ou une formation qui mène à l’emploi : durant une semaine, des salons partout en Wallonie, des opportunités uniques de trouver un emploi !
• Jobtonic, un programme d’accompagnement des jeunes de moins de 25 ans : Le programme jobtonic permet aux jeunes de moins de 25 ans, qui sortent de l'école, avec ou sans diplôme, et qui sont inscrits comme demandeurs d'emploi, de mettre toutes les chances de leur côté pour décrocher leur premier emploi.
• Mobilité interrégionale : Les difficultés identifiées sur le marché de l’emploi étant différentes d’une région à l’autre, les divers services publics de l’emploi et de la formation belges ont décidé de collaborer.