Le Forem, toujours le bon conseil

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Historique

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Les grandes dates de l'histoire du Forem, de sa naissance à aujourd’hui.

• 1961 : création de l’Office National de l’Emploi (ONEM) – anciennement Office nationale du Placement et du Chômage (ONPC)
  
  De 1955 à 1970 les progrès de la législation sociale sont importants en Belgique. La manière de considérer la sécurité change : de protection contre la misère elle devient une protection contre la rétrogradation du niveau de vie. Des mesures de lutte contre le chômage se mettent alors en place. C’est dans ce cadre qu’est né l’Office National de l’Emploi (ONEM).
  
  A ses débuts, celui-ci avait pour compétences le chômage, l’emploi et la formation professionnelle. Concrètement, il payait les allocations de chômage, contrôlait les demandeurs d’emploi et organisait quelques formations.
  
• 1984 : loi de régionalisation de l’ONEM
  
• 1989 : décrets de création des Services publics de l’Emploi
  
  Chaque région crée son propre Service public de l’Emploi : le VDAB (pour les néerlandophones), le Forem (pour les francophones), et l’ORBEM (pour les Bruxellois), aujourd'hui Actiris. Ces services reprenaient alors les compétences de l’ONEM en matière d’emploi. Le VDAB et le Forem étaient aussi compétents pour la formation professionnelle. 
  
• 1991 : le premier Centre de compétence est labellisé par la Région wallonne. En 2011, ils sont au nombre de 25.
  
• 1994 : création de Bruxelles Formation.
  
• 1997 : réforme de l’Organisation internationale du Travail (OIT)
  
  La réforme de l’OIT marque la fin du monopole des Services publics de l’Emploi. Les missions régionales pour l’emploi, l’intérim et autres ASBL d’insertion entrent dans le secteur de l’emploi et de la formation professionnelle.
  
• 1999 : lancement de Hotjob, le premier site Internet du Forem qui, en 2003, devient leforem.be.
  
• 2000 : création de l’Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft (ADG).
  
• 2002 : inauguration de la première Maison de l'Emploi à Waremme. En 2011, on en dénombre 58.
  
• 2003 :
  • implémentation du Management socio-économique comme modèle de gestion.  
    
  • réorganisation des services du Forem en trois entités complémentaires (Forem Conseil, Forem Formation et Forem Support). 
    
  • inauguration du premier Carrefour Emploi Formation à Liège. En 2011, ils sont au nombre de 12.
    
• 2004 : nouveau Plan d'Accompagnement des chômeurs. 
  
• 2005 : accord de coopération interrégionale entre le Forem, le VDAB et Actiris. L'objectif de cet accord est de mettre au travail un maximum de demandeurs d’emploi et de favoriser leur mobilité. En 2007, cet accord sera formalisé par la mise sur pied de Synerjob.
  
• 2006 : conclusion du contrat de gestion 2006-2011.
  
• 2007 :
  • mise sur pied de Synerjob.
    
  • lancement du dispositif jobtonic, un programme d'accompagnement des jeunes de moins de 25 ans. 
    
• 2008 :
  
  
  • le Forem organise la première Semaine de l’emploi. Cet événement a pour objectif de favoriser la rencontre en face à face d'un maximum de demandeurs d'emploi et d'un maximum d'employeurs en possession d'offres d'emploi concrètes. Pendant cette semaine, différents salons sont organisés aux quatre coins de la Wallonie. 
    
  • le site internet du Forem fait peau neuve. 
    
• 2010 : lancement de l'accompagnement individualisé.

• 2011 : conclusion du contrat de gestion 2011-2016 (Signé le 13 septembre 2011).

Désormais le Forem sera composé de 4 Directions générales (Direction générale Emploi, Direction générale Formation, Direction générale Support et Direction générale Régisseur), et de deux services à gestion distinctes (financement et subventionnement et Comités Subrégionaux de l'Emploi et de la Formation (CSEF)).

Le nouveau contrat de gestion a pour objectifs transversaux de préciser et cadrer les missions du Forem, de préciser les modes de relation avec les différents acteurs du marché, de revoir les modes d'organisation et de dynamiser la relation avec le Gouvernement wallon grâce à un renforcement de la gouvernance et du suivi du contrat de gestion.