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Formation en alternance

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Vous souhaitez former vos futurs collaborateurs et transmettre vos savoir-faire ? Avez-vous pensé à la formation en alternance ? Certaines formations vous permettront de bénéficier d'un bonus de stage.

Vous avez l’expérience et la compétence, et vous souhaitez former des apprentis, peut être des futurs collaborateurs… Vous pouvez proposer des stages au sein de votre entreprise !

Peu importe votre domaine d’activité, il existe une solution pour vous !

Vous pouvez accueillir des apprenants dans le cadre de différents types de contrats.

• Contrats dans le cadre des formations « IFAPME » (Institut wallon de Formation en Alternance des indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises).
• Contrats dans le cadre des formations « CEFA » (Centre d’Education et de Formation en Alternance).
  Pour connaître les CEFA les plus proches de votre entreprise, consultez :
  • le Conseil des Pouvoirs organisateurs de l'Enseignement Officiel Neutre Subventionné (CPEONS) ;
  • le serveur pédagogique de l’enseignement organisé par la Communauté française ;
  • le secrétariat général de l'enseignement catholique en communautés Française et Germanophone.

Votre entreprise propose des stages ? Déposez votre offre de stage dans notre base de données ! Plus d'informations sur la  bourse de stages ? Contactez Raphaël Mathy.

Vous pouvez bénéficier d’avantages financiers et fiscaux, destinés à encourager les contrats de formation conclus avec les jeunes en obligation scolaire (moins de 18 ans).

• Pour le jeune en formation : un bonus de démarrage de 500 euros pour les 1ère et 2ème années réussies et de 750 euros pour la 3ème année réussie.
• Pour l'employeur : un bonus de stage de 500 euros pour les 1ère et 2ème années terminées et de 750 euros pour la 3ème année terminée, pour autant que vous engagiez ce jeune en obligation scolaire pendant minimum 4 mois.
• Pour l’employeur : les rémunérations ou indemnités payées aux jeunes concernés déductibles à titre de frais professionnels pourront être déduites à concurrence de 120%.

Autre avantage : chacune des formules de formation permet de bénéficier des « aides à l’emploi » et en particulier des mesures Convention de Premier Emploi (CPE).