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Activa Jeunes Travailleurs - Start

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Lorsque vous engagez un jeune de moins de 26 ans très peu qualifié ou moins qualifié et ressortissant d'un pays hors union européenne ou moins valide, l’ONEM peut prendre en charge une partie de son salaire sous forme d’une allocation de travail.

Conditions

Le jeune que vous engagez :

• est très peu qualifié ou moins qualifié (vous pouvez vérifiez les définitions dans notre fiche complète) ;
  a moins de 26 ans lors de l’entrée en service ;
• est inscrit comme demandeur d’emploi ;
• n'est plus soumis à l’obligation scolaire (en principe, il y est soumis jusqu’à l’âge de 18 ans) et ne suit plus de cours dans l’enseignement de jour.  

Vous l'engagez dans le cadre d’une convention de premier emploi de « type 1 » (contrat de travail à temps plein). Ce contrat de travail a une durée prévue d’au moins 6 mois.

Avantages

Vous bénéficierez :

• de la réduction ONSS Jeunes travailleurs Convention Premier Emploi ;
• de la déduction sur salaire de l'allocation de travail octroyée par l'ONEM au jeune engagé, d’un montant de 350 euros pendant le mois de l'engagement et les cinq mois suivants.

Consultez notre tableau récapitulatif pour plus de précisions.

Formalités

Le jeune doit demander la carte de travail dans les 30 jours qui suivent son entrée en service.

Le contrat de travail comprend des dispositions spécifiques concernant la carte de travail, l’allocation de travail, le salaire net réduit qui va de pair, et la procédure pour obtenir l’allocation de travail. 

Ces dispositions spécifiques sont, soit reprises directement dans le contrat de travail, soit jointes dans une annexe établie selon le modèle annexe "contrat de travail Activa Start" que l’on peut obtenir à l’ONEM.