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Convention Premier Emploi - Jeunes Travailleurs

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Pour peu que votre entreprise compte plus de 50 travailleurs, la loi vous impose d’engager un certain quota de jeunes de moins de 26 ans dans le cadre d’une Convention Premier Emploi. En engageant cependant un jeune moins qualifié et en lui offrant dans certains cas la possibilité d’acquérir une qualification professionnelle, vous pouvez bénéficier de réductions ONSS de 1000 ou de 400 euros selon les circonstances.

Conditions

Votre entreprise :

• compte plus de 50 travailleurs et est une entreprise privée. Alors vous devez compter 3 % de votre effectif sous contrat CPE (1,5 % pour les entreprises du secteur public).
• compte moins de 50 travailleurs. Vous avez aussi la possibilité d’engager un(e) jeune et de bénéficier des mêmes avantages.

Le jeune doit être âgé de moins de 26 ans.

L’aide est valable pour 3 types de contrats :

• Type 1 : un contrat de travail au minimum à mi-temps.
• Type 2 : un contrat de travail à temps partiel, d’au moins un mi-temps, combiné à une formation suivie par le jeune (formation agréée).
• Type 3 : un contrat d’apprentissage des classes moyennes, un contrat d’apprentissage industriel, une convention de stage organisé pour la formation des classes moyennes, une convention d’insertion socioprofessionnelle, etc.

Avantages

Si vous engagez un jeune moins qualifié (ni diplôme, ni certificat de l'enseignement secondaire supérieur), vous bénéficierez d’une réduction ONSS de 1000 euros pendant 8 trimestres et, ensuite, de 400 euros jusqu’au moment où il atteindra ses 26 ans.

En fonction de critères supplémentaires, vous pourrez en outre bénéficier de réductions ONSS complémentaires Activa Start et Activa Bas salaires que vous pouvez découvrir dans notre tableau récapitulatif.

Formalités

Vous devez être en possession dans les 30 jours qui suivent l’engagement d’une carte de travail. Celle-ci peut être demandée par le jeune auprès du bureau de l’ONEM de son domicile.

Vous indiquez sur votre DmfA (déclaration trimestrielle à l’ONSS) le code de la réduction groupe-cible « jeune travailleur » du fait qu’il est peu qualifié.