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Réductions jeunes travailleurs - Bas salaires

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Vous engagez un jeune qui a moins de 30 ans et ne gagne pas plus de 5870,71 euros par trimestre ? Vous pouvez bénéficier d'une réduction ONSS.

Conditions

Vous êtes un employeur du secteur privé ou public (à l’exception du secteur non-marchand).

Vous engagez un ou plusieurs jeune(s)

• de plus de 18 ans et moins de 30 ans ;
• ayant un bas salaire, c'est-à-dire moins de 5.870,71 euros par trimestre.

Avantages

Vous bénéficiez d’une réduction ONSS dont le montant pour un engagement à temps plein est d’autant plus élevé que l’âge du jeune est bas, allant de 300 euros pour un jeune de 18-20 ans à 30  euros pour un jeune de 29 ans. Consultez notre tableau récapitulatif pour plus de précisions.

Pour un travail à temps partiel, un prorata corrigé doit être appliqué.

Cette réduction des cotisations patronales pour jeunes peut en outre être combinée avec :

• la réduction structurelle ;
• ET la réduction groupe-cible « Jeunes travailleurs » (convention de premier emploi pour les jeunes peu qualifiés) dont le montant de base est de 1000 euros (G1) ou 400 euros (G2) ;
• ET  la réduction groupe-cible « Jeunes travailleurs – Start » (si le jeune rentre dans les conditions).

Formalités

Vous indiquez sur votre DmfA (déclaration trimestrielle à l’ONSS) la réduction du groupe-cible concerné sur la ligne d’occupation du jeune travailleur.