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Aides à la formation

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Vous souhaiteriez que les compétences de vos travailleurs soient en adéquation avec vos besoins réels mais les coûts de leur formation constituent un obstacle ? Certains dispositifs publics et certaines formules vous permettent de contourner cette difficulté.

• Plan Formation Insertion : vous assurez vous-même la formation d’un demandeur d’emploi en vue de son engagement, avec pour seul coût la prime d’encouragement que vous lui versez.
• Crédit-Adaptation : vous offrez à vos travailleurs une formation qualifiante, spécifique et collective, tout en bénéficiant d’une intervention de 6 à10 euros par travailleur et par heure de formation.
• Crédit-Adaptation - Volet Tutorat : vous pouvez utiliser les acquis d'un travailleur expérimenté de votre entreprise pour former un autre travailleur. Vous bénéficiez d'un forfait de 10 euros à 11 euros par heure de formation.
• Chèque-Formation : vous assurez la formation continue de vos travailleurs auprès d’un opérateur agréé par le biais de chèques qui couvrent la moitié de vos coûts.