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Aides à l’engagement d’un jeune

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Engager de jeunes travailleurs représente bien souvent la meilleure manière d’assurer l’avenir de votre entreprise. Vous avez la liberté de les former sur mesure et en continu, en fonction de vos besoins propres. Le développement de vos activités sera à la mesure de celui de leurs compétences. Plusieurs dispositifs vous permettent de tenter l’expérience tout en bénéficiant d’importantes réductions de coûts.

Les dispositifs dont la mise en pratique est prise en charge en tout ou en partie par nos services sont les suivants :

• Le Plan Formation Insertion qui vise à vous soutenir durant la période de formation de vos nouveaux collaborateurs. La version « jeune », augmente encore les avantages déjà octroyés dans la mesure classique en prolongeant la période pendant laquelle la rémunération du travailleur n’est que partiellement à votre charge.
• Les Aides à la Promotion de l’Emploi (APE) – Jeunes qui vous permettent de bénéficier, sous certaines conditions, d’un subside de plus de 8000 euros à l’engagement d’un jeune demandeur d’emploi inoccupé de moins de 25 ans (à la date de l’engagement) et étant titulaire d’au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.

Au-delà du suivi pratique, nous assurons également un rôle d’information via nos Conseillers PFI et nos Conseillers APE qui demeurent à votre disposition dans le but de vous aider à trouver la solution la plus adaptée à votre situation et à vos besoins.

En plus de répondre à vos questions sur ces dispositifs, nos Conseillers en ressources humaines peuvent vous renseigner sur toutes les autres formes d'allègement des coûts du travail, notamment celles concernant les jeunes :

• La Convention Premier Emploi (CPE) – Jeunes Travailleurs qui vous impose certaines obligations en termes d’engagement de jeunes travailleurs mais qui s’accompagne également de la possibilité de bénéficier de réductions ONSS dans certains cas.
• Le dispositif Activa Jeunes Travailleurs – Start qui vous permet, dans le cadre d’un contrat CPE établi pour l’engagement d’un jeune de moins de 26 ans très peu qualifié ou moins qualifié et ressortissant d'un pays hors union européenne ou moins valide, de déduire de son salaire une allocation de travail directement prise en charge par l’ONEM.