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Fonctionnement des Maisons de l'Emploi

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Fortes de l'expertise de chaque partenaire, les Maisons de l'Emploi constituent une plus-value en matière d'emploi. En un lieu unique et proche, l'utilisateur trouve les réponses à ses problèmes d'emploi et de formation. Concrètement, comment fonctionnent les Maisons de l’Emploi ?

Chaque Maison de l'Emploi repose sur un partenariat identique réunissant la commune, le Centre Public d’Aide Sociale (CPAS) et le Forem. Ce partenariat de base se complète d’un partenariat élargi  aux opérateurs locaux de l’insertion socioprofessionnelle :

• l'Agence Locale pour l’Emploi (ALE) ;
• l’Agence de Développement Local (ADL) ;
• les ASBL de formation et d’insertion ;
• les écoles de promotion sociale ;
• les Missions régionales pour l’Emploi (MIRE).

Ces partenaires connaissent le public et facilitent les contacts.

Les communes jouent un rôle majeur dans l'animation de la Maison de l'Emploi et le développement de son identité. Chaque Maison est le reflet de son territoire :

• offrant une place aux particularités locales,
• répondant aux besoins spécifiques de la population.

Le partenariat avec les communes permet de créer des collaborations avec les acteurs socio-économiques du territoire.

Les Maisons de l’Emploi sont les moteurs d’un réseau local d’opérateurs de l’insertion, favorisant :

• le partage de compétences,
• l’échange d’information,
• la mise en place des collaborations,
• l’échange de bonnes pratiques.

La Maison de l'Emploi est gérée par un Comité d'accompagnement composé des représentants de la commune, du Forem et du CPAS. Ce Comité prend les décisions relatives aux missions, objectifs et orientations de la Maison de l'Emploi. La gestion quotidienne est assurée par un coordinateur nommé par le Forem.

Le Comité d'accompagnement élargi est composé d'un représentant de tous les partenaires internes et externes de la Maison de l'Emploi. Il veille au bon déroulement du projet partenarial et le dynamise.