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Appel à projets 7 dans le cadre du Plan d'accompagnement des chômeurs

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Appel à projets 7, dans le cadre du Plan d'accompagnement des chômeurs, pour développer, renforcer et/ou diversifier l’offre existante afin de répondre aux besoins des demandeurs d’emploi, en vue de leur insertion la plus rapide possible sur le marché du travail. .

Dans le cadre du Plan d’accompagnement des chômeurs, le Forem a lancé une 7ème édition de l’Appel à projets. Bien qu’inscrite dans la continuité des appels précédents, cette édition repose sur une nouvelle classification.

Le nombre, l’intitulé et la présentation des mesures ont été réajustés et ce, afin de rendre cette classification plus accessible tant pour les opérateurs souhaitant introduire un projet que pour les demandeurs à la recherche d’une action répondant à leur(s) besoin(s).

La période de programmation a été étendue à 2 ans (2013/2014).

Quels sont les opérateurs concernés ?

L’Appel à projets s’adressait à tout opérateur (secteurs public et privé, marchand et non-marchand) exerçant son activité sur le territoire francophone en Wallonie et dont les missions relèvent du domaine de la formation et/ou de l’insertion socioprofessionnelle, seul ou en partenariat.

Quel public ?

Le projet d'action devait viser le public défini par la 3ème phase de l’Accord de coopération, c’est-à-dire les personnes de 18 à moins de 50 ans ayant le statut de chômeur complet indemnisé ou en stage d’insertion.

Quel objectif ?

Développer, renforcer et/ou diversifier l’offre existante afin de répondre aux besoins des demandeurs d’emploi visés par le Plan d’accompagnement des chômeurs en vue de leur insertion la plus rapide possible sur le marché du travail.

Quels types d’actions ?

L’Appel à projets permet désormais de financer 7 types d’actions réparties en 2 catégories distinctes.

4 mesures ciblées permettant de répondre de manière spécifique à un besoin particulier, clairement identifié. Le contenu de ces 4 mesures est défini en fonction de ce besoin :

• Mesure 1 - Module court de recherche d’emploi (RE) : actions visant l’acquisition/l’appropriation d’outils et de techniques de recherche d’emploi, ainsi que la préparation aux différentes étapes du processus de /recrutement/sélection ;
• Mesure 2 - Module court d’orientation (OR) : actions permettant aux demandeurs d’emploi de tester, d’élargir et/ou d’approfondir leur projet professionnel ;
• Mesure 3 - Sensibilisation à la création d’activité (EI) : actions permettant aux personnes souhaitant créer leur propre activité de se confronter aux réalités de ce type de projets et de tester leurs capacités entrepreneuriales ;
• Mesure 4 - Formation générale (FG) : actions visant l’acquisition d’un atout indispensable à la réalisation du projet professionnel, soit par la remise à niveau et/ou l’acquisition de connaissances de base, de compétences transversales et/ou de comportements professionnels.

3 mesures plus transversales permettant une prise en charge intégrée regroupant des contenus traditionnellement dissociés, soit de l’orientation et de la mobilisation associées à un contenu spécifique en lien avec l’objectif poursuivi. Ces mesures se différencient par le profil des personnes auxquelles elles s’adressent :

• Mesure 5 - Accompagnement vers l’emploi salarié (ES) : actions destinées aux personnes déjà en parcours, éprouvant toutefois le besoin d’être accompagnées dans le cadre de le recherche active d’emploi ;
• Mesure 6 - Initialisation du Parcours (IP) : actions destinées aux personnes prêtes à entamer un parcours d’insertion à condition qu’on les y aide ;
• Mesure 7 - Accroche et transition (AT) : actions destinées aux personnes situées en amont du parcours d’insertion, soit des personnes en situation de décrochage professionnel.

Tout opérateur concerné pouvait déposer un projet jusqu'au 20 septembre 2012 à midi.