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Appel à projets 6 dans le cadre du Plan d'accompagnement des chômeurs

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Dans le cadre du Plan d’accompagnement des chômeurs, le Forem lance un 6ème appel à projets dont les actions s’étaleront du 15 janvier au 15 décembre 2012. Pour les opérateurs intéressés, les dossiers de candidature devaient être rentrés entre le 15 et le 30 septembre 2011 inclus. Il n'est plus possible de déposer une candidature.

A qui s’adresse-t-il ?

L’appel à projets s’adresse à tout opérateur public, privé marchand ou non marchand (agréé ou non) dont les missions relèvent du domaine de la formation et/ou de l’insertion socioprofessionnelle.

Quel est l’objectif de l’appel ?

L’appel à projets vise à renforcer et développer l’offre en fonction des besoins à rencontrer et à favoriser l’accès à l’emploi et/ou la formation des demandeurs d’emploi par le développement d’actions innovantes, de courte durée et/ou reposant sur une confrontation avec le marché de l’emploi.

Quel est le public concerné par les projets ?

Les projets proposés s’adressent prioritairement aux chômeurs complets indemnisés et aux demandeurs d’emploi en stage d’attente âgés de moins de 50 ans.

Quelle est la plus-value de l’appel ?

Par les différents appels lancés à destination des opérateurs, le Forem vise à diversifier les méthodes et les approches. Le fait de mobiliser un grand nombre d’opérateurs différents permet d’élargir les perspectives et les besoins et d’accrocher un public toujours plus large.

L’appel permet également de soutenir financièrement les opérateurs en leur permettant d’adapter leur activité et de proposer des actions qui s’inscrivent dans l’intérêt général.

En outre, l’Appel intègre la mise en relation des demandeurs d’emploi avec le marché du travail (stage, visite en entreprise, …) et/ou favorise leur insertion rapide, ce qui rencontre l’intérêt du demandeur d’emploi dans son parcours.

Quelles sont les types d’action attendus ?

Les actions de l’appel à projets 6 se répartiront en 5 mesures destinées à répondre aux besoins des demandeurs d’emploi et des territoires :

• Transition vers l’emploi salarié : actions proposant de la redynamisation, du positionnement et de la recherche d’emploi (par ex. coaching, rédaction de cv, confrontation au marché de l’emploi, etc.) ;
• Sensibilisation à la création d’activité : actions situées en amont de la création du plan d’affaire, permettant de tester les capacités entrepreneuriales et de répondre par exemple à la question : « suis-je fait pour me lancer comme indépendant ? » ;
• Orientation et mobilisation socioprofessionnelle : actions contenant de la mobilisation, de l’orientation et l’initialisation du plan d’action (par ex. module de développement personnel, atelier « mobilité », information/découverte métiers, initiation/sensibilisation aux métiers porteurs, etc.) ;
• Formation générale de base : actions permettant d’acquérir ou de réactiver des compétences précises, en lien avec le projet professionnel du demandeur d’emploi (par exemple atelier de remise à niveau français/mathématique, l’acquisition du permis de conduire, du brevet VCA ou autre, de savoir-faire et de savoir-être ciblés pour un secteur, etc.) ;
• "Module court (d’orientation)" : actions organisées de manière individuelle permettant un éclaircissement, un élargissement ou un approfondissement du projet en vue d’une insertion rapide (par ex. des actions permettant de répondre à des questions du type : quelle est ma situation par rapport au marché de l’emploi ? quel est le métier/secteur visé ? ai-je les compétences requises pour le métier ou le secteur visé ? quelles sont les compétences et/ou les aptitudes qu’il me reste à acquérir pour me positionner sur un métier qui favoriserait mon insertion ? etc.).

Intéressés ? Quels sont les démarches à faire et les délais ?

Les dossiers de candidatures des partenaires intéressés devaient être déposés entre le 15 et le 30 septembre 2011 inclus.

Si vous ne trouvez pas les informations souhaitées dans le descriptif complet de l'appel à projets 6, nous vous conseillons de prendre contact avec le Service des Relations partenariales de votre direction régionale. 

Des séances d’information seront également organisées dans votre région. Renseignez-vous auprès du Service des Relations partenariales de votre région !