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Aides à l'emploi

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Connaître les avantages dont pourrait bénéficier un employeur en vous engageant est une étape incontournable dans votre recherche d’emploi active. Découvrez quelles aides vous concernent et comment les mettre en avant pour peut-être décrocher un emploi.

Les aides à l’emploi existent, mais sont parfois mal connues voire ignorées. C’est souvent à vous de démontrer quels avantages pourraient être liés à votre engagement. Découvrez comment valoriser les aides auprès des employeurs !

Apprenez ensuite à connaître celles qui vous concernent. Un emploi vous attend peut-être.

Le Plan Formation Insertion (PFI) vous permet, pour peu que vous soyez inscrit comme demandeur d’emploi, de bénéficier d’un programme de formation organisé directement par votre futur employeur et adapté à ses exigences propres, avec un contrat à la clé. Une formule spécifique pour les jeunes de moins de 25 ans existe.

Les Aides à la Promotion de l’Emploi (APE) permettent à l’employeur qui vous engage de bénéficier d’un subside lié à votre engagement et plus ou moins élevé selon votre situation.

• APE : vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi.
• APE – Jeunes : vous avez moins de 25 ans, au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur, et êtes inscrit comme demandeur d’emploi.

Dans certains cas, l’employeur qui vous engage peut bénéficier de réductions ONSS plus ou moins importantes. Celles-ci s’appliquent à différents groupes-cibles. En fonction de votre profil, vous rentrez dans le cadre de l’une ou de plusieurs de ces aides parfois cumulables.  

• Activa de base : vous êtes demandeur d’emploi de longue durée.
• Activa Start : vous avez moins de 26, êtes peu qualifié ou moins qualifié d’origine étrangère ou handicapé.
• Activa - Bas salaires : vous avez moins de 30 ans et votre futur salaire est inférieur à 6.030 euros brut par trimestre.
• Activa - Travailleurs âgés : vous avez 50 ans ou plus.
• Premiers engagements : vous êtes l’un des 3 premiers travailleurs engagés par votre futur employeur.
• Convention Premier Emploi (CPE) : vous avez moins de 26 ans.

D’autres aides peuvent vous concerner si vous êtes dans l’une des situations particulières suivantes :

• Programme de Transition Professionnelle (PTP) : vous désirez vous réinsérer dans le monde du travail après une certaine période d’inoccupation.
• SINE : vous avez au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur et êtes chômeur complet indemnisé.
• Aides de l'AWIPH : vous êtes (ou pouvez être) reconnu comme personne handicapée par l’AWIPH.

Bien qu’il ne s’agisse pas d’une aide à l’emploi à proprement parler, sachez qu’il existe un complément de reprise de travail pour les plus de 50 ans.