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Aides à l'emploi

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Connaître les avantages dont pourrait bénéficier un employeur en vous engageant est une étape incontournable dans votre recherche active d’emploi. Découvrez quelles aides vous concernent et comment les mettre en avant pour décrocher un emploi.

Les aides à l’emploi sont parfois mal connues voire ignorées. C’est souvent à vous de démontrer quels avantages pourraient être liés à votre engagement. Découvrez comment valoriser les aides auprès des employeurs !

Apprenez ensuite à connaître celles qui vous concernent. Un emploi vous attend peut-être.

Le Plan Formation-Insertion (PFI) vous permet, si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi, de bénéficier d’un programme de formation organisé directement par votre futur employeur et adapté à ses exigences propres, avec un contrat à la clé. Il existe une formule spécifique pour les jeunes de moins de 25 ans.

Les Aides à la Promotion de l’Emploi (APE) permettent à l’employeur qui vous engage de bénéficier d’un subside lié à votre engagement. Ce subside sera plus ou moins élevé selon votre situation.

• APE : vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé. Attention! Il n'y a plus possibilité d'entrer des demandes APE pour le secteur marchand depuis le 01/01/2013.
• APE – Jeunes : vous avez moins de 25 ans, au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur, et êtes inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé.

Dans certains cas, l’employeur qui vous engage peut bénéficier de réductions ONSS plus ou moins importantes. Celles-ci s’appliquent à différents groupes-cibles. En fonction de votre profil, vous entrez dans le cadre de l’une ou de plusieurs de ces aides qui sont parfois cumulables.  

• Activa de base : vous êtes demandeur d’emploi de longue durée.
• Activa Start : vous avez moins de 26 ans, êtes très peu qualifié, peu ou moyennement qualifié.
• Activa - Travailleurs âgés : vous avez 54 ans ou plus.
• Premiers engagements : vous êtes l’un des 3 premiers travailleurs engagés par votre futur employeur.
• Convention Premier Emploi (CPE) : vous avez moins de 26 ans et êtes faiblement qualifiés. 

D’autres aides peuvent vous concerner si vous êtes dans l’une des situations particulières suivantes :

• Programme de Transition Professionnelle (PTP) : vous désirez vous réinsérer dans le monde du travail après une certaine période d’inoccupation.
• SINE : vous avez au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur et êtes chômeur complet indemnisé.
• Aides de l'AWIPH : vous êtes (ou pouvez être) reconnu comme personne handicapée par l’AWIPH.

Bien qu’il ne s’agisse pas d’une aide à l’emploi à proprement parler, sachez qu’il existe également un complément de reprise de travail pour les plus de 55 ans.