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Convention Premier Emploi (CPE)

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Vous avez moins de 26 ans et êtes inscrit comme demandeur d’emploi ? Bon nombre d’entreprises sont tenues légalement d’engager des travailleurs qui ont votre profil. Vous pouvez être l’un d’eux.

Etes-vous concerné ?

Pour remplir les conditions d’accès au contrat CPE, il vous suffit d’avoir moins de 26 ans. Cette mesure est valable pour l’entièreté du territoire belge.

Vos arguments

Sous certaines conditions, votre engagement permettra à votre employeur de bénéficier de réductions ONSS forfaitaires, en plus de respecter ses obligations légales en matière d'engagement de jeunes travailleurs.

De plus et à nouveau sous certaines conditions, une allocation de travail versée par l’ONEM pourra vous être ocroyée, allocation que votre employeur pourra déduire de salaire net. Consultez nos pages Activa Start et Activa Bas salaires pour plus d’informations à ce sujet.

Vos démarches

Vous devez vous adresser au bureau de l’ONEM de votre région pour obtenir une carte de travail qui atteste que vous remplissez les conditions pour être engagé sous contrat CPE.

Si vous êtes concerné par l’allocation de travail, cette même carte vous ouvre le droit à l'allocation de travail Activa Start. Le formulaire carte de travail permet d’introduire en une seule fois la demande.

En cas de difficultés, prenez contact avec nos Conseillers. Ils sauront vous guider. Si vous désirez une information plus générale, rendez-vous au Carrefour Emploi Formation ou la Maison de l'Emploi de votre région où nous mettrons à votre disposition une documentation plus complète.

A vous de jouer !

Vous postulez avec vos atouts et qualités auprès d’employeurs concernés en présentant votre carte de travail.

N.B. : La CPE n'est qu'une aide parmi d'autres. Une fois vos premières démarches envers l'entreprise effectuées, nos Conseillers en ressources humaines  peuvent prendre le relais avec l'employeur afin de trouver la formule la plus complète et la plus adaptée à votre recrutement !