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Aides à la formation

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Acquérir de nouvelles compétences ou perfectionner celles que vous possédez déjà reste une nécessité tout au long de votre vie professionnelle. Les coûts d'une formation constituent pourtant souvent un frein pour votre employeur. Il existe cependant des aides financières qui permettent de couvrir une bonne partie de ces frais. Nous vous invitons à en prendre connaissance.

Votre employeur n'est peut-être pas au courant des aides dont il pourrait bénéficier pour couvrir les frais de votre formation professionnelle. Découvrez les possibilités qui existent afin de pouvoir les lui signaler.

• Chèque-Formation : une formule qui permet à votre employeur d'acheter pour 15 euros des chèques d'une valeur de 30 et qui peuvent être utilisés pour différents types de formation. L'apprentissage des langues est compris dans la liste des formations accessibles.
• Crédit-Adaptation : une formule qui permet à votre employeur de bénéficier d'une réduction de 6 à 10 euros par travailleur et par heure de formation dans le cadre de certaines formations collectives, spécifiques et qualifiantes.
• Allocation de formation : une mesure qui s'insère dans le cadre du Plan Formation Insertion et vous permet de bénéficier d'allocations d'attente pendant la durée de votre formation, tandis que votre employeur ne vous verse qu'une prime d'encouragement.