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Trouver un emploi via les réseaux sociaux

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A l’heure du Web 2.0 (ou Internet participatif), votre réseau de contacts utiles se trouve maintenant bien souvent… en ligne ! Les réseaux sociaux sont devenus de nouveaux outils à exploiter pour trouver un emploi ou de booster sa carrière. Mais certaines précautions s’imposent…

Viadeo, Linkedin, Twitter, Facebook, Xing … : autant de sites dits « sociaux » qui peuvent vous ouvrir de réelles opportunités d’emploi. En fonction de votre profil et de vos objectifs, certains outils sont plus adaptés. Renseignez-vous !

S’ils peuvent vous offrir la possibilité de vous faire connaître, ces réseaux comportent aussi certains risques.

Ayez à l’esprit que ce que vous publiez sur ces sites est susceptible d’être consulté par votre futur employeur. C’est ce qu’on appelle l’identité numérique.

Outre ce que vous publiez vous-même, ce sont les autres qui bâtiront votre réputation, en vous citant ou en publiant des photos de vous. Vérifiez votre réputation numérique. Tapez votre prénom et nom dans le moteur de recherche Google… cela peut être très instructif !

Votre réputation numérique représente l’ensemble des informations qui vous concernent sur Internet. Ces informations permettent aux internautes de se faire une idée de qui vous êtes. Autant que cette idée soit positive !

Savez-vous qu’un employeur sur trois va voir les profils des candidats sur Facebook avant d’embaucher ?

Limiter et gérer les risques liés à cette situation passe avant tout par une certaine vigilance. Dans la vie réelle, vous n’iriez sans doute pas montrer des photos de vous en maillot de bain à votre (futur) employeur. Pourquoi en serait-il autrement sur Internet ?

La notion d’identité numérique est identique à la gestion de votre identité dans la vie de tous les jours. Il faut donc rester vigilant par rapport à ce que l’on publie, apprendre à utiliser les outils internet et les paramétrer correctement.

En ce qui concerne votre recherche d’emploi, il est importante réfléchir à la façon dont vous vous présentez aux employeurs potentiels. Quelle image donnez-vous de vous ?

Votre démarche doit être mûrement réfléchie afin d’exploiter au mieux les potentialités des réseaux.

Quelques questions à se poser :

• Comment vous différencier des autres ? 
• Comment être visible et attirer l’attention ?
• Comment vous montrer innovant ?
• Comment vous faire recommander ?
• Comment exploiter positivement le « bouche à oreille »

Les réseaux sociaux sont également un bon moyen de vous tenir informé des opportunités professionnelles. De plus en plus d’entreprises y sont présentes. Profitez-en !