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Aides à l'embauche

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Vous savez rédiger votre CV, écrire votre lettre de motivation ? Vous connaissez les rouages des entretiens d’embauche ? Mais connaissez-vous les aides à l’emploi ?

Ces aides à l’emploi peuvent appuyer votre candidature auprès des employeurs ; elles vous donnent des chances supplémentaires d’obtenir un job. Il s’agira aussi, dans votre CV ou lors de l’entretien, de valoriser ces aides à l’embauche auprès des employeurs.

• Plan Formation-Insertion (PFI) : une formation rémunérée avec un contrat à la clé.
• Aide à la Promotion de l’Emploi (APE) : une formule d’engagement subsidiée pour les demandeurs d’emploi dans le secteur non marchand et non-marchand.
• Aide à la Promotion de l’Emploi pour les jeunes – secteur marchand (APE Jeunes) : un subside à l’engagement, pour les moins de 25 ans peu qualifiés, au sein des petites et moyennes entreprises.
• Convention Premier Emploi (CPE) : une formule d’engagement pour les moins de 26 ans.
• Activa Start : une aide à l’emploi pour les moins de 26 ans peu ou pas qualifiés.
• Activa bas salaires : une aide à l’emploi pour les personnes ayant un bas salaire.
• Premiers Engagements : un allègement de la charge salariale pour l’employeur qui engage ses premiers travailleurs.

Lors d’un entretien d’embauche, n’hésitez pas à mentionner l’existence des possibilités de réduction des coûts à l’engagement. Pour trouver la solution la plus adaptée à votre profil, recommandez à votre futur employeur de contacter le Forem : Conseiller en Ressources Humaines le renseignera.

Pour en savoir plus, contactez un ou rendez-vous dans un Carrefour Emploi Formation ou dans une Maison de l'Emploi proche de chez vous.