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Lorsque vous postulez, trois étapes sont essentielles : le CV, la lettre de motivation et l’entretien d’embauche. Votre CV est votre carte de visite. Il s’accompagne d’une lettre dans laquelle vous décrivez vos motivations pour le poste. Quant à l’entretien d’embauche, il s’agit d’y faire bonne impression.

Il est primordial de bien rédiger son CV et sa lettre de motivation.

Le rôle du CV est de permettre à l’employeur de repérer vos atouts et vos compétences, et de vous démarquer des autres candidats mais aussi de vous permettre de faire une réflexion approfondie de vos capacités et de vos qualités. C’est pour cette raison que votre CV doit régulièrement être mis à jour.

Un CV n’arrive pas seul sur le bureau de l’employeur : il doit être accompagné d’une lettre de motivation qui explique en quelques mots pourquoi vous postulez cet emploi en particulier et quels sont les atouts spécifiques que vous possédez pour cet emploi. Il s’agit d’y développer de bons arguments.

A la lecture de ces deux documents, l’employeur ne doit avoir qu’un réflexe : vous inviter à un entretien d’embauche. Il s’agit d’y faire la meilleure impression possible ! C’est à ce moment-là que l’employeur se fait une idée sur vous… Mettez donc toutes les chances de votre côté : préparez-vous à l’entretien d’embauche !