Lorsqu’une entreprise ferme ses portes, les projets de vie s’évanouissent et le travailleur se retrouve souvent en situation critique. Financièrement et psychologiquement.
Il est question de licenciement collectif dans les cas suivants :
| Entreprise | Licenciements concernés |
|---|---|
| Moins de 12 travailleurs |
5O% des travailleurs |
| de 12 à 20 travailleurs |
6 travailleurs au moins |
| de 21 à 100 travailleurs |
10 travailleurs au moins |
| Plus de 100 travailleurs |
minimum 10% |
En cas de licenciement collectif, les travailleurs ont des droits. Renseignez-vous auprès du Ministère de l'emploi et du travail, et plus particulièrement sur le site dédié aux restructurations d'entreprise.
Inscrivez-vous directement comme demandeur d’emploi et débutez votre recherche d’un nouvel emploi.
Les conseillers du Forem peuvent vous accompagner dans votre insription comme demandeur d'emploi.
Les cellules de reconversion et cellules pour l’emploi, mises en place par le Forem en partenariat avec l'entreprise et les différentes instances syndicales et sectorielles, ont pour objectif la réinsertion et la reconversion des travailleurs licenciés collectivement suite à la faillite ou à la restructuration de leur entreprise.