Description de l'action
Description : Volet collectif et individuel
- Se remettre en mouvement progressivement, retrouver de l'énergie, se redynamiser, retrouver des contacts sociaux pour soutenir les démarches vers l'emploi
- Faire le point et lever les freins sur les difficultés dans le parcours de recherche d'emploi et/ou de formation
- Repartir du bon pied, retrouver un certain équilibre et donner un maximum de chances au projet professionnel et/ou de formation
- (Re)définir un projet professionnel et/ou de formation qui convient vraiment et de façon durable
- Obtenir des 'trucs et astuces' et être soutenu pour éviter les embûches dans ce 'parcours du combattant'. Nous travaillerons sur : la connaissance de soi, le bilan de mes compétences, mes motivations, mon énergie, ce que je veux mettre en place, mes freins, mon projet, et mon avenir
- Réalisation d’exercices en atelier et individuel sur : immersion / découverte 'professionnelle', des visites d'entreprises, de centres de formation, rencontre de professionnels
- Animations de groupe (ateliers prise de parole, image de soi, jeu de rôles,...)
- Suivi individuel de chaque stagiaire (arbre de compétences, prise de parole plus spécifique autour et avec le stagiaire)
- Ateliers découvertes (approche collective des différentes réalités de la notion 'travail' et de ses contraintes
- Au terme de la formation, les participants recevront un document de synthèse des actions menées en formation et des pistes d'actions préconisées pour la suite
- Un travail d'évaluation individuel et retour collectif à l'issue de la formation pour faire un état des lieux de ce qu'a apporté la formation et comment le stagiaire l'a vécu puis préparation de l'après formation
- Accompagnement vers le conseiller Forem pour faire un suivi
- Journée de suivi 3 mois après la formation pour faire un suivi avec le stagiaire et relancer la dynamique
- 150 heures de stage en entreprise
Outils pédagogiques : La méthode se base sur l'utilisation de codes couleurs comme repères visuels de la progression du parcours : chaque couleur correspond à une étape du cheminement et permet une forme de conditionnement coloré du stagiaire qui réagit aux couleurs par des ressentis qui sont traduits de manière positive.
ORGANISATION
Mode d'organisation :
Accompagnement individuel
Atelier
Nombre de places disponibles par session : 11
Nombre de places disponibles annuelles : 22