Description de l'action
Description : Le Screening est un outil d’identification de vos compétences . Il a pour but de vous donner une meilleure vision de vos compétences pour votre métier. Avec le Screening, prenez la mesure de vos compétences .
Le Screening peut vous aider, entre autres, dans votre recherche d’emploi, à construire un parcours de formation personnalisé, à préparer une validation des compétences, etc .
A ne pas confondre ! Le Screening n’est ni un examen ni un diplôme ni une validation des compétences !
Comment se déroule un Screening ?
Au moment de l’accueil, vous recevez une information générale et complétez un dossier reprenant vos données personnelles ainsi que votre parcours (études, formations, expériences professionnelles).
Vous répondez ensuite à un questionnaire technique portant sur votre métier. Un entretien individuel clôture le dispositif : les résultats vous sont communiqués et différentes pistes d’actions vous sont proposées afin d’optimiser vos chances d’insertion.
Outils pédagogiques : Entretien individuel en fin de screening.
ORGANISATION
Mode d'organisation :
Accompagnement individuel
Nombre de places disponibles par session : 12
Nombre de places disponibles annuelles : 120