COMMENT S'INSCRIRE
Procédure d'entrée :
Entretien de sélection / motivation
Contact public : Le Forem Wallonie PicardeService Clientèle (Tournai)
Coordonnées :
Tel : 069/882011
Email : serviceclientele.tournai@forem.be
CONDITIONS FINANCIERES
Gratuit :
Gratuit
Payant
Avantages financiers :
Prime de formation de 2 € brut par heure pour les formations métiers de plus de 140h, sous certaines conditions, àpd 1er avril 26
Maintien des droits sociaux sous certaines conditions
Intervention dans les frais éventuels de garderie et/ou de crèche (sous certaines conditions)
Intervention dans les frais de déplacement (forfait sur base de l’abonnement SNCB)
Statut(s) du stagiaire :
Stagiaire sous contrat de formation professionnelle
ANNEXES
Compléments d'information : Prérequis importants : Avoir une première expérience dans le secteur administratif et/ou des bonnes compétences de base en bureautique ( Word / Excel / Outlook…) et idéalement – être en possession du CESS
En partant d'un socle de compétences communes, les personnes en recherche d'orientation professionnelle testeront des activités en lien avec les métiers de bureau. Elles mettront ces 3 semaines à profit pour explorer et découvrir les compétences qu’elles possèdent déjà. Elles auront la possibilité de tester les différents métiers par la pratique et d’en relever les aspects positifs, les contraintes et les conditions de travail.
Il s’agit d’un travail d’orientation professionnelle permettant à la personne de lever d’éventuels clichés et préjugés sur les métiers. Elle pourra se rendre compte de la réalité des différents métiers de bureau, et éventuellement d’en choisir un et de s’y projeter afin de déterminer si elle pense être capable de l’exercer après avoir été formée.
La méthode se décline en trois étapes obligatoires :
1. La connaissance de soi : réfléchir et construire son projet professionnel en accord avec ses valeurs, ses intérêts et ses compétences ;
2. L’exploration et la découverte de métiers : il s'agit d'ateliers en centres de formation, de rencontres avec des formateurs et des stagiaires en cours de formation, d’éventuelles visites d’entreprises, …
3. Le plan d’action : en fin de parcours, les pistes concrètes sont envisagées au cours d’un entretien de coaching avec le formateur référent.