32111Cadre de la comptabilitéLexique
Eléments de la fiche :
DéfinitionRetour au début de la fiche 
Est responsable de la tenue courante des comptes en comptabilité générale et parfois en comptabilité analytique. Rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Etablit régulièrement et présente sous forme normalisée les documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultats, et toutes informations ponctuelles demandées par la direction (situations mensuelles, trimestrielles...). Peut avoir à analyser une situation comptable. Peut aussi exercer des activités connexes de type financier (trésorerie...), fiscal (calcul d'impôt, déclarations...) ou social (salaires, bilans...).
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Appellations principales :
  • Agent comptable
  • Chef comptable
  • Comptable général
  • Comptable unique
  • Responsable comptabilité
  • Responsable comptabilité trésorerie
  • Responsable consolidation
Appellations spécifiques :
  • Comptable analytique
  • Comptable industriel
  • Comptable spécialisé export
  • Comptable spécialisé facturation
  • Comptable spécialisé paie
  • Comptable spécialisé recouvrement
  • Directeur des services comptables
  • Responsable comptabilité publique

Conditions générales d'exerciceRetour au début de la fiche 
L'emploi/métier s'exerce de façon variée selon la taille, l'organisation de l'entreprise et l'importance de l'équipe encadrée. L'activité est polyvalente dans les petites ou moyennes entreprises qui peuvent comporter un poste de comptable unique. Elle se spécialise et se hiérarchise au fur et à mesure que la taille de l'établissement augmente. Il existe aussi des postes très polyvalents de comptable unique dans de très petites unités. Les outils informatiques spécialisés sont très largement utilisés.
Les horaires, généralement réguliers, peuvent nécessiter des dépassements à l'occasion de certaines échéances.

Formation et expérienceRetour au début de la fiche 
Cet emploi/métier est accessible par promotion interne à des personnes expérimentées en comptabilité, titulaires d'un diplôme comptable, complété si possible par des stages de formation qualifiants.
Des débutants diplômés peuvent postuler s'ils justifient de stages en entreprise ou en cabinet. Les diplômes requis vont, selon la nature des postes, du brevet professionnel option comptabilité aux diplômes d'études supérieures en comptabilité ou de la filière d'expertise comptable. Une expérience professionnelle dans un secteur plus ou moins précis est la plupart du temps demandée. Des formations de perfectionnement permettent aux professionnels de valoriser leur polyvalence, ou leur spécialisation selon les cas. L'ancienne filière DECS (Diplôme d'études comptables supérieures) est encore très recherchée.
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Compétences communes
Compétences techniques de base :
  • Assurer la responsabilité de la tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales, de la saisie des pièces comptables jusqu'à la présentation des bilans et autres déclarations légales (bilans, compte de résultats, TVA...).
  • Coordonner et contrôler les applications et les procédures comptables des différents services.
  • Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs pour élaborer les documents comptables de synthèse (expert-comptable, commissaire aux comptes, banques...).
  • Maîtriser les outils informatiques appliqués à la comptabilité.
Compétences associées :
  • Posséder des connaissances en fiscalité.
  • Posséder des connaissances en droit.
  • Posséder des connaissances en finance.
  • Connaître et appliquer les règles de la comptabilité anglo-saxonne.
Capacités liées à l'emploi :
  • Se conformer à des processus rigoureux de traitement des données chiffrées.
  • Respecter la confidentialité des informations traitées.
  • Rendre attractive aux non-professionnels l'exploitation des données chiffrées.
  • Etablir et maintenir des relations, internes et externes, permettant l'échange d'informations comptables.
Spécificités
Activités spécifiques :
Activités exercées :
  • Paye et autres dépenses de personnel (primes, missions, intéressement...).
  • Facturation aux clients (factures, recouvrement des créances, garanties bancaires...).
  • Comptes fournisseurs (paiements...).
  • Export (devises, risques de change...).
  • Comptabilité analytique (par produit, secteur d'activité, services, section...).
  • Comptes consolidés de plusieurs sociétés d'un même groupe.
  • Suivi des coûts par produits (production industrielle).
  • Comptabilité publique.
  • - Retransmission à la maison mère dans le cadre de comptabilité de groupe (""reporting"")."
  • Gestion de la comptabilité budgétaire (documents prévisionnels de synthèse).
  • Gestion de la trésorerie (comptes bancaires, placements, crédits...).
  • Elaboration des tableaux de bord nécessaires à la gestion prévisionnelle de l'entreprise.
  • Conseil à la direction en matière de comptabilité et/ou de gestion.
Responsabilités exercées :
  • Encadrement d'une équipe : employés, techniciens, agents de maîtrise, cadres, niveaux de qualification hétérogènes.
Lieu d'exercice de l'activité :
Localisation :
  • Siège social.
  • Entreprise à établissement unique.
  • Filiale d'un groupe national.
  • Filiale d'un groupe multinational.
  • Cabinet d'expertise comptable.
Taille de l'entreprise :
  • Petite entreprise (moins de 50 salariés).
  • Moyenne entreprise (50 à 499 salariés).
  • Grande entreprise (500 salariés et plus).
Secteur d'activité :
  • Industrie.
  • Commerce.
  • Services marchands.
  • Services non marchands.
Entreprise à caractère :
  • Privé.
  • Public ou parapublic.
Conditions de travail :

Ne pas confondre :Retour au début de la fiche
  • Technicien des services comptables.
Voir aussi :Retour au début de la fiche