Métiers et professions

Agent/agente de sécurité et de surveillance (11222)

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Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Agent/agente de sécurité et de surveillance, on distingue :

Cliquer sur l'intitulé du métier pour sa description :
Agent de gardiennage (1122201) Offres d'emploi Etudes / Formations
Détective privé (1122203) Offres d'emploi Etudes / Formations
Steward hospitalier (1122204) Offres d'emploi Etudes / Formations
Steward urbain (1122205) Offres d'emploi Etudes / Formations
Gardien de la paix (1122206) Offres d'emploi Etudes / Formations
Agent d'ambiance (1122207) Offres d'emploi Etudes / Formations

Agent de gardiennage (1122201)

Surveille, protège des lieux publics ou privés et des biens. Prévient les actes de malveillance, les troubles à la tranquillité de lieux et de personnes selon les règlementations de sécurité.

Activités du métier

Activités de base
  • Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection des risques
  • Contrôler la conformité d’entrée et de sortie de personnes et de biens
  • Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d’objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l’ordre et les clients
Activités spécifiques
  • Apporter aide et assistance aux personnes ou réceptionner les secours
  • Renseigner les supports d’intervention et d’activité (rapports, registres de sécurité, déclaration...)
  • Intervenir dans le domaine de la protection de personnes (escorte, interposition...)
  • Intervenir dans le domaine de la protection de biens (équipement, immeuble...)
  • Intervenir dans le domaine de la protection de convois exceptionnels (sécurisation, escorte...)
  • Intervenir dans le domaine de la sûreté aéroportuaire (inspection des personnes, des bagages...)
  • Diriger un chien sur une action de protection ou de recherche
  • Délivrer des autorisations d’accès (badges...) et renseigner les supports de contrôle
  • Filtrer des personnes ou des objets au moyen d’appareils de contrôle (portique détecteur de métal...)
  • Effectuer le recueil et la livraison de biens et en vérifier la conformité
  • Effectuer la télésurveillance de sites (vidéo, détecteur...), de véhicules ou d’alarmes techniques (ascenseur, température...)
  • Vérifier le motif et la pertinence de déclenchements d’alarmes ou déclencher l’intervention d’équipes
  • Former et sensibiliser le personnel aux techniques, procédures de prévention et de sécurité
  • Veiller à l’application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants
  • Coordonner l’activité d’une équipe

Aptitudes à l'emploi

  • Identifier et maîtriser des situations conflictuelles et dangereuses
  • Résister au stress
  • Savoir observer et constater rapidement des événements visuels et auditifs
  • Faire preuve d’une attention soutenue
  • Résister à la solitude
  • S’organiser dans l’espace (sens de l’orientation, structure mentale des lieux)
  • Analyser et synthétiser rapidement des problèmes concrets
  • Disposer d’une habileté sociale : traiter avec la diversité, calmer les gens en état de panique ou d’hystérie
  • Ne pas avoir peur (des chiens, de la foule, etc.)
  • Etre à l’aise dans des milieux multiculturels

Voici les études et formations associées à ce métier

Détective privé (1122203)

Réalise, pour le compte d’autrui et contre rémunération, des enquêtes afin de retrouver des biens ou des personnes, ou encore d’établir des faits permettant de résoudre une situation conflictuelle.

Activités du métier

Activités de base
  • Rechercher des personnes disparues ou des biens perdus ou volés
  • Recueillir des informations relatives à l’état civil, la conduite, la moralité et la solvabilité de personnes
  • Réunir des éléments de preuve ou constater des faits qui donnent ou peuvent donner lieu à des conflits entre personnes ou qui peuvent être utilisés pour mettre fin à ces conflits
  • Rechercher des activités d’espionnage industriel
  • Exercer toute autre activité définie par Arrêté royal délibéré en Conseil des Ministres
  • Rédiger des rapports
Activités spécifiques
  • Rechercher un ou des héritiers dans le cadre de l’ouverture d’une succession
  • Contrôler les prestations d’un candidat à un emploi auprès de ses précédents employeurs
  • Collecter des informations concernant la solvabilité d’une entreprise
  • Lutter contre l’escroquerie à l’assurance
  • Effectuer des constats d’adultère

Aptitudes à l'emploi

  • Anticiper ou évaluer les risques d’une situation
  • Faire preuve de rigueur et d’honnêteté
  • Etre patient
  • Se montrer discret et respecter le secret professionnel
  • Faire preuve de grande réactivité
  • Se montrer débrouillard et audacieux

Nous n'avons encore associé aucune étude ou formation à ce métier.

Steward hospitalier (1122204)

Assure la sécurité des personnes et des biens au sein des institutions hospitalières.

Activités du métier

Activités de base
  • Accueillir et renseigner les personnes
  • Accompagner les personne à l’intérieur de l’établissement hospitalier
  • Contrôler les accès
  • Effectuer des rondes de surveillance
  • Vérifier les dispositifs de sécurité et de surveillance
  • Prévenir et intervenir lors de vols ou de vandalisme tant sur le parking que dans l’établissement hospitalier
  • Gérer des personnes agressives ou sous influence
  • Faire respecter les règlements de l’établissement pour maintenir l’ordre et la sécurité
Activités spécifiques
  • Porter un uniforme
  • Surveiller et vérifier les informations sur un ou plusieurs écrans en salle de contrôle
  • Délivrer des laissez-passer ou des badges

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Faire preuve d’assertivité
  • S’intégrer dans une équipe de travail
  • Résister au stress
  • Etre autonome
  • S’adapter à des horaires irréguliers
  • Anticiper ou évaluer les risques d’une situation

Voici les études et formations associées à ce métier

Steward urbain (1122205)

Assure, sur le terrain, des missions d’accueil, de constat, d’information afin d’améliorer le sentiment de sécurité au sein d’une commune ou d’une ville et l’image de celles-ci.

Activités du métier

Activités de base
  • Assurer l’accueil, l’aide, la guidance, l’information au public
  • Collecter et diffuser des informations auprès des commerçants, des clients et des habitants du ou des centre(s)-ville(s)
  • Rédiger des constats de dégradation de la propreté, de vandalisme et de dysfonctionnements
  • Sensibiliser au civisme
  • Participer aux collectes des données dans le cadre de l’outil de gestion (enquête et comptage)
Activités spécifiques
  • Intervenir en cas d’accident de personnes physiques ou de dégradation de biens privés (prévenir les services compétents, assurer la sécurité avant leur arrivée, assurer les premiers secours)
  • Entretenir un dialogue régulier avec l’ensemble des acteurs de la vie urbaine (commerces, entreprises, institutions publiques, associations, citoyens)
  • Sensibiliser les personnes à la propreté et aux nuisances diverses
  • Contribuer à l’organisation de certaines activités au centre ville (distribution de tracts, participation aux animations, rôle de mobilité lors de certaines manifestations...)
  • Assurer des permanences
  • Gérer des aires de stationnement
  • Gérer des aires de livraison
  • Gérer les flux piétons et traversées piétonnes
  • Réaliser de petits travaux ponctuels (ramassage de petits déchets, nettoyage des tags, enlèvement de l’affichage sauvage)

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Etre capable d’anticiper ou d’évaluer des risques
  • Avoir une bonne présentation
  • S’adapter à des conditions de travail difficiles
  • Dialoguer, être à l’écoute des publics divers
  • Gérer des conflits et mettre en oeuvre des techniques de négociation
  • Travailler en équipe
  • Avoir une bonne connaissance de son milieu de travail (noms des rues, emplacements des parkings, différents bâtiments- musées, piscines, gares, hôtels...) et la volonté d’actualiser son information.

Voici les études et formations associées à ce métier

Gardien de la paix (1122206)

Augmente le sentiment de sécurité des citoyens par sa présence dissuasive dans les quartiers. Constitue le relais entre la commune et la population et signale aux services communaux ou policiers compétents les problèmes de sécurité, d’environnement et de voirie constatés.

Activités du métier

Activités de base
  • Sensibiliser le public à la sécurité et à la prévention de la criminalité
  • Informer les citoyens en vue de garantir le sentiment de sécurité
  • Signaler au(x) service(s) compétent(s) les problèmes de sécurité, d’environnement et de voirie
  • Informer les automobilistes au sujet des stationnements fautifs
  • Sensibiliser les automobilistes au respect du Code de la route
  • Assurer la sécurité de la traversée d’enfants, d’écoliers, de personnes âgées ou handicapées
  • Constater des infractions aux règlements communaux (SAC)
  • Exercer une surveillance lors d’événements particuliers organisés par la Commune ou une autre autorité publique
  • Informer régulièrement le responsable du Service Prévention
Activités spécifiques
  • Effectuer des contrôles d’identité sur des personnes ayant commis des infractions aux règlements communaux
  • Opérer des contrôles visuels pour vérifier que des véhicules sont bien fermés
  • Participer à des campagnes « Police veille »
  • Distribuer des folders
  • Participer à des séances d’information
  • Constater et informer les autorités des dépôts sauvages d’immondices ou des dépôts anticipatifs de sacs poubelles
  • Constater et informer les autorités des feux de jardin
  • Constater et informer les autorités des rejets d’eaux usées sur la voirie
  • Constater et informer les autorités des déjections canines sur la voie publique
  • Contrôler les autorisations d’affichage
  • Constater et informer les autorités de la conformité des haies et plantations en bordure de voirie

Aptitudes à l'emploi

  • Avoir des aptitudes relationnelles et de communication
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un évènement soudain
  • Faire face à l’agressivité
  • Avoir le sens civique
  • Respecter les autres
  • Respecter les devoirs et les procédures
  • Faire preuve de flexibilité horaire (soirées, week-ends)

Voici les études et formations associées à ce métier

Agent d'ambiance (1122207)

Effectue essentiellement des tâches de présence et de prévention, d’information et d’assistance à la clientèle.

Activités du métier

Activités de base
  • Assurer la prévention passive par l’observation en faisant remonter tous les dysfonctionnements ou dégradations relevés
  • Assurer la gestion et l’apaisement des conflits (tensions, altercations dans les bus...),
  • Assurer l’information et les services auprès du public
  • Assister le conducteur dans ses relations avec le public
  • Faire appel au service de contrôle si nécessaire
Activités spécifiques
  • Faire appel à la police si nécessaire
  • Assurer des activités de promotion

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Se mettre au service de la clientèle
  • Gérer les conflits possibles avec la clientèle
  • Se tenir en station debout prolongée
  • Accepter des horaires coupés, décalés et variables
  • Supporter le stress

Voici les études et formations associées à ce métier

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier s’exerce généralement à l’intérieur ou à l’extérieur des établissements et des locaux, seul ou en équipe.
    - L’activité peut comporter des périodes de station assise, mais nécessite le plus souvent une station debout prolongée, un minimum de déplacements et des rondes régulières.
    - Les horaires sont réguliers mais décalés (avec ou sans coupure) et peuvent s’étendre aux nuits, dimanches et jours fériés. Le port d’un uniforme ou d’une tenue spécifique peut être imposé.
    - Le port d’arme est soumis strictement à la réglementation.

Lieux d'exercices

  • Etablissement administratif, industriel ou commercial.
  • Espace culturel (musée...).
  • Ilot (quartiers, rues...).
  • Boîte de nuit, discothèque.
  • Casino.
  • Milieu naturel (domaine skiable, pistes de randonnées...).
  • Autres.

Conditions de travail

  • En intérieur.
  • A l’extérieur.
  • En sous-sol.
  • De nuit.
  • Travail le dimanche et les jours fériés.

Métiers proches (Voir aussi)

Ne pas confondre avec

  • Convoyeur (transport de marchandises).
  • Rondier (industries de process).
  • Veilleur de nuit (hôtel).

Le métier sur le marché de l'emploi

Les métiers de la sécurité abordés ici sont d’une part des métiers de la sécurité privée (agents de gardiennage - éventuellement en milieu hospitalier -, agents de sécurité du service de sécurité d’une société de transports publics, détectives privés) ; d’autre part, des gardiens de la paix engagés par les villes et communes, ainsi que les stewards urbains actifs au sein d’une asbl de gestion centre-ville (partenariat entre acteurs publics et privés). Aucun de ces métiers n’a force de loi, bien que l’agent de gardiennage ait hérité de certaines compétences anciennement réservées à la police, depuis la modernisation de la loi sur la sécurité privée (loi Jambon d’octobre 2017). Chacun de ces métiers dispose d’une palette de compétences et d’activités autorisées distinctes.

Pour exercer le métier d’agent de gardiennage, il faut répondre à certaines conditions strictes (nationalité, casier judiciaire, pas d’activité incompatible...), disposer d’une attestation de compétence générale délivrée au terme d’une formation professionnelle suivie dans un organisme de formation agrée par le Service Public Fédéral Intérieur (organismes privés ou 7ème année dans l’enseignement technique de qualification). A noter que cette attestation de compétence d’agent de gardiennage donne également le droit d’exercer en tant que gardien de la paix. Pour les agents de gardiennage souhaitant travailler dans le privé, le candidat doit également obtenir une autorisation du Ministre de l’Intérieur pour pouvoir exercer. L’accès à certaines fonctions, comme la surveillance de magasin, le transport de fonds, les interventions armées nécessitent à chaque fois un certificat supplémentaire (formation continuée). L’autorisation précitée mentionne les activités autorisées.

Le métier de détective privé, qui dépend d’une autre législation, nécessite également l’obtention d’une autorisation et d’une carte d’identification délivrées par le Ministre de l’Intérieur. Il dépend également de conditions strictes (minimum 21 ans, nationalité, absence de condamnation et d’activité incompatible) et doit avoir réussi une formation professionnelle dans un institut agréé par le Service Public Fédéral Intérieur.

Pour plus d’informations, veuillez consulter la législation relative au gardiennage, la législation régissant la profession de détective privé, ainsi que les dispositions en matière de formation, disponibles sur vigilis.ibz.be (lien ci-dessous).

En 2019, 408 opportunités d’emploi ont été transmises au Forem pour le groupe de métiers des agents de sécurité et de surveillance (hormis celles provenant d’un autre Service Public régional de l’Emploi). Plus des trois quarts concernaient plus spécifiquement l’agent de gardiennage.

D’après l’analyse de ces opportunités d’emploi, la majorité des chantiers (terme utilisé dans le secteur pour déterminer le lieu d’affectation des agents) sont situés à Bruxelles et dans le Hainaut. Mais c’est essentiellement la Flandre qui reste le plus gros pourvoyeur d’emploi dans ce secteur. En 2019, le Forem a également relayé près de 1.200 opportunités d’emploi provenant directement du VDAB. Les trois leaders du marché sont implantés en Flandre principalement, et à Bruxelles ou sa périphérie. Le quatrième acteur du secteur est wallon. A fin 2018 (dernières données disponibles), la Flandre rassemblait 52 % des postes salariés du secteur, la région de Bruxelles-Capitale 27 %, et la Wallonie 21 %. Ces proportions sont stables depuis plusieurs années. Evidemment pour ce secteur qui implique des déplacements chez les clients voire du gardiennage mobile, la répartition géographique n’est qu’un point de repère de départs des missions pour les agents de terrain. Il n’en demeure pas moins que les connaissances linguistiques (néerlandais et/ou anglais) sont primordiales pour aller à l’emploi. En outre les entreprises demandent généralement un candidat disposant d’un permis de conduire et autonome dans ses déplacements, pour pouvoir se rendre rapidement sur les lieux de missions.

L’analyse du contenu des offres d’emploi transmises au Forem en 2019 révèle encore que le métier d’agent de sécurité et de surveillance est moins fréquemment proposé à temps plein qu’en moyenne sur l’ensemble des métiers. Les contrats de travail sont le plus souvent prévus à durée déterminée, suivis des contrats intérimaires. Cela peut constituer d’excellentes portes d’entrée car les employeurs cherchent à fidéliser leur personnel dès lors qu’ils en sont satisfaits. Car les besoins ne sont pas facilement couverts.

En effet en 2020, le métier d’agent de gardiennage a été identifié par le Forem comme une fonction critique. Bien que la méthode statistique n’ait pas mis ce métier en évidence, la concertation technique entre experts a révélé des tensions dans les recrutements, causées par les conditions de travail propres au métier, ainsi que par le profil des candidats. Malgré une réserve de main-d’oeuvre en Wallonie, les profils ne répondent pas bien à la demande. Les manques se posent en matière de connaissances linguistiques et de soft skills (capacités d’accueil, sens du contact avec la clientèle, attitude ouverte... qui doivent être conciliées avec la vigilance et la fermeté attendues des agents).

Depuis les attentats survenus en France (2015) et en Belgique (2016), on assiste à une forte hausse des besoins en matière de sécurité en Belgique. Cette augmentation concerne essentiellement les endroits critiques comme les aéroports, les centrales nucléaires, les évènements ou les lieux culturels. L’agent de gardiennage peut en effet être amené à travailler dans des secteurs très variés, et être en contact avec une grande diversité de publics.

La nature même du métier connait des changements. Avant, l’agent de sécurité était un homme à l’entrée d’un magasin que l’on voyait statique à longueur de journée. Aujourd’hui, les missions des agents évoluent de plus en plus vers la médiation, l’installation et l’usage des nouvelles technologies comme les caméras intelligentes. Il s’agit d’une démarche plus proactive. Depuis l’entrée en vigueur de la loi Jambon en 2017, les agents de gardiennage récupèrent des tâches qui étaient affectées à la police. Ils peuvent par exemple fouiller un lieu ou effectuer des contrôles d’accès.

Autre tendance, on assiste au recrutement massif de la gent féminine. Entre 2014 et 2019, le nombre de personnes en Belgique travaillant sous la Commission paritaire des services de gardiennage et/ou de surveillance (CP317) a augmenté de 21 % ; pour les femmes la hausse est de 38 %, contre + 18 % pour les hommes. Il faut donc abandonner l’idée selon laquelle ce métier est exclusivement réservé aux hommes et qu’une femme ne pourrait pas occuper ce genre de poste. Le métier ne repose plus exclusivement que sur les muscles mais aussi sur le contact, les capacités d’accueil, l’empathie et les facultés d’observation.


 

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2019)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2019)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2019)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2019)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2019)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2019)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2019)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2019)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2019 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
APEG

Association Professionnelle des Entreprises de Gardiennage
http://www.apeg-bvbo.be/
FHBP

Fédération des Hôpitaux Privés de Belgique
http://www.fhpb-vpzb.be
FSEG

Fonds de Sécurité d'Existence du Gardiennage
http://www.fseg.be/
PSA

Private Security Association asbl
https://psavzw.be/home/
Santhea

Association professionnelle des établissements de soin du secteur privé non confessionnel et du secteur privé de Wallonie et de Bruxelles
https://santhea.be/
UNESSA

Union Soins Santé
http://www.fihasbl.be/Homepage.aspx
UPFDPB

Union Professionnelle Francophone des Détectives Privés de Belgique
https://upnb.wordpress.com/
Vigilis

Service Public Fédéral Intérieur - DG Sécurité et prévention
https://vigilis.ibz.be