Métiers et professions

Responsable pédagogique (22213)

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Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Responsable pédagogique, on distingue :

Cliquer sur l'intitulé du métier pour sa description :
Responsable de centre de formation (petite structure) (2221301) Offres d'emploi Etudes / Formations
Responsable pédagogique (2221302) Offres d'emploi Etudes / Formations
Coordinateur technique de formation (2221303) Offres d'emploi Etudes / Formations

Responsable de centre de formation (petite structure) (2221301)

Assure la gestion administrative et financière d’un centre de formation. Peut aussi participer à la gestion des ressources humaines (recrutement des formateurs, suivi des compétences pédagogiques du personnel...).

Activités du métier

Activités de base
  • Organiser des formations
  • Répondre à des appels d’offre
  • Négocier et concevoir des dispositifs de formation avec des partenaires
  • Assurer le suivi pédagogique, administratif et financier des actions de formation
  • Contrôler le respect de la réglementation
  • Réaliser le bilan des actions de formation
  • Gérer un budget
  • Recruter du personnel
  • Encadrer une équipe
  • Assurer la promotion de l’établissement, des produits ou des services
Activités spécifiques
  • Participer à la conduite de projets transversaux

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation
  • Faire preuve d’écoute active
  • Faire preuve de sens commercial
  • Posséder le sens du service
  • Négocier avec des partenaires multiples
  • Développer des partenariats
  • Posséder des compétences relationnelles
  • Posséder des qualités rédactionnelles
  • Motiver le personnel
  • Savoir gérer et manager
  • Avoir un sens développé des responsabilités
  • Effectuer des déplacements

Nous n'avons encore associé aucune étude ou formation à ce métier.

Responsable pédagogique (2221302)

Assure l’élaboration, la mise en oeuvre, l’évaluation et la veille qualité des actions de formation, en fonction des besoins et des orientations de l’institution. Encadre, anime et coordonne les activités des formateurs.

Activités du métier

Activités de base
  • Recueillir et analyser les besoins de formation
  • Proposer des orientations de formation
  • Concevoir l’architecture et la planification des actions de formation
  • Etablir un cahier des charges
  • Elaborer des brochures d’information destinées aux autorités, aux organismes privés et au public
  • Assurer le suivi pédagogique des actions de formation
  • Organiser l’évaluation des formations
  • Contribuer à l’amélioration de produits existants
  • Proposer de nouveaux produits
  • Entretenir des relations avec des sources d’information extérieures
  • Diriger des réunions
  • Encadrer une équipe
  • Organiser le travail d’équipe
  • Recruter du personnel
  • Gérer un budget
Activités spécifiques
  • Animer ou coanimer des sessions de formation
  • Sélectionner des stagiaires
  • Participer à l’encadrement du nouveau personnel et des stagiaires
  • Aider une personne à établir un projet de formation
  • Participer aux démarches commerciales
  • Concevoir et proposer une politique annuelle ou pluriannuelle de formation
  • Négocier et coordonner les interventions des sous-traitants

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Etre organisé
  • Etre autonome
  • Faire preuve d’imagination et d’innovation
  • Faire preuve de pédagogie
  • Faire preuve de capacité d’anticipation
  • Posséder des compétences relationnelles
  • Etablir des contacts fréquents de nature technique et commerciale
  • S’adapter à des partenaires variés
  • S’approprier de nouvelles techniques
  • Respecter des processus logiques et méthodologiques
  • Se tenir informé de l’évolution de la législation
  • Situer son travail au sein d’une équipe de travail
  • Gérer des conflits et mettre en oeuvre des techniques de négociation
  • Avoir un sens développé des responsabilités

Nous n'avons encore associé aucune étude ou formation à ce métier.

Coordinateur technique de formation (2221303)

Organise, classe et exploite l’ensemble ou une partie des informations techniques d’un service ou d’une entreprise de formation, en utilisant les techniques bureautiques. Participe à la conception des produits de formation.

Activités du métier

Activités de base
  • Recueillir et analyser les besoins de formation
  • Tenir et mettre à jour des fichiers clients
  • Participer à l’élaboration des programmes de formation
  • Organiser, planifier les moyens à mettre en oeuvre (locaux, matériel, compétences pédagogiques, sessions...)
  • Gérer les relations avec la clientèle
  • Entretenir des relations avec des sources d’information extérieures
  • Assurer le suivi financier des actions de formation
  • Réaliser le bilan des actions de formation
  • Encadrer une équipe
Activités spécifiques
  • Sélectionner des stagiaires
  • Sélectionner des fournisseurs
  • Créer de nouveaux produits

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Anticiper les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
  • Recueillir et traiter des données avec méthode
  • Etablir des priorités
  • Etre autonome
  • Faire preuve d’initiative
  • S’adapter à des partenaires variés
  • Résister au stress
  • Se tenir informé de l’évolution des réglementations
  • S’adapter au rythme de l’évolution des techniques
  • Appliquer rigoureusement des procédures
  • Situer son travail au sein d’une équipe de travail
  • Gérer des conflits et mettre en oeuvre des techniques de négociation

Nous n'avons encore associé aucune étude ou formation à ce métier.

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier s’exerce principalement en centre, organisme ou entreprise de formation. La fonction exige une grande disponibilité, et nécessite d’être mobile et de s’adapter à des emplois du temps souples. Les réunions interpartenariales, les sollicitations ou interventions dans des colloques ou conférences sont nombreuses et peuvent entraîner des déplacements fréquents. La connaissance de l’évolution des technologies est indispensable (systèmes multimédias...).

Lieux d'exercices

  • Taille de la structure :
  • Moins de 10 salariés.
  • De 10 à 50 salariés.
  • Plus de 50 salariés.
  • Type de secteur :
  • Public.
  • Privé.
  • Associatif.

Conditions de travail

  • Missions à l’étranger.

Métiers proches (Voir aussi)

Le métier sur le marché de l'emploi

Le métier de responsable pédagogique inclut également les fonctions de responsable de centre de formation (petite structure) et de coordinateur technique de formation.

En 2021, le Forem a diffusé 117 opportunités d’emploi pour ce métier.

Quatre opportunités d’emploi sur dix opportunités d’emploi diffusées par le Forem pour le métier de responsable pédagogique proviennent du secteur de l’éducation et de la formation tandis que trois opportunités sur dix émanent du secteur de l’action sociale.

Moins de trois opportunités sur cinq sont associées à un emploi à durée indéterminée, un peu moins d’un tiers à un emploi à durée déterminée. Il s’agit majoritairement d’un temps plein de jour.

Les lieux de travail les plus mentionnés sont les provinces de Liège, de Hainaut et de Namur.

Une expérience professionnelle préalable est demandée dans plus d’une opportunité d’emploi sur deux.

La connaissance d’au moins une autre langue que le français (essentiellement l’anglais) est souhaitée dans trois opportunités d’emploi sur dix.

Équivalence des métiers dans la nouvelle nomenclature dont se dote le Forem dans les applications récentes :
2221301 Responsable de centre de formation (petite structure) ; K210201-1 Coordinateur pédagogique
2221302 Responsable pédagogique ; K210201-1 Coordinateur pédagogique
2221303 Coordinateur technique de formation ; K210201-1 Coordinateur pédagogique

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2021)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2021)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2021)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2021)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2021)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2021)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2021)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2021)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2021 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
FormaForm

FormaForm - La formation des formateurs tout au long de leur vie
https://www.formaform.be