Métiers et professions

Responsable administratif et financier/responsable administrative et financière (32113)

Ajouter à ma sélection  |  Afficher en PDF

Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Responsable administratif et financier/responsable administrative et financière, on distingue :

Cliquer sur l'intitulé du métier pour sa description :
Responsable administratif et financier (3211301) Offres d'emploi Etudes / Formations

Responsable administratif et financier (3211301)

Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d’une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.

Activités du métier

Activités de base
  • Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d’activité et au reporting à la direction
  • Elaborer le budget prévisionnel de la structure, le présenter aux instances dirigeantes et effectuer les ajustements
  • Suivre l’évolution des résultats financiers de la structure et établir son plan de financement
  • Superviser, contrôler la gestion de la trésorerie et émettre des recommandations sur l’allocation des ressources financières aux instances dirigeantes
  • Superviser et coordonner le contrôle de gestion et l’audit interne (évaluation des risques financiers, validation de choix fiscaux...)
  • Superviser et coordonner l’action des services, des conseils juridiques en matière de litige et de montages financiers
Activités spécifiques
  • Réaliser les activités de gestion des relations avec les fournisseurs, les services fiscaux et les intermédiaires financiers (banques, assurances...)
  • Réaliser les activités de gestion du patrimoine mobilier et immobilier
  • Négocier avec des financeurs (exécution de conventions...)
  • Régler des contentieux
  • Superviser la gestion des ressources humaines d’une structure (paie, formation, recrutement...)
  • Définir et mettre en place une politique de recouvrement
  • Définir les besoins en système d’information et piloter le déploiement de nouveaux outils informatiques

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Prendre des décisions rapides, en évaluant les situations
  • Faire preuve de capacité d’analyse
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation
  • Négocier avec des partenaires multiples
  • Faire preuve de discrétion

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier implique généralement de faire partie, selon la position hiérarchique, du comité de direction, d’agir par délégation au service de la politique de développement de l’entreprise, de représenter l’entreprise lors de négociations avec les administrations, les banques... L’activité nécessite de gérer le temps entre de multiples réunions internes et externes et la réalisation du travail personnel (rapports, projets...), tout en respectant des délais incompressibles. Par sa position hiérarchique, son degré d’implication et sa polyvalence, l’emploi/métier impose de se tenir constamment informé sur l’environnement économique et de s’adapter en permanence aux évolutions de l’entreprise.

Lieux d'exercices

  • Siège social.
  • Entreprise à établissement unique.
  • Filiale d’un groupe national.
  • Filiale d’un groupe multinational.
  • Taille de l’entreprise :
  • Petite entreprise (moins de 50 salariés).
  • Moyenne entreprise (50 à 499 salariés).
  • Grande entreprise (500 salariés et plus).
  • Secteur d’activité :
  • Industrie.
  • Commerce.
  • Services marchands.
  • Services non marchands.
  • Entreprise à caractère :
  • Privé.
  • Public ou parapublic.
  • Localisation :

Métiers proches (Voir aussi)

Ne pas confondre avec

  • Cadre financier spécialisé.

Le métier sur le marché de l'emploi

Le métier de responsable administratif et financier est un métier transversal sur un plan sectoriel.

En effet, selon les postes, le métier peut s’exercer dans de nombreux secteurs très différents les uns des autres.
Toutefois, les secteurs les plus demandeurs sont l’administration publique (notamment local), l’action sociale, les services aux particuliers et aux entreprises mais aussi la construction, les services financiers et la santé.

Plus de la moitié des contrats proposés sont à durée indéterminée et il est aussi fait recours au contrat à durée déterminée (un peu moins d’un quart des cas). Le métier s’exerce à temps plein de jour.

Les employeurs souhaitent régulièrement des candidats expérimentés pour exercer ce métier. De plus, quand les entreprises demandent que les candidats aient de l’expérience, elles demandent souvent qu’ils puissent valoriser de longues périodes d’expérience.
De plus, des connaissances en anglais et/ou en néerlandais semblent être un atout pour les candidats.

Les emplois de responsable administratif et financier proviennent surtout des provinces de Liège, de Hainaut et de Luxembourg.

Les opportunités d’emploi connues du Forem pour le métier de cadre de responsable administratif et financier représentent quelques centaines d’opportunités chaque année.
Mais ce type de fonction est le plus souvent recherchée via des bureaux de recrutements spécialisés, via les organisations professionnelles ou maintenant via des plateformes internet dédicacées. Les besoins en personnel sont donc probablement plus importants.

Pour ce métier, des difficultés de recrutement ont été au fil des ans pointées par les employeurs. Pour plus d’informations, consulter la liste des fonctions critiques et métiers en pénurie sur leforem.be.

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2020)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2020)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2020)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2020)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2020)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2020)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2020)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2020)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2020 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
ITAA

Belgian Institute for Tax advisors and Accountant
https://www.itaa.be/fr/accueil/