Métiers et professions

Cadre technico-administratif/cadre technico-administrative des services au public (32165)

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Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Cadre technico-administratif/cadre technico-administrative des services au public, on distingue :

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Cadre technico-administratif des services au public (3216501) Offres d'emploi Etudes / Formations

Cadre technico-administratif des services au public (3216501)

Exerce une responsabilité d’encadrement technique et administratif dans des structures ou services développant des activités sociales, médico-sociales, éducatives, culturelles ou ludiques.

Activités du métier

Activités de base
  • Appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires
  • Assurer la gestion générale financière, comptable et administrative d’une entreprise
  • Traduire les priorités et objectifs généraux fixés en objectifs individuels pour chaque collaborateur
  • Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre d’un projet
  • Gérer un budget
  • Animer une équipe
  • Gérer une équipe (planning, évaluation des compétences, motivation, etc.)
  • Rédiger un rapport
Activités spécifiques
  • Mener des négociations
  • Participer à l’élaboration de politiques
  • Réaliser des études financières
  • Représenter l’institution auprès des autorités politiques
  • Assurer la promotion de l’établissement, des produits ou des services
  • Recruter du personnel
  • Former des personnes

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Avoir un sens développé des responsabilités
  • Savoir gérer et manager
  • Négocier avec des partenaires multiples
  • Motiver le personnel
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation
  • Anticiper les effets socio-économiques des prises de décision

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents. La dimension relationnelle s’exerce à plusieurs niveaux, soit à un niveau de représentativité, soit à un niveau mettant en oeuvre une négociation de type technique.

Lieux d'exercices

  • Service extérieur régional.
  • Service extérieur départemental.
  • Collectivité territoriale.
  • Agence postale.
  • Service d’inspection.
  • Autres.

Métiers proches (Voir aussi)

Le métier sur le marché de l'emploi

Le métier de cadre technico-administratif des services au public s’exerce principalement au sein du secteur de l’administration publique (51 %) mais également dans le secteur de l’action sociale (30 %) ou encore de la santé (8 %).

Le nombre d’opportunités d’emploi diffusées par le Forem fluctue fortement. En progression constante depuis 2013, ce chiffre a fortement augmenté en 2018 pour redescendre en 2019, avec 127 opportunités et en 2020 avec 96 opportunités.

Plus de 4 opportunités d’emploi sur 10 proposent un contrat à durée indéterminée et plus de 2 opportunités sur 10 proviennent des réserves de recrutement ou d’un contrat de remplacement (sous la catégorie « autres »). Le temps plein de jour est de loin le régime de travail le plus répandu.

Les opportunités d’emploi ont pour principaux lieux de travail les provinces de Hainaut (37 %), de Liège (32 %) et du Luxembourg (12 %), ces trois provinces étant d’ailleurs surreprésentées par rapport à leur part dans l’ensemble des opportunités d’emploi, tous métiers confondus.

Une expérience professionnelle préalable est demandée dans près d’une opportunité d’emploi sur deux, soit d’une durée non précisée, soit de trois à cinq ans.

Les opportunités d’emploi ne requièrent pas de connaissance d’une autre langue que le français.

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2020)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2020)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2020)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2020)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2020)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2020)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2020)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2020)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2020 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
FEDWEB

Le portail du personnel fédéral SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA)
https://fedweb.belgium.be/fr/
Recrutement Wallonie

Site de recrutement de la Fonction publique wallonne
https://recrutement.wallonie.be/home.html
SELOR

Bureau de sélection de l'administration fédérale
https://www.selor.be/fr/
UVCW-JOBCOM

Union des Villes et Communes de Wallonie - Site de recrutement des pouvoirs locaux
https://www.uvcw.be/jobcom/