Métiers et professions

Monteur/monteuse en structures bois (42122)

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Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Monteur/monteuse en structures bois, on distingue :

Cliquer sur l'intitulé du métier pour sa description :
Monteur en structure bois (4212201) Offres d'emploi Etudes / Formations
Charpentier (4212202) Offres d'emploi Etudes / Formations

Monteur en structure bois (4212201)

Fabrique, assemble, monte et fixe une structure en bois ou en matériaux composites, composés d’éléments préfabriqués et le plus souvent pré-assemblé pour des constructions neuves ou existantes.

Activités du métier

Activités de base
  • Préparer les matériaux, le matériel et l’outillage
  • Lire un plan, un dessin d’exécution ou des feuilles de travaux
  • Tracer des pièces (éléments de structures, éléments porteurs, bardage...)
  • Réaliser des coupes de bois et/ou de matériaux composites
  • Ajuster les pièces à assembler (éléments de structures, éléments porteurs, bardage...)
  • Assembler les pièces
  • Fixer les pièces avec les accessoires
  • Poser les barrières d’étanchéité (humidité, air, eau...)
  • Poser l’isolation thermique/ acoustique
  • Trier et évacuer les déchets et résidus
Activités spécifiques
  • Dresser l’épure d’un détail technique
  • Réaliser des couvertures en bois
  • Réaliser un bardage
  • Réaliser la finition des parois intérieures
  • Préparer les éléments à assembler (fermes, parois, planchers, lucarnes...)
  • Assurer l’approvisionnement du poste de travail en matériels et matériaux
  • Etablir les bordereaux
  • Réceptionner, vérifier et stocker les matières et le matériel
  • Monter, démonter et/ou contrôler des échafaudages et des échelles

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions de l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Travailler dans des conditions et positions particulières (proximité du vide, déplacements en hauteur)
  • Manipuler des charges
  • Appréhender les formes et les volumes dans l’espace
  • S’intégrer dans une équipe de travail
  • Posséder une bonne condition physique

Charpentier (4212202)

Dessine les plans, usine et assemble les structures de constructions en bois (charpentes, coques de bateaux, ossatures de maisons en bois, ...) manuellement ou à l’aide de machines à bois selon les règles de sécurité. Peut effectuer la mise en place et le montage final des structures réalisées sur site. Peut coordonner une équipe et diriger une structure.

Activités du métier

Activités de base
  • Déterminer les contraintes techniques, économiques et juridiques d’un ouvrage
  • Déterminer les coûts de réalisation d’un ouvrage
  • Déterminer les plans d’une structure
  • Sélectionner le bois
  • Constituer le stock de matières premières et de consommables
  • Tracer au sol l’ensemble d’une structure en fonction de la fiche technique
  • Reporter les repères de coupe et d’assemblage sur des pièces de construction
  • Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • Usiner des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • Réaliser un essai d’assemblage en atelier et ajuster (dimensions, ponçage ...) chaque pièce
  • Appliquer les produits de traitement et d’étanchéité
  • Monter des pièces de charpente
  • Ajuster le montage des pièces de charpente
Activités spécifiques
  • Réaliser des opérations de traitement insecticide, fongicide
  • Appliquer une peinture
  • Réaliser des opérations de lasure
  • Réaliser des opérations de teinture
  • Réaliser des opérations de vernissage
  • Réaliser du mobilier urbain en bois
  • Concevoir des bâtiments en bois
  • Réaliser l’ossature en bois d’une coque de bateaux
  • Réaliser des couvertures bois
  • Réaliser des éléments de nautisme
  • Réaliser des maisons à ossature bois, chalets
  • Réaliser des menuiseries extérieures
  • Réaliser des menuiseries intérieures
  • Réaliser des ponts et passerelles
  • Réaliser des gabarits de fabrication
  • Réaliser des pièces de charpente
  • Poser des ardoises
  • Poser des tuiles
  • Poser des vitrages
  • Poser des éléments de zinguerie
  • Utiliser un pont roulant
  • Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques
  • Transmettre les techniques du métier ou mener des actions de sensibilisation au métier
  • Diriger un service, une structure
  • Coordonner l’activité d’une équipe

Aptitudes à l'emploi

  • Avoir le sens de la qualité
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Etre attentif à la sécurité et l’environnement
  • Avoir le sens de la collaboration
  • Identifier et résoudre des problèmes
  • Faire preuve d’initiative
  • Etre flexibilité

Voici les études et formations associées à ce métier

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier s’exerce en plein air, sur des chantiers de constructions neuves le plus souvent. L’éloignement fréquent du lieu de travail entraîne des déplacements avec un temps de route qui vient s’ajouter au temps de travail quotidien. Dans ce cas, l’équipe peut vivre sur le lieu de l’activité pendant la durée du chantier. Les horaires sont généralement réguliers, mais les impératifs de délais peuvent occasionner des dépassements. Les préassemblages au sol entraînent des manipulations de taille et de poids importants et nécessitent un travail d’équipe. Les assemblages définitifs s’effectuent en hauteur, demandent de l’agilité, un sens de l’équilibre et exigent d’appliquer les consignes de sécurité (travail avec harnais, port de casque...).

Lieux d'exercices

  • Chantier bâtiment (immeubles d’habitation, bâtiments industriels).
  • Chantier génie civil (ouvrages d’art...).
  • Particulier (maisons individuelles).
  • Chantier naval.

Conditions de travail

  • En grande hauteur.
  • A l’étranger.

Métiers proches (Voir aussi)

Ne pas confondre avec

  • Charpentier en charpentes métalliques.

Le métier sur le marché de l'emploi

Dans le groupe de profession de monteur en structures bois, on trouve également le charpentier.
Les deux professions sont réglementées. La personne qui souhaite exercer cette activité en tant qu’indépendant doit prouver ses connaissances de gestion de base et fournir la preuve de sa compétence professionnelle spécifique afin de s’inscrire auprès de la Banque Carrefour des Entreprises. De plus, le charpentier qui est salarié d’une entreprise et qui travaille sur un échafaudage doit suivre une formation pour le travail en hauteur (AR du 31/08/2005).
Actuellement, il n’existe pas de validation de compétences pour ce métier.

La capacité à travailler à proximité du vide, ainsi qu’une expérience confirmée dans des emplois aux conditions d’exercice similaires (monteur en charpente métallique/couvreur) sont également très appréciées lors du recrutement. La formation sur l’utilisation des équipements de travail pour des travaux temporaires en hauteur ainsi que la formation de sécurité de base (VCA) sont des plus.

Les propositions de recrutement en 2018 communiquées au Forem (hors autres services publics de l’emploi) s’élèvent à 135. Cependant, ce nombre est probablement sous-estimé par rapport aux besoins des entreprises. En effet, le bouche à oreille reste le premier canal de recrutement dans la construction comme mentionné dans l’étude écosystème menée par Le Forem (source : Le Forem - Les attitudes et les pratiques à l’égard de la gestion des ressources humaines dans l’écosystème de la CONSTRUCTION en Région wallonne). L’analyse des informations contenues dans les offres d’emploi gérées par un conseiller entreprises du Forem indique que 54 % des contrats sont intérimaires.

En dehors des contrats PFI (Plan Formation Insertion) qui permettent au candidat sans expérience d’acquérir les compétences recherchées par l’entreprise, 80 % sont des postes où de l’expérience est demandée ; souvent pour une expérience de moins d’un an. La langue demandée est le français et le régime de travail, le temps plein de jour. Le lieu de travail se situe généralement dans la province du Hainaut mais aussi dans les provinces de Liège, Luxembourg, Namur et le Grand-Duché de Luxembourg.

Selon la Confédération Construction Wallonne, le secteur de la construction continue à bénéficier d’une bonne conjoncture, l’emploi salarié wallon en construction poursuit sa progression (+ 1.500 emplois en 2 ans, de 2016 à 2018). Les carnets de commandes sont bien remplis, tant dans le privé que pour des commandes publiques. La tendance devrait se poursuivre le « Plan Wallon d’Investissements Stratégiques » (PWIS) injectera 5 milliards d’euros sur la période 2019-2024 dont 70 % via des projets de construction, ce qui générera des milliers d’emplois.

Les métiers de monteur en structure bois et charpentier sont repris dans la liste des fonctions critiques et métiers en pénurie 2018 (sur base des données 2017) comme étant des métiers critiques non en pénurie. Le besoin de main-d’oeuvre pour ce métier pourrait croître dans les prochaines années. En effet, le bois prend une place de plus en plus importante dans les nouvelles constructions et les rénovations, que ce soit au niveau de la construction du gros oeuvre ou de la finition. Pour atteindre les nouveaux seuils de performance énergétique, de plus en plus de candidats bâtisseurs se tournent vers la construction passive ou basse énergie. Le bois convient parfaitement dans ce type de construction car il possède de nombreuses qualités : c’est un matériau naturel, renouvelable et un excellent isolant qui permet d’atteindre un niveau énergétique intéressant.

L’analyse prospective (selon la méthode Abilitic2Perform) du métier a permis de souligner l’importance pour un monteur de connaitre les matériaux et les techniques de liaisons entre les éléments préfabriqués ainsi que la nécessité d’un travail minutieux, réalisé avec soins et précaution. La communication entre le monteur et les conducteurs d’engins doit être rapide, claire et précise dans un contexte où une erreur peut avoir de lourdes conséquences financières et mettre en danger le personnel présent sur le chantier.
 

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2018)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2018)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2018)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2018)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2018)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2018)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2018)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2018)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2018 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
CCW

Confédération Construction Wallonne
http://www.confederationconstruction.be/wallonie/Home.aspx
CEPS

Centre Européen Pour la Sécurité
http://ceps-esm.be/home/home.aspx
FEDUSTRIA

Fédération belge de l'industrie textile, du bois et de l'ameublement
https://www.fedustria.be/fr/
WOOD.BE

Centre des connaissances pour l'industrie du bois et de l'ameublement
http://wood.be/fr/