Métiers et professions
Couvreur/couvreuse (42123)
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Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Couvreur/couvreuse, on distingue :
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| Couvreur (4212301) | Offres d'emploi | Etudes / Formations |
Couvreur (4212301)
Réalise les couvertures de toiture en différents matériaux (ardoise, tuile, tôle, chaume...),installe également des gouttières, des conduits d’évacuation de gaz de fumées, des tabatières et autres « accessoires de toitures ». Intervient également dans la rénovation et restauration de toitures.
Activités du métier
Activités de base
- Identifier l’état des structures et/ou des charpentes
- Effectuer des travaux de charpente
- Poser des sous-toitures
- Poser des isolants thermiques et/ou phoniques
- Réaliser le support de couverture (lattage, voligage...)
- Découper, poser, ajuster et fixer les éléments de couverture
- Réaliser et poser les raccords métalliques de toitures (noues, arêtiers, faîtières, rives)
- Réaliser les jonctions de pénétration de toitures (cheminées, tabatière, éléments de ventilation)
- Réaliser et poser les gouttières et descentes pluviales
- Nettoyer et ranger son poste de travail
- Assurer la maintenance de premier niveau des outils et du matériel
Activités spécifiques
- Lire un plan, un dessin d’exécution ou des feuilles de travaux
- Déposer l’ancienne couverture
- Réparer les toitures
- Nettoyer des toitures (démoussage, peinture...)
- Réaliser des couvertures en bois
- Réaliser des couvertures en plaques ondulées
- Réaliser des couvertures au moyen de bardeaux asphaltiques
- Réaliser des toitures plates (membranes bitumeuses, synthétiques...)
- Réaliser des éléments de décoration (lucarnes, pinacles, coqs à vent, oeil de boeuf...)
- Réparer des cheminées
- Installer, contrôler ou réparer des paratonnerres
- Poser des châssis, tabatières, fenêtres de toit, etc
- Poser des panneaux solaires (thermique ou photovoltaïque)
- Assurer l’étanchéité à l’air
- Réceptionner, vérifier et stocker les matières et le matériel
- Assurer l’approvisionnement du poste de travail en matériels et matériaux
- Trier et évacuer les déchets et résidus
- Utiliser un ou plusieurs systèmes d’élévation de matériaux (grue, nacelle, monte-charge...)
Aptitudes à l'emploi
- Respecter les horaires convenus
- Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
- Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
- Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
- Présenter une image positive de l’entreprise
- S’intégrer dans un environnement de travail
- Se tenir informé de l’évolution du métier
- Communiquer aisément avec les autres
- Adhérer aux objectifs de l’entreprise
- Travailler méthodiquement et rigoureusement
- Faire preuve d’habileté gestuelle et de dextérité
- Travailler dans des conditions et positions particulières (proximité du vide, déplacements en hauteur)
- Manipuler des charges
- Supporter la chaleur et les intempéries
- Appréhender les formes et les volumes dans l’espace
- Entretenir une relation de confiance avec le client
- Coordonner ses interventions avec les différents membres de l’équipe et/ou les autres corps de métier
- Contrôler la qualité d’exécution des travaux
Voici les études et formations associées à ce métier
-
Sections qualifiantes de l'enseignement secondaire
- Enseignement secondaire en alternance - CEFA
- Formations en alternance agréées (apprentissage IFAPME)
- Formations professionnelles
Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers
- L’emploi/métier s’exerce seul ou en équipe, sur des chantiers de constructions neuves, en réhabilitation ou chez les particuliers. L’activité comporte des déplacements (changements fréquents de chantier...). Les horaires sont réguliers dans la limite des délais imposés par les commandes. L’activité s’effectue en hauteur et demande alors de l’agilité et un sens de l’équilibre et entraîne des conditions particulières de mise en oeuvre (à genoux, accroupi). Elle implique de respecter strictement les consignes et les règles de sécurité (port de casque...).
Lieux d'exercices
- Chantier bâtiment.
- Domicile de particulier.
- Autres (monuments historiques...).
Conditions de travail
- En très grande hauteur.
Métiers proches (Voir aussi)
Le métier sur le marché de l'emploi
La capacité à travailler à proximité du vide est décisive lors du recrutement. Une expérience dans des emplois aux conditions d’exercice similaires (monteur en charpente métallique, charpentier-poseur) permet également d’accéder à l’emploi/métier ; des connaissances en soudure sont alors exigées. La formation sur l’utilisation des équipements de travail pour des travaux temporaires en hauteur ainsi que la formation de sécurité de base (VCA) sont des plus. Les futurs couvreurs ainsi que les travailleurs actuels doivent être (in)formés sur les évolutions liées à la PEB (performance énergétique du bâtiment) principalement au niveau de l’isolation et de l’étanchéité à l’air afin de les intégrer à leur pratique. L’évolution vers de nouveaux matériaux d’étanchéité pour toitures requiert également l’adaptation des méthodes de mise en oeuvre. Par ailleurs, les couvreurs ont été fort sollicités ces dernières années pour l’installation d’un système d’énergie renouvelable (panneaux solaires thermiques ou photovoltaïques). L’installation de toitures vertes sur toit plat ou légèrement incliné est également en plein développement. Très développée dans certains pays (Allemagne, pays scandinaves, etc.), elle a tendance à se populariser en Belgique.
La profession de couvreur est réglementée, la personne qui souhaite exercer cette activité en tant qu’indépendant doit prouver ses connaissances de gestion de base et fournir la preuve de sa compétence professionnelle spécifique afin de s’inscrire auprès de la Banque Carrefour des Entreprises.
Les personnes qui ont plus de 18 ans et qui ont appris le métier de couvreur par la pratique peuvent faire reconnaître leurs compétences de façon officielle via une validation de compétences - http://www.cvdc.be
Un tiers des contrats proposés par les entreprises sont des contrats intérimaires. Un quart des contrats sont soit à durée indéterminée, à durée déterminée ou appartiennent à la catégorie « autres contrats ». Il s’agit généralement de contrats PFI (Plan Formation Insertion). Excepté pour ce type de contrat, une expérience du métier est souvent demandée. Les emplois se situent principalement dans les provinces de Liège et du Hainaut. Excepté un pic de recrutement en 2011, le volume des opportunités d’emploi n’a cessé de diminuer entre 2008 et 2014 pour repartir à la hausse jusqu’en 2016.
Le métier est repris dans la liste des fonctions critiques et métiers en pénurie 2017 (sur base des données 2016). La principale cause de tension est un manque de candidats expérimentés.
Selon la Confédération Construction (1), la croissance du secteur en 2017 devrait s’intensifier en 2018 : la progression du volume de travaux pourrait passer de plus de 2 % l’année dernière à plus de 3 % en 2018. Cette embellie conjoncturelle a entraîné une hausse de l’emploi construction au niveau belge, après la perte de quelque 20.000 salariés entre 2011 et 2015. Entre le quatrième trimestre de 2016 et le troisième en 2017, 1.900 emplois ont été créés (800 salariés et 1.100 indépendants).
(1) www.confederationconstruction.be
La profession de couvreur est réglementée, la personne qui souhaite exercer cette activité en tant qu’indépendant doit prouver ses connaissances de gestion de base et fournir la preuve de sa compétence professionnelle spécifique afin de s’inscrire auprès de la Banque Carrefour des Entreprises.
Les personnes qui ont plus de 18 ans et qui ont appris le métier de couvreur par la pratique peuvent faire reconnaître leurs compétences de façon officielle via une validation de compétences - http://www.cvdc.be
Un tiers des contrats proposés par les entreprises sont des contrats intérimaires. Un quart des contrats sont soit à durée indéterminée, à durée déterminée ou appartiennent à la catégorie « autres contrats ». Il s’agit généralement de contrats PFI (Plan Formation Insertion). Excepté pour ce type de contrat, une expérience du métier est souvent demandée. Les emplois se situent principalement dans les provinces de Liège et du Hainaut. Excepté un pic de recrutement en 2011, le volume des opportunités d’emploi n’a cessé de diminuer entre 2008 et 2014 pour repartir à la hausse jusqu’en 2016.
Le métier est repris dans la liste des fonctions critiques et métiers en pénurie 2017 (sur base des données 2016). La principale cause de tension est un manque de candidats expérimentés.
Selon la Confédération Construction (1), la croissance du secteur en 2017 devrait s’intensifier en 2018 : la progression du volume de travaux pourrait passer de plus de 2 % l’année dernière à plus de 3 % en 2018. Cette embellie conjoncturelle a entraîné une hausse de l’emploi construction au niveau belge, après la perte de quelque 20.000 salariés entre 2011 et 2015. Entre le quatrième trimestre de 2016 et le troisième en 2017, 1.900 emplois ont été créés (800 salariés et 1.100 indépendants).
(1) www.confederationconstruction.be
Voir aussi :
Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers
Evolution des offres
Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2017)
Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2017)
Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2017)
Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2017)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2017 pour ce métier.
Liens
Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.
| Nom | Description | Lien |
|---|---|---|
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ABEE |
Association Belge des Entrepreneurs d'Etanchéité |
http://www.confederationconstruction.be/Abee/Home.aspx
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CCB-C |
Confédération Construction Bruxelles-Capitale |
http://www.ccbc.be/
|
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CCW |
Confédération Construction Wallonne |
http://www.confederationconstruction.be/wallonie/Home.aspx
|
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CEPS |
Centre Européen Pour la Sécurité |
http://ceps-esm.be/home/home.aspx
|
|
CNC |
Confédération Nationale de la Construction |
http://www.cnc.be/
|
|
Constructiv |
Prestataire de services pour le secteur de la construction |
http://constructiv.be/fr-BE/
|
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CONSTRUTEC |
Formations de perfectionnement dans le domaine des technologies nouvelles pour des travailleurs, les élèves et professeurs de l'enseignement. |
http://www.construtec.be/
|
|
FEGC |
Fédération des Entrepreneurs Généraux de la Construction |
http://www.fegc.be
|