Métiers et professions

Couvreur/couvreuse (42123)

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Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Couvreur/couvreuse, on distingue :

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Couvreur (4212301) Offres d'emploi Etudes / Formations

Couvreur (4212301)

Réalise les couvertures de toiture en différents matériaux (ardoise, tuile, tôle, chaume...),installe également des gouttières, des conduits d’évacuation de gaz de fumées, des tabatières et autres « accessoires de toitures ». Intervient également dans la rénovation et restauration de toitures.

Activités du métier

Activités de base
  • Identifier l’état des structures et/ou des charpentes
  • Effectuer des travaux de charpente
  • Poser des sous-toitures
  • Poser des isolants thermiques et/ou phoniques
  • Réaliser le support de couverture (lattage, voligage...)
  • Découper, poser, ajuster et fixer les éléments de couverture
  • Réaliser et poser les raccords métalliques de toitures (noues, arêtiers, faîtières, rives)
  • Réaliser les jonctions de pénétration de toitures (cheminées, tabatière, éléments de ventilation)
  • Réaliser et poser les gouttières et descentes pluviales
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
  • Assurer la maintenance de premier niveau des outils et du matériel
Activités spécifiques
  • Lire un plan, un dessin d’exécution ou des feuilles de travaux
  • Déposer l’ancienne couverture
  • Réparer les toitures
  • Nettoyer des toitures (démoussage, peinture...)
  • Réaliser des couvertures en bois
  • Réaliser des couvertures en plaques ondulées
  • Réaliser des couvertures au moyen de bardeaux asphaltiques
  • Réaliser des toitures plates (membranes bitumeuses, synthétiques...)
  • Réaliser des éléments de décoration (lucarnes, pinacles, coqs à vent, oeil de boeuf...)
  • Réparer des cheminées
  • Installer, contrôler ou réparer des paratonnerres
  • Poser des châssis, tabatières, fenêtres de toit, etc
  • Poser des panneaux solaires (thermique ou photovoltaïque)
  • Assurer l’étanchéité à l’air
  • Réceptionner, vérifier et stocker les matières et le matériel
  • Assurer l’approvisionnement du poste de travail en matériels et matériaux
  • Trier et évacuer les déchets et résidus
  • Utiliser un ou plusieurs systèmes d’élévation de matériaux (grue, nacelle, monte-charge...)

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans un environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément avec les autres
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Faire preuve d’habileté gestuelle et de dextérité
  • Travailler dans des conditions et positions particulières (proximité du vide, déplacements en hauteur)
  • Manipuler des charges
  • Supporter la chaleur et les intempéries
  • Appréhender les formes et les volumes dans l’espace
  • Entretenir une relation de confiance avec le client
  • Coordonner ses interventions avec les différents membres de l’équipe et/ou les autres corps de métier
  • Contrôler la qualité d’exécution des travaux

Voici les études et formations associées à ce métier

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier s’exerce seul ou en équipe, sur des chantiers de constructions neuves, en réhabilitation ou chez les particuliers. L’activité comporte des déplacements (changements fréquents de chantier...). Les horaires sont réguliers dans la limite des délais imposés par les commandes. L’activité s’effectue en hauteur et demande alors de l’agilité et un sens de l’équilibre et entraîne des conditions particulières de mise en oeuvre (à genoux, accroupi). Elle implique de respecter strictement les consignes et les règles de sécurité (port de casque...).

Lieux d'exercices

  • Chantier bâtiment.
  • Domicile de particulier.
  • Autres (monuments historiques...).

Conditions de travail

  • En très grande hauteur.

Métiers proches (Voir aussi)

Le métier sur le marché de l'emploi

La capacité à travailler à proximité du vide est décisive lors du recrutement du couvreur. Une expérience dans des emplois aux conditions d’exercice similaires (monteur en charpente métallique, charpentier-poseur) permet également d’accéder à l’emploi/métier ; des connaissances en soudure sont alors exigées. La formation sur l’utilisation des équipements de travail pour des travaux temporaires en hauteur ainsi que la formation de sécurité de base (VCA) sont des plus.

Les futurs couvreurs ainsi que les travailleurs actuels doivent être (in)formés sur les évolutions liées à la PEB (Performance Énergétique du Bâtiment) principalement au niveau de l’isolation et de l’étanchéité à l’air afin de les intégrer à leur pratique. L’évolution vers de nouveaux matériaux d’étanchéité pour toitures requiert également l’adaptation des méthodes de mise en oeuvre. Par ailleurs, les couvreurs ont été fort sollicités ces dernières années pour l’installation d’un système de production d’énergie renouvelable (panneaux solaires thermiques ou photovoltaïques). L’installation de toitures vertes sur toit plat ou légèrement incliné est également en plein développement. Très développée dans certains pays (Allemagne, pays scandinaves, etc.), elle a tendance à se populariser en Belgique.

Les installateurs de systèmes de production d’énergie renouvelable doivent être porteurs d’un certificat « Qualiwall ». Les technologies visées sont : les chaudière biomasse, systèmes solaires photovoltaïques ou thermiques, systèmes géothermiques superficiels ou pompes à chaleur. Cela concerne donc les installateurs de chauffe-eau solaire (installateur-chauffagiste, sanitariste, couvreur ou électricien). Cette certification, avec une validité de 5 ans à partir de la date d’octroi, est automatiquement reconnue dans les deux autres régions. Dans les rénovations d’habitation d’avant 2001, il existe un risque élevé d’exposition à l’amiante. Il existe des formations spécifiques (www.constructiv.be) afin d’enlever, sans risque pour la santé, l’amiante au niveau par exemple de tôles ondulées datant d’avant 1998, des ardoises, dans les plaques destinées à la sous-toiture, dans les bitumes et le roofing pour rendre les toits étanches, etc.

La profession de couvreur est réglementée, la personne qui souhaite exercer cette activité en tant qu’indépendant doit prouver ses connaissances de gestion de base et fournir la preuve de sa compétence professionnelle spécifique afin de s’inscrire auprès de la Banque Carrefour des Entreprises.
Les personnes, âgées de plus de 18 ans, qui ont appris le métier de couvreur par la pratique peuvent faire reconnaître leurs compétences de façon officielle via une validation de compétences - http://www.cvdc.be/.

Les propositions de recrutement connues du Forem en 2020 sont majoritairement communiquées par les partenaires privés du Forem (90%). L’analyse des informations contenues dans les quelques 785 offres d’emploi gérées par le Forem indique que 42 % des contrats sont à durée indéterminée.
Une expérience est souvent demandée, de moins d’un an dans trois offres sur dix.

Le métier est identifié en pénurie de main-d’oeuvre depuis de nombreuses années. Des informations complémentaires sont disponibles dans la liste des fonctions critiques et métiers en pénurie présente sur leforem.be.
Les différents plans mis en place par le Gouvernement wallon pourraient entrainer un besoin de main-d’oeuvre pour les entreprises. Le « Plan Wallon d’Investissements Stratégiques » (PWIS) injectera 5 milliards d’euros sur la période 2019-2024 dont 70 % via des projets de construction, ce qui générera des milliers d’emplois. Le « plan hôpitaux » 2019-2024 devrait continuer à porter la rénovation dans le segment non-résidentiel. Enfin, pour atteindre les objectifs européens d’ici 2050, le Gouvernement wallon a adopté la stratégie wallonne de rénovation énergétique à long terme du bâtiment pour des logements privés, bâtiments publics, ainsi que des logements publics non encore rénovés.
 

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2020)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2020)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2020)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2020)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2020)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2020)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2020)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2020)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2020 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
ABEE

Association Belge des Entrepreneurs d'Etanchéité
https://www.confederationconstruction.be/Abee/Home.aspx
CCB-C

Confédération Construction Bruxelles-Capitale
https://www.confederationconstruction.be/bruxellescapitale/fr-be/home.aspx
CCT

Confédération Construction Toiture
https://cct-cbd.be/fr/
CCW

Confédération Construction Wallonne
https://www.confederationconstruction.be/wallonie/Home.aspx
CEPS

Centre Européen Pour la Sécurité
http://ceps-esm.be/home/home.aspx
CNC

Confédération Nationale de la Construction
https://cms.confederationconstruction.be/index-fr.html
Constructiv

Prestataire de services pour le secteur de la construction
https://www.constructiv.be/fr-BE/
FEGC

Fédération des Entrepreneurs Généraux de la Construction
http://www.fegc.be