Métiers et professions

Poseur/poseuse de fermetures menuisées (42221)

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Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Poseur/poseuse de fermetures menuisées, on distingue :

Cliquer sur l'intitulé du métier pour sa description :
Poseur de fermetures menuisées (4222101) Offres d'emploi Etudes / Formations
Vitrier (4222102) Offres d'emploi Etudes / Formations

Poseur de fermetures menuisées (4222101)

Prépare et pose, à l’intérieur et/ou à l’extérieur, toutes fermetures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, grilles, volets...) destinées à préserver des intempéries et/ou à assurer la protection des constructions neuves ou en rénovation.

Activités du métier

Activités de base
  • Préparer le poste de travail
  • Préparer le support
  • Poser et fixer des fermetures menuisées intérieures
  • Poser et fixer des fermetures menuisées extérieures
  • Réaliser l’étanchéité de l’ouvrage (joints, caches métalliques...)
  • Vérifier le bon fonctionnement de l’ouvrage
  • Assurer les finitions
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
  • Remplir une fiche technique d’intervention
Activités spécifiques
  • Acheminer les matériaux et matériel sur le lieu de mise en oeuvre
  • Ajuster les éléments composant la fermeture d’après l’équerrage, l’aplomb et le niveau
  • Entretenir des fermetures menuisées
  • Réparer et/ou remplacer des fermetures menuisées
  • Poser des quincailleries
  • Poser du vitrage
  • Appliquer des produits de protection
  • Approvisionner les chantiers (recherche des matériaux, matériels... et commande)
  • Etablir des devis
  • Encadrer une équipe
  • Poser et fixer des fermetures menuisées en bois
  • Poser et fixer des fermetures menuisées en PVC
  • Poser et fixer des fermetures menuisées en métal

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Communiquer aisément
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • S’adapter à la diversité de la clientèle et de ses attentes
  • Travailler avec précision
  • Coordonner ses interventions avec les différents membres de l’équipe et/ou les autres corps de métier
  • Manipuler des charges
  • Appliquer les règles d’ergonomie
  • Appréhender les formes et les volumes dans l’espace
  • Travailler dans des conditions et positions particulières (proximité du vide, déplacements en hauteur)
  • Posséder une bonne condition physique
  • Ne pas présenter de réactions allergiques aux produits utilisés
  • Adopter des positions de travail sécuritaires et fonctionnelles
  • Faire preuve d’habileté gestuelle et de dextérité

Vitrier (4222102)

Prépare et pose, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, toutes sortes de vitres à des portes, des fenêtres, des vitrines et autres montures.

Activités du métier

Activités de base
  • Installer et approvisionner son poste de travail
  • Choisir les matériaux
  • Déterminer et tracer la surface de coupe
  • Découper le verre au diamant
  • Assembler et fixer les différents composants
  • Placer des produits verriers
  • Remplacer des ouvrages détériorés
  • Réaliser l’étanchéité de l’ouvrage (joints, caches métalliques...)
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
  • Trier et évacuer les déchets et résidus
  • Assurer la maintenance de premier niveau des outils et du matériel
  • Monter, démonter et/ou contrôler les échafaudages et les échelles
Activités spécifiques
  • Effectuer les mesures sur chantier
  • Réaliser des croquis, dessins ou modèles
  • Fabriquer des profilés
  • Remplir une fiche technique d’intervention
  • Etablir des devis
  • Etablir des factures
  • Réceptionner, vérifier et stocker les matières et le matériel
  • Encadrer une équipe

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Adopter des positions de travail sécuritaires et fonctionnelles
  • Faire preuve d’habileté gestuelle et de dextérité
  • Travailler avec précision
  • Appliquer les règles d’ergonomie
  • S’adapter à la diversité de la clientèle et de ses attentes
  • Coordonner ses interventions avec les différents membres de l’équipe et/ou les autres corps de métier
  • Travailler dans des conditions et positions particulières (proximité du vide, déplacements en hauteur)
  • Manipuler des charges
  • Supporter la chaleur et les intempéries

Nous n'avons encore associé aucune étude ou formation à ce métier.

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier s’exerce le plus souvent en équipe et à l’abri, sur des chantiers de constructions neuves, en réhabilitation ou chez les particuliers. L’activité s’accompagne de déplacements fréquents (éloignement du lieu de travail, changements de chantier). Les horaires sont généralement réguliers, mais les impératifs de délais peuvent occasionner des dépassements. L’activité est répétitive et peu variée. Elle implique la manipulation fréquente de charges lourdes et imposantes et nécessite de respecter strictement des règles de sécurité (port de chaussures de protection, de casque...).

Lieux d'exercices

  • Chantiers bâtiment (bâtiments industriels, immeubles d’habitation...).
  • Particulier.

Conditions de travail

  • "- Travail dans des locaux ""haute sécurité""."

Métiers proches (Voir aussi)

Ne pas confondre avec

  • Menuisier-ébéniste.
  • Serrurier (ferronnerie d’art).

Le métier sur le marché de l'emploi

Sous l’intitulé de « poseur de fermetures menuisées », on trouve également la profession de vitrier. Ces deux professions sont réglementées. La personne qui souhaite exercer une de ces activités en tant qu’indépendant doit prouver ses connaissances de gestion de base et fournir la preuve de ses compétences professionnelles spécifiques afin de s’inscrire auprès de la Banque Carrefour des Entreprises.

Ces deux métiers interviennent notamment dans les rénovations. Le vitrage joue un rôle essentiel dans le confort acoustique et thermique et participe à une bonne performance énergétique du bâtiment. Le vitrier peut être amené à devoir fabriquer des profilés en bois, en métal ou en plastique adaptés aux différents types de vitrage.

Les personnes, âgées de plus de 18 ans, qui ont appris le métier de poseur de fermetures menuisées par la pratique peuvent faire reconnaître leurs compétences de façon officielle via une validation des compétences. http://www.cvdc.be. Deux titres sont disponibles : la pose d’une porte équipée d’un volet mécanique et la pose d’une porte intérieure. La formation de sécurité de base (VCA) qui atteste qu’un travailleur est en mesure de respecter des normes de sécurité très strictes est un plus.

Selon une analyse réalisée par le Forem, le métier de poseur de fermeture menuisée est considéré comme porteur d’insertion à l’emploi. Pour ce métier, des difficultés de recrutement ont été au fil des ans pointées par les employeurs. Des informations complémentaires sont disponibles dans la liste des fonctions critiques et métiers en pénurie présente sur leforem.be.

En 2021, pour cet emploi/métier 23 propositions de recrutement sont communiquées par les partenaires privés du Forem et 390 sont gérées par le Forem.
L’analyse des informations contenues dans les offres d’emploi gérées par le Forem (hors partenaires) indique qu’un peu plus d’un tiers des contrats sont de type intérimaire ou à durée indéterminée. Une expérience est demandée dans un peu plus de la moitié des offres. Le permis B est souhaité dans près de sept offres d’emploi sur dix.

Les différents plans de relance mis en place par la Commission européenne (Next Generation EU), le Gouvernement fédéral et le Gouvernement wallon, devraient entrainer une hausse du besoin de main-d’oeuvre pour les entreprises de la construction. Pour atteindre les objectifs européens d’ici 2050, le Gouvernement wallon a adopté la stratégie wallonne de rénovation énergétique à long terme du bâtiment pour des logements privés, bâtiments publics, ainsi que des logements publics non encore rénovés. Citons également le Plan intégré national Energie-Climat (PNEC) 2021-2034 qui vise à stimuler la rénovation du bâti. Le Plan Réno de 2020 destiné à améliorer la salubrité et la performance énergétique des logements publics qui devrait permettre la rénovation de quelque 25.000 habitations avant fin 2024. D’autre part, 70 % des projets du « Plan Wallon d’Investissements Stratégiques 2019-2024 » (PWIS) sont dédiés à la construction. Notons aussi le « plan hôpitaux » (2019-2024) qui porte sur la rénovation dans le segment non-résidentiel.

Equivalence des métiers dans la nouvelle nomenclature dont se dote le Forem dans les applications récentes :
4222101 Poseur de fermetures menuisées ; F160701-1 Menuisier d’extérieur
4222102 Vitrier ; F160701-3 Vitrier
 

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2021)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2021)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2021)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2021)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2021)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2021)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2021)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2021)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2021 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
CCW

Confédération Construction Wallonne
https://www.confederationconstruction.be/wallonie/Home.aspx
Constructiv

Prestataire de services pour le secteur de la construction
https://www.constructiv.be/fr-BE/
FEDUSTRIA

Fédération belge de l'industrie textile, du bois et de l'ameublement
https://www.fedustria.be/fr/
FIV

Fédération de l'Industrie Verrière
https://www.vgi-fiv.be/
WOOD.BE

Centre des connaissances pour l'industrie du bois et de l'ameublement
https://wood.be/fr/
WOODWIZE

Centre formation bois
https://www.woodwize.be/fr/