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Métiers et professions

Poseur/poseuse de fermetures menuisées (42221)

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Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Poseur/poseuse de fermetures menuisées, on distingue :

Cliquer sur l'intitulé du métier pour sa description :
Poseur de fermetures menuisées (4222101) Offres d'emploi Etudes / Formations
Vitrier (4222102) Offres d'emploi Etudes / Formations

Poseur de fermetures menuisées (4222101)

Prépare et pose, à l’intérieur et/ou à l’extérieur, toutes fermetures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, grilles, volets...) destinées à préserver des intempéries et/ou à assurer la protection des constructions neuves ou en rénovation.

Activités du métier

Activités de base
  • Préparer le poste de travail
  • Préparer le support
  • Poser et fixer des fermetures menuisées intérieures
  • Poser et fixer des fermetures menuisées extérieures
  • Réaliser l’étanchéité de l’ouvrage (joints, caches métalliques...)
  • Vérifier le bon fonctionnement de l’ouvrage
  • Assurer les finitions
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
  • Remplir une fiche technique d’intervention
Activités spécifiques
  • Acheminer les matériaux et matériel sur le lieu de mise en oeuvre
  • Ajuster les éléments composant la fermeture d’après l’équerrage, l’aplomb et le niveau
  • Entretenir des fermetures menuisées
  • Réparer et/ou remplacer des fermetures menuisées
  • Poser des quincailleries
  • Poser du vitrage
  • Appliquer des produits de protection
  • Approvisionner les chantiers (recherche des matériaux, matériels... et commande)
  • Etablir des devis
  • Encadrer une équipe
  • Poser et fixer des fermetures menuisées en bois
  • Poser et fixer des fermetures menuisées en PVC
  • Poser et fixer des fermetures menuisées en métal

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Communiquer aisément
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • S’adapter à la diversité de la clientèle et de ses attentes
  • Travailler avec précision
  • Coordonner ses interventions avec les différents membres de l’équipe et/ou les autres corps de métier
  • Manipuler des charges
  • Appliquer les règles d’ergonomie
  • Appréhender les formes et les volumes dans l’espace
  • Travailler dans des conditions et positions particulières (proximité du vide, déplacements en hauteur)
  • Posséder une bonne condition physique
  • Ne pas présenter de réactions allergiques aux produits utilisés
  • Adopter des positions de travail sécuritaires et fonctionnelles
  • Faire preuve d’habileté gestuelle et de dextérité

Voici les études et formations associées à ce métier

Vitrier (4222102)

Prépare et pose, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, toutes sortes de vitres à des portes, des fenêtres, des vitrines et autres montures.

Activités du métier

Activités de base
  • Installer et approvisionner son poste de travail
  • Choisir les matériaux
  • Déterminer et tracer la surface de coupe
  • Découper le verre au diamant
  • Assembler et fixer les différents composants
  • Placer des produits verriers
  • Remplacer des ouvrages détériorés
  • Réaliser l’étanchéité de l’ouvrage (joints, caches métalliques...)
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
  • Trier et évacuer les déchets et résidus
  • Assurer la maintenance de premier niveau des outils et du matériel
  • Monter, démonter et/ou contrôler les échafaudages et les échelles
Activités spécifiques
  • Effectuer les mesures sur chantier
  • Réaliser des croquis, dessins ou modèles
  • Fabriquer des profilés
  • Remplir une fiche technique d’intervention
  • Etablir des devis
  • Etablir des factures
  • Réceptionner, vérifier et stocker les matières et le matériel
  • Encadrer une équipe

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Adopter des positions de travail sécuritaires et fonctionnelles
  • Faire preuve d’habileté gestuelle et de dextérité
  • Travailler avec précision
  • Appliquer les règles d’ergonomie
  • S’adapter à la diversité de la clientèle et de ses attentes
  • Coordonner ses interventions avec les différents membres de l’équipe et/ou les autres corps de métier
  • Travailler dans des conditions et positions particulières (proximité du vide, déplacements en hauteur)
  • Manipuler des charges
  • Supporter la chaleur et les intempéries

Voici les études et formations associées à ce métier

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier s’exerce le plus souvent en équipe et à l’abri, sur des chantiers de constructions neuves, en réhabilitation ou chez les particuliers. L’activité s’accompagne de déplacements fréquents (éloignement du lieu de travail, changements de chantier). Les horaires sont généralement réguliers, mais les impératifs de délais peuvent occasionner des dépassements. L’activité est répétitive et peu variée. Elle implique la manipulation fréquente de charges lourdes et imposantes et nécessite de respecter strictement des règles de sécurité (port de chaussures de protection, de casque...).

Lieux d'exercices

  • Chantiers bâtiment (bâtiments industriels, immeubles d’habitation...).
  • Particulier.

Conditions de travail

  • "- Travail dans des locaux ""haute sécurité""."

Métiers proches (Voir aussi)

Ne pas confondre avec

  • Menuisier-ébéniste.
  • Serrurier (ferronnerie d’art).

Le métier sur le marché de l'emploi

Sous l’intitulé « poseur de fermetures menuisées », on trouve également la profession de vitrier. Ces deux professions sont réglementées. La personne qui souhaite exercer une de ces activités en tant qu’indépendant doit prouver ses connaissances de gestion de base et fournir la preuve de ses compétences professionnelles spécifiques afin de s’inscrire auprès de la Banque Carrefour des Entreprises. Les personnes qui ont plus de 18 ans et qui ont appris le métier de poseur de fermetures menuisées par la pratique peuvent faire reconnaître leurs compétences de façon officielle via une validation de compétences. http://www.cvdc.be.

Le métier de poseur de fermetures menuisées est repris dans la liste des fonctions critiques et métiers en pénurie 2018 (sur base des données 2017) comme étant un métier critique non en pénurie. Il fait aussi partie des métiers porteurs car de nombreuses offres d’emploi sont diffusées via Le Forem.

Les propositions de recrutement en 2018 communiquées au Forem (hors autres services publics de l’emploi) s’élèvent à 495. Cependant, ce nombre est probablement sous-estimé par rapport aux besoins des entreprises. En effet, le bouche à oreille reste le premier canal de recrutement dans la construction comme mentionné dans l’étude écosystème menée par Le Forem (source : Le Forem - Les attitudes et les pratiques à l’égard de la gestion des ressources humaines dans l’écosystème de la CONSTRUCTION en Région wallonne).

L’analyse des informations contenues dans les offres d’emploi traitées par les conseillers aux entreprises du Forem indique une part plus faible de contrats intérimaires que pour d’autres métiers (34 %). A l’inverse, la part des autres types de contrats, généralement des PFI (Plan Formation Insertion) est plus importante (26 %). Ce type de contrat permet au candidat sans expérience d’acquérir les compétences recherchées par l’entreprise.

En dehors des contrats PFI (Plan Formation Insertion), 84 % des recrutements demandent des candidats expérimentés ; 38 % avec moins d’un an d’expérience. La langue demandée est le français ; le régime de travail le temps plein de jour. Une grande partie des postes à pourvoir se situe en Hainaut mais aussi en province de Liège et Namur.

Selon la Confédération Construction Wallonne, le secteur de la construction continue à bénéficier d’une bonne conjoncture, l’emploi salarié wallon en construction poursuit sa progression (+ 1.500 emplois en 2 ans, de 2016 à 2018). Les carnets de commandes sont bien remplis, tant dans le privé que pour des commandes publiques. La tendance devrait se poursuivre le « Plan Wallon d’Investissements Stratégiques » (PWIS) injectera 5 milliards d’euros sur la période 2019-2024 dont 70 % via des projets de construction, ce qui générera des milliers d’emplois.
 
Voir aussi :

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2018)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2018)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2018)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2018)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2018)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2018)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2018)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2018)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2018 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
CCW

 Confédération Construction Wallonne
 http://www.confederationconstruction.be/wallonie/Home.aspx
Constructiv

 Prestataire de services pour le secteur de la construction
 http://www.constructiv.be/fr-BE/
FEDUSTRIA

 Fédération belge de l'industrie textile, du bois et de l'ameublement
 https://www.fedustria.be/fr/
FIV

 Fédération de l'Industrie Verrière
 http://www.vgi-fiv.be
WOOD.BE

 Centre des connaissances pour l'industrie du bois et de l'ameublement
 http://wood.be/fr/