Métiers et professions

Poseur/poseuse de carrelage, parquet, marbre … (42231)

Ajouter à ma sélection  |  Afficher en PDF

Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Poseur/poseuse de carrelage, parquet, marbre …, on distingue :

Cliquer sur l'intitulé du métier pour sa description :
Carreleur (4223101) Offres d'emploi Etudes / Formations
Marbrier placeur/poseur marbre (4223102) Offres d'emploi Etudes / Formations
Parqueteur (4223103) Offres d'emploi Etudes / Formations

Carreleur (4223101)

Pose des revêtements de surfaces, en matériaux rigides (faïences, grès, céramiques,...) sur les murs et les sols intérieurs ou extérieurs, dans les bâtiments neufs ou dans le cadre de travaux de rénovation.

Activités du métier

Activités de base
  • Installer et approvisionner son poste de travail
  • Lire un plan, un dessin d’exécution ou des feuilles de travaux
  • Effectuer des relevés de surface afin de déterminer les quantités de matériaux nécessaires
  • Implanter les ouvrages et tracer les niveaux
  • Identifier la nature du support et son état
  • Traiter les supports ( ponçage, dépoussiérage, ragréage, égalisation, réparer...)
  • Préparer les liants (mortiers de pose, colles, mortiers de jointoiement...) mécaniquement ou manuellement
  • Cimenter des supports
  • Poser des encadrements (chambre de visite, cadre de paillassons...)
  • Poser les carreaux
  • Exécuter des joints
  • Poser les éléments de décoration ou de finition (plinthes, entre-porte, arrêt de porte, nez de marche...)
  • Poser l’isolant périphérique
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
  • Trier et évacuer les déchets et résidus
Activités spécifiques
  • Réaliser et/ou placer des joints d’étanchéité et de reprise
  • Carreler un escalier
  • Etablir un plan de pose
  • Poser une membrane de désolidarisation
  • Poser des joints de mouvement et de dilatation
  • Dresser une chape traditionnelle
  • Dresser ou couler une chape isolante
  • Dresser une chape flottante
  • Assurer la maintenance de premier niveau des outils et du matériel

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Manipuler des charges
  • Créer une harmonie entre des volumes, des couleurs, des matériaux
  • Respecter rigoureusement des consignes
  • Supporter une position agenouillée prolongée
  • Ne pas présenter de réactions allergiques aux produits utilisés

Marbrier placeur/poseur marbre (4223102)

Pose des revêtements de murs ou de sols en blocs ou dalles de marbre préparés en atelier.

Activités du métier

Activités de base
  • Lire un plan, un dessin d’exécution ou des feuilles de travaux
  • Installer et approvisionner son poste de travail
  • Implanter les ouvrages et tracer les niveaux
  • Traiter les supports ( ponçage, dépoussiérage, ragréage, égalisation, réparer...)
  • Identifier la nature du support et son état
  • Poser les membranes d’étanchéité, de protection et/ou d’isolation
  • Préparer les liants (mortiers de pose, colles, mortiers de jointoiement...) mécaniquement ou manuellement
  • Poser un revêtement
  • Poser les éléments de décoration ou de finition (plinthes, entre-porte, arrêt de porte, nez de marche...)
  • Couler des joints
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
Activités spécifiques
  • Monter, démonter et/ou contrôler les échafaudages et les échelles
  • Effectuer ponctuellement des travaux simples de maçonnerie
  • Etablir des devis
  • Organiser un chantier
  • Encadrer une équipe
  • Effectuer des relevés de surface afin de déterminer les quantités de matériaux nécessaires
  • Poser des compositions décoratives
  • Réaliser des cheminées et/ou des éléments de décoration ou d’ornementation

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur dans l’entreprise
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Respecter l’environnement
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Adopter des positions de travail sécuritaires et fonctionnelles
  • Appréhender les formes et les volumes dans l’espace
  • Créer une harmonie entre des volumes, des couleurs, des matériaux
  • Respecter rigoureusement des consignes
  • Supporter une position agenouillée prolongée
  • Manipuler des charges
  • Ne pas présenter de réactions allergiques aux produits utilisés

Voici les études et formations associées à ce métier

Parqueteur (4223103)

Pose des parquets ou des lambris dans des bâtiments neufs ou dans le cadre de travaux de rénovation.

Activités du métier

Activités de base
  • Installer et approvisionner son poste de travail
  • Vérifier les caractéristiques géométriques des murs et des sols (niveau, équerrage, aplomb)
  • Tracer les repères
  • Poser des sous-parquets
  • Poser des parquets
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
  • Assurer la maintenance de premier niveau des outils et du matériel
Activités spécifiques
  • Scier le parquet et couper les profils de finition
  • Etablir un plan de pose
  • Réaliser des plans de projets, d’exécution et/ou de détail
  • Poser les éléments de décoration ou de finition (plinthes, entre-porte, arrêt de porte, nez de marche...)
  • Rénover des revêtements endommagés
  • Effectuer ponctuellement des travaux simples de maçonnerie
  • Gérer des commandes
  • Conseiller la clientèle
  • Etablir des devis
  • Organiser un chantier
  • Encadrer une équipe

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Analyser et résoudre les problèmes
  • Appréhender les formes et les volumes dans l’espace
  • Créer une harmonie entre des volumes, des couleurs, des matériaux
  • Respecter les souhaits des clients
  • Supporter une position agenouillée prolongée
  • Posséder le souci de l’ordre, de la propreté et de la qualité
  • Réaliser des tâches précises et minutieuses
  • Coordonner ses interventions avec les différents membres de l’équipe et/ou les autres corps de métier
  • Echanger fréquemment des informations avec l’utilisateur et les équipes d’intervention

Voici les études et formations associées à ce métier

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier s’exerce le plus souvent sous abri, dans les locaux clos et couverts des chantiers de constructions neuves, en réhabilitation ou chez les particuliers. La nature des travaux détermine la nécessité de travailler seul ou en équipe. L’activité comporte des déplacements (éloignement du lieu de travail, changements de chantier). Les horaires sont réguliers mais le rythme de travail peut être conditionné par des procédés techniques (colles) ou le respect impératif des délais (activité parfois en fin de semaine). L’exercice de l’emploi/métier implique de multiples manipulations et de travailler dans des conditions particulières (position à genoux prolongée, travail en espace réduit, travail en hauteur...).

Lieux d'exercices

  • Chantier bâtiment (immeubles d’habitation, bâtiments industriels).
  • Particulier.
  • Promoteur de maisons individuelles.
  • Chantier travaux publics (piscines...).

Métiers proches (Voir aussi)

Ne pas confondre avec

  • Faïencier (faïencerie).
  • Poseur de revêtements souples.

Le métier sur le marché de l'emploi

Le métier de poseur de revêtements rigides regroupe ceux de carreleur, de marbrier placeur/poseur de marbre et de parqueteur. Les professions de carreleur et de marbrier sont réglementées. La personne qui souhaite exercer une de ces activités en tant qu’indépendant doit prouver ses connaissances de gestion de base et fournir la preuve de sa compétence professionnelle spécifique afin de s’inscrire auprès de la Banque Carrefour des Entreprises.

Les personnes qui ont plus de 18 ans et qui ont appris le métier de carreleur-marbrier par la pratique peuvent faire reconnaître leurs compétences de façon officielle via une validation de compétences - http://www.cvdc.be.

Les propositions de recrutement en 2018 communiquées au Forem (hors autres services publics de l’emploi) s’élèvent à 850. Cependant, ce nombre est probablement sous-estimé par rapport aux besoins des entreprises. En effet, le bouche à oreille reste le premier canal de recrutement dans la construction comme mentionné dans l’étude écosystème menée par Le Forem (source : Le Forem - Les attitudes et les pratiques à l’égard de la gestion des ressources humaines dans l’écosystème de la CONSTRUCTION en Région wallonne).

L’analyse des informations contenues dans les offres d’emploi gérées par un conseiller entreprises du Forem indique que 40 % des contrats sont intérimaires ; un quart sont des contrats de type PFI (Plan Formation Insertion) qui permettent au candidat sans expérience d’acquérir les compétences recherchées par l’entreprise.

En dehors des contrats PFI, 92 % des recrutements demandent des candidats expérimentés ; si un quart des emplois demandent moins d’un an d’expérience ; une expérience de 5 ans et plus est demandée dans un quart des recrutements. La langue demandée est le français ; le régime de travail le temps plein de jour. Une grande partie des postes à pourvoir se situe en province du Hainaut et de Liège.
 

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2018)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2018)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2018)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2018)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2018)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2018)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2018)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2018)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2018 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
CCW

Confédération Construction Wallonne
http://www.confederationconstruction.be/wallonie/Home.aspx
Constructiv

Prestataire de services pour le secteur de la construction
http://www.constructiv.be/fr-BE/
FEDECOM

Fédération des Entreprises Complémentaires de la Construction
http://www.confederationconstruction.be/Default.aspx?alias=www.confederationconstruction.be/fedecom
FEDIEX

Fédération des industries extractives et transformatrices de roches non combustibles
http://www.fediex.be