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Métiers et professions

Poseur/poseuse de carrelage, parquet, marbre … (42231)

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Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Poseur/poseuse de carrelage, parquet, marbre …, on distingue :

Cliquer sur l'intitulé du métier pour sa description :
Carreleur (4223101) Offres d'emploi Etudes / Formations
Marbrier placeur/poseur marbre (4223102) Offres d'emploi Etudes / Formations
Parqueteur (4223103) Offres d'emploi Etudes / Formations

Carreleur (4223101)

Pose des revêtements de surfaces, en matériaux rigides (faïences, grès, céramiques,...) sur les murs et les sols intérieurs ou extérieurs, dans les bâtiments neufs ou dans le cadre de travaux de rénovation.

Activités du métier

Activités de base
  • Installer et approvisionner son poste de travail
  • Lire un plan, un dessin d’exécution ou des feuilles de travaux
  • Effectuer des relevés de surface afin de déterminer les quantités de matériaux nécessaires
  • Implanter les ouvrages et tracer les niveaux
  • Identifier la nature du support et son état
  • Traiter les supports ( ponçage, dépoussiérage, ragréage, égalisation, réparer...)
  • Préparer les liants (mortiers de pose, colles, mortiers de jointoiement...) mécaniquement ou manuellement
  • Cimenter des supports
  • Poser des encadrements (chambre de visite, cadre de paillassons...)
  • Poser les carreaux
  • Exécuter des joints
  • Poser les éléments de décoration ou de finition (plinthes, entre-porte, arrêt de porte, nez de marche...)
  • Poser l’isolant périphérique
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
  • Trier et évacuer les déchets et résidus
Activités spécifiques
  • Réaliser et/ou placer des joints d’étanchéité et de reprise
  • Carreler un escalier
  • Etablir un plan de pose
  • Poser une membrane de désolidarisation
  • Poser des joints de mouvement et de dilatation
  • Dresser une chape traditionnelle
  • Dresser ou couler une chape isolante
  • Dresser une chape flottante
  • Assurer la maintenance de premier niveau des outils et du matériel

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Manipuler des charges
  • Créer une harmonie entre des volumes, des couleurs, des matériaux
  • Respecter rigoureusement des consignes
  • Supporter une position agenouillée prolongée
  • Ne pas présenter de réactions allergiques aux produits utilisés

Voici les études et formations associées à ce métier

Marbrier placeur/poseur marbre (4223102)

Pose des revêtements de murs ou de sols en blocs ou dalles de marbre préparés en atelier.

Activités du métier

Activités de base
  • Lire un plan, un dessin d’exécution ou des feuilles de travaux
  • Installer et approvisionner son poste de travail
  • Implanter les ouvrages et tracer les niveaux
  • Traiter les supports ( ponçage, dépoussiérage, ragréage, égalisation, réparer...)
  • Identifier la nature du support et son état
  • Poser les membranes d’étanchéité, de protection et/ou d’isolation
  • Préparer les liants (mortiers de pose, colles, mortiers de jointoiement...) mécaniquement ou manuellement
  • Poser un revêtement
  • Poser les éléments de décoration ou de finition (plinthes, entre-porte, arrêt de porte, nez de marche...)
  • Couler des joints
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
Activités spécifiques
  • Monter, démonter et/ou contrôler les échafaudages et les échelles
  • Effectuer ponctuellement des travaux simples de maçonnerie
  • Etablir des devis
  • Organiser un chantier
  • Encadrer une équipe
  • Effectuer des relevés de surface afin de déterminer les quantités de matériaux nécessaires
  • Poser des compositions décoratives
  • Réaliser des cheminées et/ou des éléments de décoration ou d’ornementation

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur dans l’entreprise
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Respecter l’environnement
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Adopter des positions de travail sécuritaires et fonctionnelles
  • Appréhender les formes et les volumes dans l’espace
  • Créer une harmonie entre des volumes, des couleurs, des matériaux
  • Respecter rigoureusement des consignes
  • Supporter une position agenouillée prolongée
  • Manipuler des charges
  • Ne pas présenter de réactions allergiques aux produits utilisés

Voici les études et formations associées à ce métier

Parqueteur (4223103)

Pose des parquets ou des lambris dans des bâtiments neufs ou dans le cadre de travaux de rénovation.

Activités du métier

Activités de base
  • Installer et approvisionner son poste de travail
  • Vérifier les caractéristiques géométriques des murs et des sols (niveau, équerrage, aplomb)
  • Tracer les repères
  • Poser des sous-parquets
  • Poser des parquets
  • Nettoyer et ranger son poste de travail
  • Assurer la maintenance de premier niveau des outils et du matériel
Activités spécifiques
  • Scier le parquet et couper les profils de finition
  • Etablir un plan de pose
  • Réaliser des plans de projets, d’exécution et/ou de détail
  • Poser les éléments de décoration ou de finition (plinthes, entre-porte, arrêt de porte, nez de marche...)
  • Rénover des revêtements endommagés
  • Effectuer ponctuellement des travaux simples de maçonnerie
  • Gérer des commandes
  • Conseiller la clientèle
  • Etablir des devis
  • Organiser un chantier
  • Encadrer une équipe

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Analyser et résoudre les problèmes
  • Appréhender les formes et les volumes dans l’espace
  • Créer une harmonie entre des volumes, des couleurs, des matériaux
  • Respecter les souhaits des clients
  • Supporter une position agenouillée prolongée
  • Posséder le souci de l’ordre, de la propreté et de la qualité
  • Réaliser des tâches précises et minutieuses
  • Coordonner ses interventions avec les différents membres de l’équipe et/ou les autres corps de métier
  • Echanger fréquemment des informations avec l’utilisateur et les équipes d’intervention

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier s’exerce le plus souvent sous abri, dans les locaux clos et couverts des chantiers de constructions neuves, en réhabilitation ou chez les particuliers. La nature des travaux détermine la nécessité de travailler seul ou en équipe. L’activité comporte des déplacements (éloignement du lieu de travail, changements de chantier). Les horaires sont réguliers mais le rythme de travail peut être conditionné par des procédés techniques (colles) ou le respect impératif des délais (activité parfois en fin de semaine). L’exercice de l’emploi/métier implique de multiples manipulations et de travailler dans des conditions particulières (position à genoux prolongée, travail en espace réduit, travail en hauteur...).

Lieux d'exercices

  • Chantier bâtiment (immeubles d’habitation, bâtiments industriels).
  • Particulier.
  • Promoteur de maisons individuelles.
  • Chantier travaux publics (piscines...).

Métiers proches (Voir aussi)

Ne pas confondre avec

  • Faïencier (faïencerie).
  • Poseur de revêtements souples.

Le métier sur le marché de l'emploi

Le métier de poseur de revêtements rigides regroupe ceux de carreleur, de marbrier placeur/poseur de marbre et de parqueteur. Les professions de carreleur et de marbrier sont réglementées. La personne qui souhaite exercer une de ces activités en tant qu’indépendant doit prouver ses connaissances de gestion de base et fournir la preuve de sa compétence professionnelle spécifique afin de s’inscrire auprès de la Banque Carrefour des Entreprises.

Les personnes, âgées de plus de 18 ans, qui ont appris le métier de carreleur-marbrier par la pratique peuvent faire reconnaître leurs compétences de façon officielle via une validation des compétences - http://www.cvdc.be.

Dans les rénovations d’habitation d’avant 2001, il existe un risque élevé d’exposition à l’amiante. Il existe des formations spécifiques (www.constructiv.be) afin d’enlever, sans risque pour la santé, l’amiante au niveau, par exemple, du feutre fixé sous d’anciens revêtements en vinyle ou de la colle utilisée pour fixer le sol en carton. Pour enlever cette dernière, il faut faire appel à une entreprise spécialisée pour des travaux de démolition et retrait d’amiante.

Selon une analyse réalisée par le Forem, le métier de carreleur est considéré comme porteur d’insertion à l’emploi. Les propositions de recrutement connues du Forem en 2021 sont, pour la plupart, communiquées par les partenaires privés du Forem. L’analyse des informations contenues dans les 209 offres d’emploi gérées par le Forem (hors partenaires) indique que 53 % des contrats sont à durée indéterminée et 24 % à durée déterminée. Le permis de conduire B est souhaité dans huit offres d’emploi sur dix.

Les différents plans de relance mis en place par la Commission européenne (Next Generation EU), le Gouvernement fédéral et le Gouvernement wallon, devraient entrainer une hausse du besoin de main-d’oeuvre pour les entreprises de la construction. Pour atteindre les objectifs européens d’ici 2050, le Gouvernement wallon a adopté la stratégie wallonne de rénovation énergétique à long terme du bâtiment pour des logements privés, bâtiments publics, ainsi que des logements publics non encore rénovés. Citons également le Plan intégré national Energie-Climat (PNEC) 2021-2034 qui vise à stimuler la rénovation du bâti. Le Plan Réno de 2020 destiné à améliorer la salubrité et la performance énergétique des logements publics qui devrait permettre la rénovation de quelque 25.000 habitations avant fin 2024. D’autre part, 70 % des projets du « Plan Wallon d’Investissements Stratégiques 2019-2024 » (PWIS) sont dédiés à la construction. Notons aussi le « plan hôpitaux » (2019-2024) qui porte sur la rénovation dans le segment non-résidentiel.

Pour ce métier, des difficultés de recrutement ont été au fil des ans pointées par les employeurs. Pour plus d’informations, consulter la liste des fonctions critiques et métiers en pénurie sur leforem.be.

Equivalence des métiers dans la nouvelle nomenclature dont se dote le Forem dans les applications récentes :
4223101 Carreleur ; F160801-1 Carreleur
4223102 Marbrier placeur/poseur marbre ; F160801-1 Carreleur
4223103 Parqueteur ; F160801-2 Parqueteur
 
Voir aussi :

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2021)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2021)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2021)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2021)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2021)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2021)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2021)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2021)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2021 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
#jeconstruismonavenir

 Site d'information sur les métiers de la construction
 https://jeconstruismonavenir.be/
CCW

 Confédération Construction Wallonne
 https://www.confederationconstruction.be/wallonie/Home.aspx
Constructiv

 Prestataire de services pour le secteur de la construction
 https://www.constructiv.be/fr-BE/
FEDECOM

 Fédération des Entreprises Complémentaires de la Construction
 https://www.confederationconstruction.be/Default.aspx?alias=www.confederationconstruction.be/fedecom
FEDIEX

 Fédération des industries extractives et transformatrices de roches non combustibles
 https://www.fediex.be
PRO-CARRO

 Organisation professionnelle des carreleurs belges
 https://pro-carro.be/procaro-portail-carrelage/