Métiers et professions

Cadre technique d'entretien, maintenance, travaux neufs (53321)

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Pour accéder aux offres d'emploi et aux études et formations qui mènent à l'exercice d'un métier, précisez votre choix parmi les métiers suivants. Dans le groupe de métiers Cadre technique d'entretien, maintenance, travaux neufs, on distingue :

Cliquer sur l'intitulé du métier pour sa description :
Responsable de maintenance industrielle (5332101) Offres d'emploi Etudes / Formations
Gestionnaire de parc de véhicules (5332102) Offres d'emploi Etudes / Formations

Responsable de maintenance industrielle (5332101)

Organise et supervise les activités et les interventions de maintenance d’un ou plusieurs services, dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production selon les normes de sécurité, hygiène et environnement et les impératifs de productivité et de qualité.

Activités du métier

Activités de base
  • Organiser et programmer des opérations de maintenance prédictive/préventive/corrective et en suivre la réalisation
  • Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance
  • Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages...)
  • Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives
  • Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements, installations (qualité, productivité, cycles, sécurité, ...)
  • Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...), identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...)
  • Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux sous-traitants éventuels
  • Suivre et mettre à jour l’information technique, économique, règlementaire...
Activités spécifiques
  • Contrôler les autorisations, les habilitations des personnels
  • Sélectionner des fournisseurs/ sous-traitants et contrôler la réalisation de l’intervention,...
  • Suivre et coordonner des contrats de sous-traitants/fournisseurs (renouvellements, nouveaux contrats, échéances...)
  • Evaluer le temps d’arrêt d’équipement, la durée d’intervention, le coût et les moyens (humain, technique...)
  • Intervenir dans le cadre d’actions spécifiques des armées (soutien et appui aux forces...)
  • Piloter un projet
  • Coordonner l’activité d’une équipe ou diriger une structure

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter les horaires convenus
  • Réagir rapidement, avec calme lors d’un incident
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
  • Présenter une image positive de l’entreprise
  • S’intégrer dans l’environnement de travail
  • Communiquer aisément
  • Adhérer aux objectifs de l’entreprise
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Etre autonome
  • S’adapter à des technologies nouvelles
  • Respecter des processus logiques et méthodologiques
  • Analyser et synthétiser des informations techniques
  • Posséder des compétences relationnelles
  • Savoir gérer et diriger une équipe

Gestionnaire de parc de véhicules (5332102)

Supervise et contrôle l’entretien d’un parc de véhicules ou le suivi d’une flotte de véhicules professionnels de clients, de sociétés, de collectivités, selon la réglementation de sécurité et les impératifs de coût, délai et qualité.

Activités du métier

Activités de base
  • Planifier l’activité des personnels et les affecter sur les postes
  • Suivre et vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel
  • Planifier et contrôler l’entretien, les réparations, les contrôles ou réceptions de véhicules
  • Suivre et contrôler la conformité réglementaire d’utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
  • Planifier et suivre l’attribution et l’utilisation de véhicules (disponibilités, durées, modèles, ...)
  • Identifier les non-conformités, dysfonctionnements, réclamations et mettre en place les actions correctives/préventives (réparations, prêts, contrôles, échanges, ...)
  • Former du personnel à des procédures, techniques, procédés de production, outils, consignes
  • Vérifier ou renseigner les supports de suivi d’activité (réparation, utilisation, consommation, ...)
Activités spécifiques
  • Superviser une structure, un parc de véhicules en cycles, motocycles
  • Superviser une structure, un parc de véhicules en engins de levage
  • Superviser une structure, un parc de véhicules en poids lourds, véhicules de transport de marchandises
  • Superviser une structure, un parc de véhicules en véhicules de nettoyage, de collecte
  • Superviser une structure, un parc de véhicules en véhicules de transport de personnes, de voyageurs
  • Superviser une structure, un parc de véhicules en véhicules et engins agricoles, forestiers
  • Superviser une structure, un parc de véhicules en véhicules et engins blindés
  • Superviser une structure, un parc de véhicules en véhicules et engins de travaux publics
  • Superviser une structure, un parc de véhicules en véhicules légers
  • Réaliser un contrôle technique sur un véhicule automobile particulier ou industriel
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
  • Identifier des besoins en renouvellement, acquisition ou évolution de parc de véhicules
  • Suivre et analyser des coûts d’utilisation de véhicules (gestion, optimisation, consommation, externalisation, ...)
  • Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l’intervention, des produits, ...
  • Gérer des contrats de sous-traitance (externalisation, prestations, ...)
  • Identifier les besoins en approvisionnement, équipement, ravitaillement et établir des commandes (outillages, rechanges, carburants, ...)
  • Effectuer la gestion comptable et administrative d’une structure

Aptitudes à l'emploi

  • Respecter la déontologie et appliquer la réglementation de la loi sur le bien-être dans l’entreprise.
  • Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
  • Percevoir globalement les situations et les problèmes
  • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
  • Communiquer aisément
  • Se tenir informé de l’évolution du métier
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Négocier avec des partenaires multiples
  • Imposer des priorités
  • Etre autonome

Nous n'avons encore associé aucune étude ou formation à ce métier.

Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers

  • L’emploi/métier s’exerce au sein du service maintenance ou d’une société prestataire de services. L’activité nécessite une collaboration avec les différents services de l’entreprise, les clients (problèmes techniques), les fournisseurs et les sous-traitants. Certains travaux de maintenance entraînent des conditions particulières d’exercice : astreintes, mobilité géographique (interventions sur plusieurs sites)...

Lieux d'exercices

  • Entreprise industrielle.
  • Entreprise de maintenance spécialisée (prestataire de services).
  • Entreprise de services.
  • Autres.

Conditions de travail

  • Astreintes.
  • Déplacements.

Métiers proches (Voir aussi)

Le métier sur le marché de l'emploi

 
La fonction de cadre technique d'entretien, maintenance, travaux neufs est un métier qui peut être considéré comme transversal au niveau sectoriel. En effet, à l'instar des cadres technico-commerciaux et de maintenance en général, le métier de responsable du service maintenance industrielle qui reprend également le gestionnaire de parc de véhicules est demandé par de très nombreux secteurs d'activité.

On recherche ce profil dans le secteur des services aux particuliers et aux entreprises, des industries chimique et pharmaceutique, de l’industrie alimentaire, de la métallurgie et fabrication de produits métalliques, de la fabrication de machines et d’équipements, pour citer quelques exemples. De plus, la catégorie « autres », représentant l’ensemble des secteurs non visibles sur le graphique, est classée en première position (moins d’un poste sur cinq).
 
Les emplois proposés dans les opportunités d'emploi gérées par le Forem sont majoritairement à durée indéterminée (plus d’un poste sur deux) et intérimaires (plus d’un poste sur trois). Le régime de travail est le temps plein de jour. L'analyse des postes nous apprend aussi que les employeurs souhaitent des candidats avec de l'expérience pour satisfaire les postes disponibles. Les durées d’expérience demandées peuvent varier d’un à dix ans selon l’employeur mais c’est souvent cinq ans qui est demandé. Par ailleurs, des candidats ayant des connaissances en anglais et/ou en néerlandais et plus faiblement en allemand sont régulièrement recherchés par les employeurs et sont un atout.
 
Le nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem pour ce métier est de 313 postes en 2017. Il est en baisse depuis 2012. Le lieu de travail renseigné dans les postes en 2017 est essentiellement situé dans les provinces de Hainaut et de Liège suivie par la province du Brabant wallon.

En ce qui concerne l'analyse de l'emploi (données des Enquêtes sur les forces de travail (DGSIE)), le nombre de travailleurs (obtenu par estimation) de la catégorie professionnelle des « managers, industries manufacturières, industries extractives, bâtiments », catégorie à laquelle le métier est associé, est de 12.970 personnes en 2016.

Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers

Evolution des offres

Evolution des offres

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2017)

Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2017)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2017)

Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2017)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2017)

Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2017)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2017)

Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2017)
Les secteurs d'activités les plus en demande de ce métier, c'est-à-dire par ordre décroissant du nombre d'opportunités d'emploi gérées par le Forem en 2017 pour ce métier.

Liens

Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'organismes officiels en lien avec le métier.

Nom Description Lien
FABI

Fédération royale Belge d'associations d'ingénieurs civils et d'ingénieurs agricoles
http://www.fabi.be/
UFIIB

Union francophone des ingénieurs industriels de Belgique
http://www.ufiib.be/