Odoo recrute 200 développeurs et s’appuie sur le Forem

Odoo prévoit de recruter 200 développeurs en 2026 pour soutenir sa croissance. Pour répondre à ces besoins importants, l’entreprise s’appuie sur le Forem, notamment à travers des actions concrètes comme les opérations « Coup de Poing pénurie ». Huit opérations sont déjà planifiées, visant à former 100 développeurs. Ce parcours intensif et inédit permet de transformer rapidement des profils prometteurs en professionnels opérationnels, grâce à un dispositif combinant préformation, sélection rigoureuse, formation spécialisée dans les Centres de compétence du Forem et immersion chez Odoo.

Alors que les entreprises wallonnes peinent à recruter des profils It, Odoo et le Forem unissent leurs forces pour proposer des solutions innovantes et structurées. En plus des actions de promotion des opportunités d’emploi, de la présélection des candidats pour les différentes fonctions recherchées, le Forem lance 8 « Coups de Poing pénurie » afin de former 100 développeurs à travers un programme complet destiné à des chercheurs d’emploi disposant déjà de bases en programmation, mais nécessitant un accompagnement ciblé pour accéder à un emploi. Cette collaboration permet de répondre directement aux besoins de l’entreprise tout en renforçant les compétences numériques et en facilitant l’accès à un emploi durable.

Un parcours intensif et professionnalisant

Le programme repose sur un parcours structuré en plusieurs étapes :

• une préformation de 5 semaines, destinée à préparer les candidats et à confirmer leur motivation
• un processus de sélection exigeant, comprenant un test technique (Coderbyte), un entretien RH et un test de programmation avec un développeur Odoo
• une formation spécialisée de 3 mois sur les technologies Odoo dans l’un des centres de formation du Forem
• une immersion professionnelle de 3 mois chez Odoo, permettant aux participants de se familiariser avec les projets et les méthodes de travail de l’entreprise

Les formations seront déployées dans quatre Centres de compétence du Forem en Wallonie — Technocité Hornu, Technofutur TIC Gosselies, Technifutur Liège et Technobel Louvain-La-Neuve — afin d’offrir aux candidats une formation à proximité de chez eux et des conditions optimales pour suivre leur parcours vers l’emploi.

Un dispositif ancré en Wallonie, avec un emploi à la clé

Huit vagues de formation sont prévues sur l’année, chacune composée de 15 participants. La première préformation va débuter le 7 avril, et les premiers stagiaires intégreront Odoo dès le mois de septembre. Ce dispositif s’inscrit dans une logique de parcours vers l’emploi, en offrant aux participants une opportunité concrète d’intégrer durablement l’entreprise Odoo. Pour rappel, dans une formation Coup de Poing pénurie, gratuite pour l’entreprise, celle-ci s’engage à recruter au minimum 80 % des participants ayant terminé la formation avec succès.

Les premières séances d’information se jouent à guichet fermé

L’enthousiasme est clairement au rendez-vous : pas moins de 560 personnes se sont déjà inscrites aux différentes séances d’information, témoignant de l’intérêt fort pour l’entreprise Odoo. À Louvain-la-Neuve, 150 participants se sont ainsi inscrits, confirmant l’attractivité du programme et la motivation des candidats à s’engager dans cette formation exigeante. Les participants qui réussiront l’ensemble du programme et rejoindront Odoo en CDI pourront bénéficier du bonus à l’emploi de 10 000 €, renforçant l’attractivité du parcours.