Les chiffres de la demande d’emploi en Wallonie – Juin 2026

Fin juin 2026, la Wallonie comptait 264.770 chercheurs d'emploi inoccupés. La demande d'emploi diminue de 2,7 % par rapport au mois précédent, soit 7.302 personnes de moins. Au cours du premier semestre, le Forem a par ailleurs diffusé 206.757 offres d'emploi, un volume en progression de 6 % par rapport à la même période de l'année précédente.

Si la demande d'emploi diminue de 2,7 % entre mai et juin 2026, elle demeure en hausse de 6,6 % sur un an, soit 16.454 chercheurs d'emploi supplémentaires. 

Fin juin 2026, 73.491 chercheurs d'emploi perçoivent une allocation de chômage ou d'insertion, soit moins d’un chercheur d’emploi sur trois (27,8 %). Cette catégorie continue d'être fortement influencée par les effets de la réforme du chômage, qui modifie progressivement la répartition statistique entre les différents statuts administratifs.

Les chercheurs d'emploi inscrits obligatoirement, principalement à la demande des CPAS, sont 42.164, soit 15,9 % du total. Les jeunes en stage d'insertion représentent quant à eux 14.204 personnes, soit 5,4 % de l'ensemble.

La catégorie la plus importante reste celle des inscrits librement, qui rassemble 134.911 chercheurs d'emploi, soit plus de la moitié (51 %) du total. Ces personnes ne perçoivent pas d'allocations de chômage ou d'insertion mais conservent un accès gratuit à l'ensemble des services proposés par le Forem. 

Parmi l'ensemble des chercheurs d'emploi :

• 54 % sont des hommes.
• Les jeunes de moins de 25 ans représentent 18 % de la demande d'emploi, tandis que 24 % des chercheurs d'emploi sont âgés de 50 ans ou plus. 
• 39 % disposent au plus d'un diplôme du deuxième degré de l'enseignement secondaire
• 17 % sont inoccupés depuis moins de six mois, contre 50 % qui le sont depuis deux ans ou davantage.

Le taux de demande d'emploi s'établit à 16 % de la population active wallonne, pour un taux d’emploi de 68% (données Statbel actualisées au 1er trimestre 2026).

Évolution à un an d'écart

Soulignons tout d’abord que la demande d’emploi présente une composante saisonnière et réagit avec un décalage aux évolutions de la conjoncture économique. Par ailleurs, plusieurs réformes aux niveaux fédéral et régional ont introduit des changements réglementaires pouvant affecter les statistiques de la demande d’emploi. 

• Depuis janvier 2022, les chercheurs d'emploi inscrits au Forem ne quittent plus automatiquement, après trois mois, la catégorie des « librement inscrits », ce qui entraîne une augmentation mécanique du nombre de chercheurs d'emploiinscrits dans cette catégorie.
• Depuis 2025, l’obligation de disponibilité sur le marché du travail est étendue aux personnes âgées de 65 ans.
• La réforme fédérale de la réglementation du chômage se poursuit et réduit progressivement la durée des droits aux allocations de chômage (maximum 2 ans) et d’insertion (après un an). Par ailleurs, seuls les jeunes ayant obtenu leur CESS ou un titre assimilé peuvent solliciter des allocations d’insertion après 2 évaluations positives. Cette mise en œuvre progressive modifie progressivement la répartition des catégories ci-dessus.

Dans ce contexte, les évolutions observées, qu’elles soient annuelles ou mensuelles, doivent être interprétées avec prudence.

Par rapport à juin 2025, deux catégories enregistrent une forte diminution. Le nombre de chercheurs d'emploi percevant une allocation recule de 37,6 %, soit 44.318 personnes de moins, tandis que le nombre de jeunes en stage d'insertion diminue de 42,3 % (10.387 personnes).

À l'inverse, les chercheurs d'emploi inscrits obligatoirement progressent de 49,9 % (14.041 personnes supplémentaires). La hausse la plus importante concerne toutefois les personnes inscrites librement, dont le nombre augmente de 73,4 %, soit 57.118 personnes de plus qu'en juin 2025.

Sur le plan démographique, la hausse annuelle concerne l'ensemble des classes d'âge. Elle est plus marquée chez les jeunes (+11,4 % pour les moins de 25 ans et +9,4 % pour les 25 à moins de 30 ans), tandis qu'elle est plus limitée chez les personnes âgées de 50 ans et plus (+2,1 %).

Selon la durée d'inoccupation, le nombre de chercheurs d'emploi inscrits depuis moins de six mois recule de 3,5 % sur un an. En revanche, les autres catégories restent orientées à la hausse, avec une progression particulièrement marquée pour les personnes inoccupées depuis six mois à moins d'un an (+14,7 %).

Diffusion d'offres d'emploi

Au cours du premier semestre 2026, le Forem a diffusé 206.757 offres d'emploi (hors offres provenant des autres Services publics de l'emploi), soit une progression de 6 % par rapport au premier semestre 2025. En y ajoutant 25.560 offres relayées par les autres SPE, ce sont au total 232.317 opportunités d'emploi qui ont été diffusées depuis le début de l'année.

Les métiers les plus recherchés au cours de ce premier semestre relèvent des domaines suivants :

• conduite de poids lourds ;
• vente en magasin ;
• maintenance industrielle ;
• électromécanique industrielle ;
• comptabilité ;
• aide ménagère à domicile ;
• magasinage ;
• installation électrique ;
• soins infirmiers ;
• production industrielle.

Répartition des contrats proposés :

• 58 % de contrats intérimaires (120.789 offres, dont 76.303 avec possibilité d'engagement à durée indéterminée) ;
• 29 % de contrats à durée indéterminée (59.187 offres) ;
• 8,5 % de contrats à durée déterminée (17.526 offres) ;
• 4,5 % d'autres types de contrats (9.255 offres), notamment des contrats étudiants, de remplacement, des conventions de collaboration indépendante ou encore des flexi-jobs.