Partenariats internationaux

Le Forem dans les réseaux internationaux

Le Forem participe aux activités organisées par la Commission européenne à destination des Services publics de l'emploi et de la formation. Il est membre actif dans plusieurs réseaux :

• EURES : ce réseau réunit les Services publics de l’emploi de tous les Etats membres de l’Union européenne ainsi que d’autres intervenants. L’objectif d’EURES est de faciliter la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs grâce au partage des données sur les offres d'emploi et les demandes d'emploi et via des informations, des conseils et un soutien. Il a également comme objectif d'aider les employeurs à recruter le personnel qu'ils recherchent.
• ENPES : European Network of Publics Employement Services – aussi appelé « PES Network »
  Le réseau européen des services publics de l'emploi (Publics Employment Services : PES) est formalisé par une décision du Parlement européen et du Conseil. Les membres sont les services publics de l'emploi (SPE) des 27 États membres de l'UE, ainsi que la Norvège, l'Islande et la Commission européenne.
  La mission du réseau est d’être le vecteur d’une coopération accrue entre les services publics d’emploi (SPE) européens, leur permettant de jouer leur rôle de chefs de file du marché du travail, en contribuant aux stratégies européennes pour l’emploi, en améliorant le fonctionnement et l’intégration du marché du travail et en créant des marchés du travail mieux équilibrés.
  Le Forem y est représenté par notre Administratrice Générale. Pour la Belgique, le mandat de membre de ce réseau européen est exercé par un des SPE belges (Forem, Actiris, VDAB ou ADG) selon une décision prise de commun accord.
• AMSEP : l’Association Mondiale des Services d’Emploi Publics encourage les contacts, l’échange d’expériences et la coopération entre les services publics de l'emploi. Elle réalise des études et propose des formations ainsi que des événements sur les problématiques de l’emploi. Elle comporte près de 100 membres à travers tous les continents.
• ETTE : l'European Trainers' Training for Excellence est un projet Erasmus+ visant à renforcer les synergies structurelles et la coopération entre les centres d'excellence en matière d'EFT afin de favoriser l’émergence de projets ainsi que le développement professionnel continu des formateurs. Le projet ETTE poursuit l'échange de bonnes pratiques et de savoirs entre les prestataires européens d'EFT qui sont reconnus comme des centres d'excellence (CEV). Ce projet vise à renforcer et à élargir le réseau des CEV avec de nouvelles organisations afin de consolider et de diffuser son modèle, ainsi que les principes de qualité et d'excellence de l'EFT dans toute l'Europe. Un catalogue reprenant l’offre de formation est déjà disponible.
  

Actions et projets menés et en cours

Les collaborations internationales du Forem portent sur différentes thématiques :

• l’accompagnement des demandeurs d’emploi, avec une attention particulière à l’insertion des publics fragilisés ;
• le développement des compétences de la main d’œuvre ;
• le soutien aux entreprises ;
• la reconversion industrielle ;
• l’aide à la mobilité et l’organisation de stages à l’étranger ;
• la formation de formateurs et de professionnels de l’emploi et de la formation ;
• l’information sur le marché de l’emploi et de la formation ;
• l’égalité des chances dans toutes ses dimensions.

Ces collaborations s’appliquent dans différents secteurs :

• les technologies de l’information et de la communication et la bureautique ;
• les langues ;
• le transport ;
• la logistique et l’automobile ;
• la construction ;
• l’industrie graphique ;
• la maintenance industrielle ;
• le commerce ;
• l’export et le management ;
• l’agro-alimentaire ;
• la peinture industrielle et le métal ;
• l’hôtellerie ;
• le tourisme et l’environnement.

Exemples de projets en cours dans le cadre d’INTERREG V France-Wallonie-Vlaanderen : AB Réfugiés emploi, Act'Emploi, En Avant/Vooruit, EAL2, CowForme, Agreen-Job. Ces projets complémentaires sont cofinancés dans le cadre du programme européen Interreg V France-Wallonie-Vlaanderen – Axe 4 – Objectifs 9.

• AB Réfugiés emploi vise à favoriser l’entrée sur le marché du travail d’une vingtaine de réfugiés par an via l’expérimentation d’un parcours spécifique de formation et d’acculturation en entreprise.
• Act’emploi a pour objectif de créer, développer et mettre en place un programme de formation unique à l’échelle transfrontalière afin d’améliorer la qualité du service dans le secteur de l’aide aux personnes en y intégrant les nouvelles technologies (numériques, domotiques…).
• En Avant/Vooruit dont l’objectif est de soutenir la mise à l’emploi des demandeurs d’emploi dans des entreprises flamandes via un outil de formation spécifique sur le lieu du travail et un accompagnement d’un tuteur formé à cet effet.
• EAL2 vise à accroitre l’emploi et l’employabilité dans les métiers artisanaux de l’alimentation durable par le développement d’un parcours de formation transfrontalier, l’accompagnement et la mise en réseau.  
  
• CowForme vise la création d’emplois en transfrontalier et l’amélioration de la qualité de vie au travail des éleveurs bovins par la mise en place de formation et la mise en réseau (focus farms). 
  
• Agreen-Job vise la sensibilisation au secteur agricole et à l’emploi durable dans les exploitations agricoles par le biais d’un parcours de formation et d’accompagnement en transfrontalier.