Projets européens

Erasmus+ : partenariat de coopération

Projet Next Step4-sfc

• Coordonnateur : Forem
• Partenaires : 7 partenaires européens
• Budget : 349 395 €
  

Le projet Next Step4-sfc est axé sur l’intégration des savoir-faire comportementaux/Soft skills pour tous dans des parcours d’apprentissage hybrides adaptés à des contextes variés.

L’objectif général est d’organiser des activités de préparation, de développement et de validation de résultats, en termes de savoir-faire comportementaux, en impliquant les acteurs de terrain (Experts, Formateurs, Encadrants pédagogiques) ainsi que les chercheurs d’emploi et adultes en formation professionnelle continue (publics très éloignés de l’emploi, peu qualifiés et précarisés).

Plateforme savoir-faire comportementaux : MOOC

Projet NET PES – Labour markets in transitions

• Coordonnateur : Pôle Emploi
• Partenaires : Forem + 6 partenaires européens
• Budget : 460 000 €

Le projet NET PES vise à renforcer les relations et la collaboration entre les différents acteurs du système local afin d'améliorer l'efficacité, l'attractivité et l'innovation des services publics de l'emploi et des autres acteurs du marché du travail.

L'objectif général est de relever les défis liés à la transition numérique et écologique, tels que le chômage structurel des jeunes et les besoins émergents des entreprises en transition.

Erasmus+ : renforcement des capacités (Capacity building)

Projet InProve

• Coordonnateur : Université de Montpellier
• Partenaires : Forem + 4 partenaires européens + 6 universités algériennes
• Budget : 918 995 €

Le projet InPROVE vise à ouvrir la possibilité de sanctionner par un diplôme universitaire la validation des expériences professionnelles au sein des universités algériennes.

L’objectif général est de développer une méthodologie à suivre pour une mise en place de la Validation des Acquis par l’Expérience par l’enseignement supérieur, puis à expérimenter cette méthodologie sur un choix limité à 15 formations professionnalisantes. 

Erasmus+ Mobilité

Projet Itineris

• Coordonnateur : FormaForm
• Partenaires : Forem – Bruxelles formation – IFAPME - sfpme
• Budget :  85 500 €

Le projet ITINERIS, porté par un consortium composé des 5 partenaires
institutionnels, a été accrédité en janvier 2024 pour une durée de 4 ans par
l’AEF Europe.

Le projet vise à mutualiser les ressources et à favoriser le partage et
la capitalisation des acquis au cours et après les mobilités. L’objectif général est de proposer des mobilités dans les secteurs prioritaires ciblés (transport & logistique, industrie technologique et numérique, construction, industrie automobile et mobilité douce, agroalimentaire) et, de façon transversale, dans ceux prenant en compte les éléments de stratégie des politiques régionales.

EASI (Employment and Social Innovation) 

Projet EURES Grande Région

• Coordonnateur : Pôle Emploi
• Partenaires : Forem + 3 services publics de l’emploi et 9 autres partenaires
• Budget : 135 000 €

Le projet EURES Grande Région vise à soutenir la mobilité transfrontalière sur les marchés de l'emploi. 

L’objectif général est d’offrir des services aux demandeurs d’emploi, travailleurs et employeurs frontaliers dans la Grande Région qui comprend une partie de l'Allemagne, de la Belgique, de la France et le Luxembourg. Le partenariat les conseille sur le droit du travail, la fiscalité et la protection sociale et accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs recherches. Il met également en place de nombreuses actions qui visent à répondre aux besoins locaux et dépasser des problématiques communes.

EuropeAid (International Partnerships)

Projet Comores

• Coordonnateur : Institut Belge de la Formation (IBF International Consulting)
• Partenaires : Forem + 3 partenaires européens + aux Comores : organismes de formation, Services de l’emploi, administrations
• Budget : 2 700 000 €

Le projet s’inscrit dans l’assistance technique "Msomo na Hazi" - formation et insertion professionnelle en Union des Comores, et est financé par l’UE.

L'objectif général est de faire évoluer durablement l’offre de formation pour mieux répondre aux besoins du marché de travail et créer des opportunités d’auto-emploi pour les jeunes comoriens de 15-35 ans, à travers une approche centrée sur l’insertion des apprenants, le renforcement des capacités et la concertation entre le secteur public-privé et la société civile.

AMIF (Fonds Asile Migration Intégration)

Projet GO2VET

• Coordonnateur : ANOLF MARCHE (Italie)
• Partenaires : Forem + 7 partenaires européens
• Budget : 1 000 000 €

Le projet vise à améliorer l'accès effectif aux possibilités de formation professionnelle, ainsi qu'au marché du travail, pour les jeunes migrants vivant dans les pays partenaires.

Les objectifs du projet sont les suivants :

• Améliorer la qualité des services d'orientation professionnelle offerts dans le cadre de l'EFP ;
• Faciliter la disponibilité des informations sur l'accès à ces services ;
• Renforcer la capacité des prestataires de services à traiter avec le public cible.

Water Operational Programme (EU-WOP)

Projet "Renforcement des capacités des ASUREP et Inter ASUREP du Kasai Oriental et du Maniema, RD Congo"

• Coordonnateur : SWDE
• Partenaires : le Forem  + 2 ASUREP (Association des Usagers du Réseau d'Eau Potable) et inter ASUREP du Kasaï Oriental & du Maniema en RDC
• Budget : 423 425 €

Le projet vise à assurer le renforcement de la capacité des ASUREP (Associations des Usagers des Réseaux d'Eau Potable) et INTER ASUREP du Kasaï Oriental & du Maniema en RDC en termes de gestion et de distribution de l’eau.

L'objectif général du projet est de contribuer à l’amélioration de la disponibilité et de la gestion durable de l'eau en formant les équipes des 2 régions :

• Formations bureautiques (Word, Excel…)
• Formation de formateurs
• Formations techniques liées aux installations hydrauliques 
• Soutien au développement de sites Internet et à la communication

THAMM - Pour une approche globale de la gouvernance de la migration et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord

• Coordonnateur : Enabel
• Partenaires : le Forem ; le Ministère de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l'emploi et des compétences au Maroc ; le Ministère de la Formation professionnelle et de l'emploi en Tunisie ; les agences de l’emploi des régions flamande, wallonne et bruxelloise.
• Budget : 5 000 000 €

Le projet vise à favoriser l’insertion professionnelle dans le pays d’origine mais également en Belgique, au travers de la mise en œuvre d’un schéma de mobilité du travail bénéfique pour les pays d’origine et de destination. 

L’objectif général est d’accompagner les acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi au Maroc et en Tunisie dans le renforcement des compétences de talents en vue de favoriser leur insertion professionnelle dans des métiers en pénurie.