Un nouvel accompagnement au Forem

Au regard de l’ambition du Forem d’être le partenaire public des citoyens durant tout leur parcours professionnel et des entreprises durant tout leur cycle de vie, nous adaptons notre accompagnement vis-à-vis des demandeurs d’emploi.

Cette réforme politique, baptisée TIM pour Talents-Impulsion-Mobilisation, repose sur un parcours personnalisé, d’orientation, de coaching, de conseils et de matching entre candidats et offres d’emplois.  

Pourquoi ce nouvel accompagnement ?

D’une part, pour apporter à chacun un accompagnement spécifique et personnalisé pour décrocher un emploi qui répond à son projet de vie. D’autre part, pour mieux doter les entreprises des talents dont elles ont besoin aujourd’hui et demain… Et ainsi contribuer au développement de la Wallonie.

Quels sont les principes fondateurs ?

  • Transparence : les demandeurs d’emploi accèdent aux informations que le Forem détient, via leur espace personnel
  • Egalité de traitement : tous les demandeurs d’emploi bénéficient de services et prestations normées, identiques partout en Wallonie
  • Cohérence des services et des prestations du Forem et de ses partenaires
  • Efficacité : l’utilisation des outils digitaux pour entrer le plus tôt possible en action et réduire les déplacements inutiles vers les sites Forem
  • Efficience : la réduction des coûts grâce à la digitalisation et à une meilleure allocation des ressources (temps et moyens humains) en fonction des publics
  • Confiance : le demandeur d’emploi a confiance dans les intervenants qui maillent son parcours, le citoyen a confiance dans l’institution publique qu’est le Forem et l’employeur a confiance dans la qualité des candidatures qui lui sont transmises en réponse à ses offres d’emploi.

Cet espace sera alimenté au fur et à mesure des évolutions majeures du projet.

Ce nouvel accompagnement est en parfaite cohérence avec la vision, les missions et valeurs du Forem.