Respect de l'égalité des chances et de la diversité

L’engagement du Forem se manifeste aussi dans des actions et des projets concrets. En voici quelques exemples :

• Le projet ‘MODA’ (MOdalités des Demandes d’Adaptation/Accessibilité) permet au demandeur d’emploi de signaler sa situation de handicap ou sa difficulté de compréhension de la langue française, afin que l’entretien mené dans le cadre de l’accompagnement ou du contrôle soit adapté (ex : traduction en langue des signes souhaitée). Toute demande peut être adressée soit au 0800 93 947 soit via le formulaire de contact (objet : autre demande).

• Une convention, entre la Wallonie, le Forem et l’AVIQ, permet "une articulation entre les actions de formation et d’insertion respectives de l’AVIQ et du Forem, par des actions menées conjointement par leurs services ainsi que par les services de leurs partenaires".

• Les conseillers en ressources humaines en lien avec les entreprises prévoient également de leur présenter les aides octroyées par l’AVIQ lors d’engagement de personnes porteuses d’un handicap.

• La newsletter "Égalité & Diversité" est composée d'informations utiles sur cette thématique. Au programme : zoom sur l'évolution des projets menés au Forem ou en externe, événements, actualités, bonnes pratiques, bibliothèque d'articles et de parutions à partager... Vous souhaitez vous y abonner et/ou envoyer un projet d’article ? Adressez votre demande par mail à la responsable du Service Égalité & Diversité.

Le Forem collabore régulièrement avec différents organismes ou institutions sur les thématiques de l’égalité des chances et de la diversité. En voici quelques exemples :

• UNIA (Centre Interfédéral pour l’égalité des chances) ;
• l’Institut pour l’Egalité des Femmes et Hommes (IEFH) ;
• l'Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) ;
• les Centres Régionaux d’Intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère (CRI).

Pour toute question ou information complémentaire, contactez le service Égalité & Diversité par mail ou par téléphone : 071 23 19 12.