UCB et le Forem : former pour recruter les techniciens de demain

À Braine-l’Alleud, l’entreprise biopharmaceutique UCB fait face à une pénurie de profils techniques. Pour y répondre, elle s’est associée au Forem afin de créer une formation sur mesure pour des techniciens biomanufacturing. Résultat : des candidats qualifiés, des CDI à la clé et un partenariat qui illustre la capacité du Forem à transformer les défis de recrutement en opportunités durables.

Un besoin urgent de compétences techniques

UCB, entreprise biopharmaceutique belge de renommée internationale, développe à Braine-l’Alleud une nouvelle unité de production biotech.

Avec près de 9 000 collaborateurs dans le monde, le groupe poursuit sa croissance et recherchait 154 nouveaux profils, dont 120 à Braine-l’Alleud et 34 à Anderlecht.

Mais dans un contexte de pénurie de techniciens biomanufacturing, recruter les bons profils s’avérait complexe.

D’où le choix d’un partenariat stratégique avec le Forem : miser sur la formation pour sécuriser le recrutement.

Former pour recruter : une action “Coup de poing pénurie”

L’objectif : former des candidats opérationnels, prêts à intégrer directement l’entreprise.

En janvier 2025, le Forem et UCB lancent une formation de 18 semaines dédiée aux techniciens biomanufacturing.

Un parcours alternant théorie et pratique :

• 9 semaines de formation technique chez Aptaskil (Seneffe) et Culture
  in vivo (Nivelles) ; 
• 9 semaines de stage immersif au sein d’UCB à Braine-l’Alleud.

Le Forem a coordonné l’ensemble du dispositif :

• Campagne de communication qui a permis de capter plus de 400 inscriptions ; 
• 50 candidats présélectionnés et répondants aux conditions de l’entreprise; 
• 30 dossiers transmis à UCB ;

Résultat : 1 Jobday réunissant 20 candidats retenus par l’entreprise pour des entretiens et visites du site.

12 personnes ont pu participer à la formation. Et à l’issue celle-ci, 10 personnes ont été formées dont 8 embauchées en CDI.

Ce partenariat gagnant pour l’entreprise et les candidats illustre donc parfaitement le rôle du Forem : accompagner les entreprises pour transformer la pénurie en opportunité.

Grâce à une approche sur mesure, un suivi constant et la mobilisation de ses partenaires, le Forem a permis à UCB de recruter des techniciens qualifiés tout en offrant de réelles perspectives d’emploi durable à des chercheurs d’emploi motivés.

« Cette collaboration démontre que former avant de recruter, c’est investir dans la réussite commune », résume Sylvia CHAUVIER, conseillère entreprises du Forem et pilote de cette action Coup de poing pénurie.