Le tutorat en entreprise : former pour performer

Dans un monde en constante évolution, la transmission des savoirs et des compétences est essentielle. Former des stagiaires via un tuteur ancré dans votre entreprise, c’est façonner vos futurs collaborateurs et renforcer les valeurs de votre organisation.

Le rôle crucial du tuteur

Le tuteur en entreprise joue un rôle fondamental dans la formation des stagiaires. Un tuteur engagé et formé contribue à améliorer l’apprentissage ainsi que l’intégration de l’apprenant au sein de l’équipe.

Pour ce faire, le tuteur doit assurer l’intégration du nouvel arrivant, lui transmettre ses compétences et suivre les progrès de l’apprenant. Ce système est aussi indispensable pour partager la culture d’entreprise telles que les valeurs et le fonctionnement de l’organisation.

Une opportunité ouverte à tous

Tout membre du personnel peut devenir tuteur. Cependant, certaines conditions peuvent s’appliquer, notamment dans le cadre de programmes spécifiques. Par exemple, le Plan Formation-Insertion exige que le tuteur remplisse l’une des conditions suivantes :

• détenir un certificat, brevet ou diplôme de tutorat délivré par un organisme reconnu
• avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’entreprise (ou 2 ans, si le tuteur a obtenu un titre de la filière de formation de chef d’entreprise)
• détenir un titre de validation des compétences.

Des organismes comme l’IFAPME offrent des formations gratuites. Ces formations aident à renforcer les compétences de tuteurs. Elles permettent aussi d'obtenir le titre de tuteur PFI, même s'ils n'ont pas 5 ans d'expérience.

Un atout précieux pour l’entreprise

En investissant dans le tutorat, vous ne formez pas seulement des apprenants. Vous responsabilisez également vos employés en leur donnant une nouvelle compétence et vous bâtissez une culture d’entreprise forte et dynamique.

En conclusion

Les tuteurs jouent un rôle clé dans la dynamique d’une entreprise en participant activement à l’élaboration d’une culture solide. Ainsi, le tutorat devient un atout précieux, non seulement pour les stagiaires, mais aussi pour l'ensemble de l'organisation en favorisant une collaboration enrichissante et une performance accrue.