Retrouver un emploi après 57 ans
Publié le 02 juillet 2026
Vous avez plus de 57 ans et recherchez un emploi ? Mettez toutes les chances de votre côté pour trouver un job et prouvez aux employeurs que vous êtes un candidat à ne pas laisser passer. Découvrez nos conseils pour adopter la bonne stratégie dans votre recherche d'emploi.
Mettez en avant votre expérience
Avoir plus de 57 ans, c’est offrir un réel bagage professionnel à une entreprise grâce à votre expérience et votre expertise. N'hésitez pas à mettre en avant vos compétences acquises au fil des années. Rédigez un CV qui souligne vos réalisations et les projets sur lesquels vous avez travaillé.
Vous coûtez peut-être plus cher que d’autres candidats mais l'Incitant Job Plus peut être un coup de pouce financier pour les entreprises et peut faciliter votre embauche.
Améliorez vos compétences
Le monde du travail évolue rapidement, et il est important de rester à jour avec les nouvelles technologies et tendances de votre domaine. Il est encore temps de vous former à un nouveau métier dans l’un des 15 domaines proposés par le Forem.
Vous pouvez également perfectionner ou acquérir une nouvelle compétence. Améliorer votre niveau dans une langue, identifier vos softs skills, développer votre connaissance du numérique… Continuer à apprendre montre aux recruteurs que vous êtes motivés et prêts à assimiler de nouveaux savoirs.
Après 20 ans en tant qu’ouvrier, je suis parti grâce à une rupture conventionnelle. Aujourd’hui, suite à une formation, je gère une entreprise de construction et je suis à la tête d’une petite équipe de 5 personnes.
Michel, 59 ans
Mettez vos réseaux sociaux à jour
Beaucoup d’employeurs ont le reflexe de consulter les réseaux sociaux des candidats. Faites donc attention à vos profils et mettez à jour vos informations en ligne.
Profitez également des réseaux sociaux, comme LinkedIn, pour activer votre réseau virtuel. Connectez avec d'anciens collègues et d'autres professionnels de votre secteur. Informez-les que vous recherchez un emploi. Ces contacts peuvent vous aider à découvrir des opportunités cachées.
J’ai été licenciée en 2013 après 19 ans de boîte pour insuffisance rédactionnelle. Ce qui m’a sauvée, c’est LinkedIn ! J’ai envoyé des messages à des rédactrices en chefs et d’autres clients potentiels et ça a tout changé. Comme quoi, il ne faut pas avoir peur de la nouveauté et faire très vite le deuil du licenciement sinon on ne peut pas avancer.
Marielle, 58 ans
Profitez d'un accompagnement personnalisé
En tant que chercheur d’emploi, vous avez le droit d’être accompagné par un conseiller ou une conseillère. Cette personne deviendra votre réfèrente et analysera votre situation actuelle, vos expériences passées et vos compétences. Elle vous proposera des pistes pour vous aider à trouver un emploi le plus rapidement possible.
Peu importe l‘âge, trouver un emploi peut prendre du temps et demande un investissement personnel important. Ne vous découragez pas, mettez en avant ce qui vous différencie des autres candidats et faites de votre âge un véritable atout !
Commencez par contacter votre conseiller ou conseillère pour démarrer un accompagnement personnalisé.
Vous n’avez pas encore de conseiller ? Contactez le 0800/93 947.
