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Travailler en Flandre : dépasser la barrière linguistique
Publié le 25 février 2026
Lorsqu’on cherche un emploi, on se limite parfois à sa région, par habitude ou par crainte de l’inconnu. Pourtant, élargir son horizon vers la Flandre ouvre des portes bien concrètes : de nombreuses entreprises y recrutent activement, parfois avec une pénurie de candidats locale qui rend les profils wallons particulièrement bienvenus.
C’est précisément ce qu’a vécu Jérôme, 25 ans, originaire de Mouscron. Engagé depuis six mois comme contremaître chez Soubry, une entreprise de pâtes établie en Flandre Occidentale, il continue d’habiter en Wallonie. Traverser chaque jour la frontière linguistique n'est pas un frein pour lui.
Je ne parle pas couramment le néerlandais, pourtant je travaille en Flandre et je m'y sens bien.
Wallonie ou Flandre, peu importe !
Contrairement à une idée tenace, Jérôme n’a pas hésité une seconde à postuler au nord du pays. Sa recherche d’emploi n’était pas limitée par la géographie ou la langue.
J’ai cherché du travail un peu partout en Belgique, sans vraiment me soucier de la frontière linguistique. J'ai vu une offre d'emploi en Flandre, j'y suis allé et ça a marché .
Aujourd’hui, des accords renforcés entre le Forem et le VDAB facilitent précisément ce type de parcours. L’objectif affiché : rapprocher les chercheurs d’emploi wallons des milliers de postes vacants en Flandre, en misant sur la formation et la levée progressive des freins linguistiques.
Et le néerlandais dans tout ça ?
Parler néerlandais constitue bien sûr un atout précieux, mais il n’est pas systématiquement indispensable. Dans de nombreuses entreprises – surtout celles avec des équipes multiculturelles –, le français reste largement utilisé en interne, surtout au niveau de la direction.
Ici, presque tout le monde, et surtout la direction, parle français.
Beaucoup de travailleurs francophones démarrent avec un niveau de base et progressent rapidement grâce à l’immersion quotidienne. Travailler sur place devient alors la meilleure école : conversations spontanées, consignes, échanges informels… la langue s’acquiert de manière naturelle et concrète.
L’important est surtout de montrer qu’on est motivé et prêt à apprendre. Je travaille ici depuis 6 mois et ça m’a apporté énormément de choses, dont la langue que j’ai appris à vraiment développer ici.
Se préparer et se former
Pour franchir le pas en toute sérénité, plusieurs outils existent :
- Évaluer objectivement son niveau linguistique actuel
- Suivre une formation en néerlandais professionnelle ou générale
- Préparer CV et lettre de motivation adaptés, avec l’aide d’un conseiller en mobilité interrégionale
- S’entraîner aux entretiens d’embauche, y compris en situation bilingue
Ces accompagnements, proposés par le Forem, permettent de gagner en confiance et de valoriser sa motivation, un critère souvent décisif pour les recruteurs flamands.
Franchir le pas, comme Jérôme
Le parcours de Jérôme illustre parfaitement ce que la mobilité interrégionale peut apporter :
- Augmenter sensiblement ses chances de décrocher un emploi stable et qualifié
- Développer de nouvelles compétences, linguistiques comme techniques
- Enrichir son expérience professionnelle et personnelle grâce à un environnement différent
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : des dizaines de milliers de Wallons font déjà quotidiennement le trajet vers la Flandre. Avec les récents accords de coopération entre régions, les initiatives se multiplient pour lever les derniers freins.
En tant que wallon, vous avez pleinement votre place sur le marché de l’emploi flamand.
Envie d’aller plus loin ?
Nos conseillères et conseillers spécialisés en mobilité interrégionale restent à votre écoute pour explorer les offres en Flandre. Contactez-les sans attendre : ils vous guideront vers les opportunités qui correspondent vraiment à votre profil.
Le Forem vous accompagne gratuitement pour améliorer votre niveau en néerlandais. Le Forem et ses conseillers en mobilité interrégionale orientent aussi vers des parcours d’évaluation, de formation et de préparation aux entretiens.
Rapprochez-vous de votre conseiller Forem ou consultez la page dédiée sur leforem.be. Ils disposent des coordonnées actualisées, des offres ciblées et des informations sur les aides au déplacement ou à la formation. Un premier échange permet déjà de cartographier vos possibilités.
