Grâce à leurs infrastructures de pointe et leur ancrage dans des pôles de développement économique, ces centres assurent la formation, l’information et la sensibilisation des travailleurs, demandeurs d'emploi, étudiants, enseignants, chefs et cadres d'entreprise, et contribuent au soutien de la compétitivité des entreprises.
Un peu d’histoire…
En 2000, la Wallonie crée le concept de Centre de compétence. Son intention est de se doter de centres de formation « nouvelle génération ». Ils visent la qualité, la créativité et le développement du capital humain, mais aussi l’accessibilité de tous.
Ce concept s’appuie sur l’intégration des besoins des acteurs socio-économiques et se matérialise par la mise en œuvre de partenariats entre les secteurs public et privé.
Les Centres de compétence soutiennent l’essor économique des zones à fort potentiel de développement.
On compte actuellement 22 Centres de compétence. La coordination du réseau des Centres de compétence est assurée par le Forem.
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Les chauffeurs - chauffeuses de bus/car sont très demandés actuellement. Néanmoins, trouver un bon chauffeur - chauffeuse devient de plus en plus difficile. Pourtant, outre une stabilité et un emploi garanti, ce secteur dispose de nombreux atouts : des contacts sociaux, une formation continue ainsi que la possibilité d’exercer différents métiers.
C'est pourquoi le Fonds Social Bus et Car, en partenariat avec le Forem et le Centre de compétence Forem Logistique, s’est fortement engagé dans la formation et tente d'accroître les capacités de formation de nouveaux chauffeurs en développant divers canaux de formation et en renforçant ceux qui existent déjà.
Un tout nouveau site internet vient d’être créé pour accompagner et faciliter la formation de nouveaux chauffeurs. Une simple inscription sur www.bechauffeur.be et montez dans le bus qui vous conduira sur le chemin de votre nouvelle carrière professionnelle.
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