Dufour et les Centres de compétence : une alliance face à la pénurie de talents

Trouver les bons profils est un défi partagé par de très nombreuses entreprises.

Le groupe Dufour, acteur majeur dans des secteurs aussi variés que le transport, le levage, le génie civil ou encore l’énergie, en sait quelque chose. Et pourtant, cette entreprise familiale centenaire a trouvé une réponse concrète à ses besoins avec le Forem et les Centres de compétence.

Avec ses 1.400 collaborateurs et une trentaine de postes à pourvoir en permanence (chauffeurs, grutiers, mécaniciens, monteurs industriels, opérateurs…), le groupe Dufour  est une entreprise d’envergure.

Mais elle fait face à un enjeu stratégique partagé par de nombreuses entreprises wallonnes :

• des métiers en pénurie
• des profils difficiles à recruter
• un besoin constant d’adaptation des compétences.

Une solution concrète : former, adapter, anticiper

Plutôt que de subir la pénurie, le groupe Dufour a choisi d’agir en collaboration étroite avec le Forem et les Centres de compétence.

Grâce à cette collaboration, plusieurs leviers ont été activés, notamment des formations ciblées sur les métiers en tension.

• Mécanicien poids lourds : une formation "Coup de poing pénurie" développée avec Forem Logistique Hainaut – Autotech.
• Monteur industriel : formation en partenariat avec Technocampus.
• Grutier mobile : partenariat avec ConstruForm Hainaut.

Ces formations ne sortent pas de nulle part : elles sont construites directement en lien avec les besoins de l’entreprise. Plutôt que d’attendre le “profil parfait”, celle-ci participe activement au développement des compétences de ses futurs collaborateurs.

Quand la formation devient un tremplin vers l’emploi

Les résultats sont déjà là ! Justine, actuellement en formation permis CE au Centre de compétence Forem Logistique Hainaut - Autotech, en est un bel exemple : passionnée depuis toujours par la route, elle a saisi l’opportunité de se former… et a déjà une perspective concrète chez Dufour :

Mon rêve a toujours été de devenir chauffeur poids lourds, et plus particulièrement dans le convoi exceptionnel. Aujourd’hui, avec une promesse de PFI, c’est véritablement un rêve qui se réalise !

Une collaboration gagnant-gagnant

Chez Dufour, le constat est clair pour Fabian Blondieau, Directeur des Ressources Humaines :

Nous sommes dans une bonne dynamique avec le Forem et les résultats sont très concluants. […] Les dispositifs comme les “coups de poing pénurie” sont particulièrement adaptés à nos métiers.

Et si c’était votre tour ?

Le Forem et les Centres de compétence ne proposent pas seulement des formations, ils offrent aux employeurs des solutions concrètes pour répondre aux réalités de terrain.