Les 21 Centres de compétence wallons sont relabellisés !

A l’issue du processus de labellisation qui s’est tenu en 2025, le Gouvernement wallon vient de renouveler le label “Centre de compétence” des 21 Centres de compétence wallons pour la période 2025-2027. 

Un label important qui confirme leur statut de lieux d’excellence au service de l’emploi et de la compétitivité en Wallonie. 

Pionnière, la Wallonie a créé les Centres de compétence (CDC) en l’an 2000 pour faire face aux nombreux défis liés à sa reconversion économique.

L’objectif était de créer des lieux d’expertise, ancrés dans la réalité des secteurs stratégiques, au service de la formation des travailleurs d’aujourd’hui et de demain.

L'offre des CDC (formation, orientation, information, veille) s’adresse  à tous les publics : chercheurs d’emploi, travailleurs, élèves, étudiants et enseignants, public de l’IFAPME et citoyens.

Au fil du temps, les Centres de compétence labellisés se sont multipliés (aujourd’hui, 21 CDC coordonnés par le Réseau des Centres de compétence du Forem) afin de couvrir les différents domaines économiques stratégiques de la Wallonie.

Leurs spécificités en ont fait des modèles pour d’autres opérateurs en Europe et au-delà : 

• Des équipements et infrastructures de pointe et des équipes pédagogiques issues du terrain.
• Un ancrage réel dans les secteurs stratégiques et un lien fort avec les fédérations, entreprises, centres de recherche, clusters et pôles de compétitivité.
• Une approche multi-partenariale, réunissant partenaires publics et privés et permettant des collaborations avec les établissements scolaires, les Centres de Technologies Avancées (CTA), les opérateurs de formation et les entreprises, mais aussi des partenaires internationaux.
• Une mission de veille technologique et pédagogique qui leur permet d’être aux plus proches des évolutions des métiers et de développer des méthodes pédagogiques innovantes.

Transformation profonde du paysage

Cette relabellisation des centres, qui repose sur un cahier des charges et un processus  exigeants, s’inscrit dans une transition impulsée par la Déclaration de Politique Régionale wallonne 2024-2029 ainsi que la note d’orientation relative à la réforme systémique de l’Enseignement qualifiant, de l’Enseignement de Promotion sociale et de la formation professionnelle. 

Ces réformes préfigurent une transformation profonde du paysage de l’enseignement qualifiant et de la formation professionnelle en Wallonie.

Progressivement, les CDC sont appelés à évoluer vers de véritables centres sectoriels spécialisés et à être des piliers de l’excellence, de l’innovation et de la mutualisation des équipements. 

Cette transition graduelle constitue une opportunité stratégique pour la Wallonie et devrait permettre de répondre davantage encore aux enjeux de compétitivité, d’inclusion et de qualité de formation, tout en offrant une rationalisation de l’écosystème, une coopération renforcée entre opérateurs et une maximisation de l’impact des investissements.  

Le label, véritable levier d’exigence et de résultats

La relabellisation s’accompagne d’une série de recommandations et d’une feuille de route que chacun des 21 CDC wallons est invité à mettre en œuvre.

Comme l’indique le Ministre wallon de l’Emploi et de la Formation, Pierre-Yves Jeholet, dans son communiqué de presse :

Les Centres de compétence sont globalement solides et engagés dans une dynamique positive. La majorité des centres présentent un bilan positif, leur travail est reconnu. Mais aujourd’hui, cela ne suffit plus : ils doivent aller plus loin, plus vite, et avec un impact direct sur l’emploi. La labellisation s’accompagne désormais de recommandations transversales mais aussi spécifiques à chaque centre. Leur mise en œuvre conditionne le maintien du label. Mon message est clair : le label n’est plus un acquis, c’est un engagement. Un engagement à progresser, à s’adapter et à produire des résultats mesurables, avec, si nécessaire, des évaluations intermédiaires.