Évaluation

Tout au long de votre accompagnement, un conseiller assure l'évaluation de votre situation pour vous aider dans votre insertion professionnelle.

Suite à votre inscription au Forem, vous avez des droits et des obligations à respecter. Ces droits et obligations existent pour favoriser votre insertion professionnelle.

  •  Pendant votre accompagnement, le Forem vérifie la réalisation des actions prévues. 

Gardez les preuves écrites de vos démarches et présentez-les lors des entretiens au Forem. Si vous devez participer à un entretien, vous recevez un courrier ou un mail avec les informations utiles. 

Votre recherche d'emploi est évaluée tout au long de votre parcours par un conseiller. Selon votre situation, les rencontres avec un conseiller se font à distance ou dans nos bureaux. 

Dans certaines situations, un évaluateur du Service contrôle vérifie aussi le respect de vos obligations. L'évaluation peut se faire lors d'un entretien ou à partir des informations de votre dossier. Si vous devez vous présenter à un entretien, vous en serez informé par courrier. 

Votre recherche d’emploi est évaluée tout au long du stage d’insertion professionnelle par un conseiller et par un évaluateur.

Tout au long de votre parcours, un conseiller évalue la réalisation des actions prévues dans votre plan d’actions.

Au moins deux fois durant le stage d’insertion, le Service contrôle évalue vos efforts de recherche d’emploi. Selon votre situation, l’évaluation peut se faire lors d’un entretien ou à partir des informations de votre dossier. 

Lors d'un entretien de bilan, un conseiller concerte avec vous un plan d'actions à réaliser. Ces actions sont définies en fonction de vos besoins, de votre situation. 

Des entretiens de suivi sont organisés ensuite pour analyser l'évolution de votre parcours et définir d'éventuelles nouvelles actions à réaliser. 

  • Vous êtes obligé de participer au rendez-vous fixé lorsque vous recevez une convocation ou un mail du Forem.
    Vous ne pouvez pas vous y rendre ? Vous devez impérativement prévenir le contact indiqué et renvoyer le talon-réponse avec les pièces justificatives (certificat médical, contrat de travail ou de formation…).
    Découvrez la liste des motifs d’absence valables. 

Des absences injustifiées aux convocations ou le fait de ne pas donner suite aux propositions du Forem pourraient avoir des conséquences sur l’accès à nos services et sur l’ouverture ou le maintien de vos droits sociaux.