Plan Formation-Insertion

Vous recherchez un emploi mais manquez de qualifications ? Le Plan Formation-Insertion (PFI) permet à tout chercheur d’emploi de bénéficier d’un programme de formation organisé par son futur employeur, avec un contrat à la clé.

Le PFI, c’est quoi ?

Le Plan Formation-Insertion est une formation en entreprise de 4 à 26 semaines, suivie d’un contrat de travail d’une durée équivalente, au sein de cette même entreprise. Une partie de la formation peut avoir lieu en centre de formation.

Conditions d’accès

Etre inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé au Forem (y compris le travailleur à temps partiel inscrit au Forem).
Résider en Belgique.

La durée de formation peut être prolongée jusqu’à 52 semaines, si vous remplissez une des conditions suivantes.

Vous n'avez pas de diplôme du 3ème degré de l’enseignement secondaire supérieur.
OU vous avez moins de 25 ans et êtes inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé depuis au moins un 1 an.
OU vous avez 25 ans ou plus et êtes inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé depuis au moins 2 ans.
OU vous avez une reconnaissance d’handicap.
OU vous vous trouvez dans un trajet de réinsertion de l’INAMI.
OU vous êtes un « primo arrivant » (de l'Union européenne ou hors UE) et un parcours individuel de formation, qui intègre l’apprentissage du français, est nécessaire.

Le PFI peut aussi être accessible aux chercheurs d'emploi à temps partiel inscrits au Forem.

Vos arguments auprès de l’employeur

L’employeur vous forme en fonction de ses besoins : il peut pallier votre manque de compétences dans un domaine.

Il ne doit pas supporter de coûts salariaux « classiques » mais vous verse une prime d’encouragement

Il peut encore bénéficier d'autres formes d'aides liées à l'emploi au moment où il vous engage.

Vos avantages et vos engagements

Vous signez un contrat de formation avec une entreprise qui s’engage à vous embaucher au terme de la formation.

L’engagement doit avoir une durée au moins égale à celle du contrat de formation.

Durant l’exécution de votre formation, vous restez inscrit comme chercheur d’emploi et continuez à percevoir les allocations sociales éventuelles. De plus, l’employeur vous verse une prime d’encouragement et des frais de déplacement si son secteur le prévoit.

Vous acquerrez des compétences.
Vous devez suivre la formation jusqu’à son terme avec assiduité, en respectant les règles en vigueur dans l’entreprise.
Vous avez la possibilité, le cas échéant, de passer une épreuve de validation des compétences afin de disposer d'une certification officielle.
Lorsque vous, ou l’employeur, souhaitez rompre le contrat avant son terme, le Forem doit être informé au préalable afin d’organiser une médiation à laquelle chacun doit participer.
Le Forem intervient dans vos frais de garde d’enfant (4€/jour) et de garderie (2€/jour).

Formule de calcul de la prime d’encouragement brute, payée par l’employeur : brut mensuel d’embauche – allocations sociales ou indemnité compensatoire du Forem (si pas de droit aux allocations) X 60 % au minimum, jusque 100 %

Votre prime d’encouragement nette = prime d’encouragement brute - précompte de 11,11 %

Exemple chiffré

Salaire brut d’embauche = 2.500 € brut/mois
Allocation d’insertion (taux cohabitant) = 621,66 € / mois

Calcul de vos revenus pendant le PFI
Brut mensuel d’embauche (2.500 €) - allocation d’insertion (621,66) = 1.878,34 €
Prime d’encouragement brute à 100 % = 1.878,34 €
Choix de payer la prime à 60% : 1.878,34 x 60 % = 1.127,004 €
Prime d’encouragement nette mensuelle = 1.127,004 – 11,11 % de précompte (125,21) = 1.001,8 €

Revenus mensuel net (mois complet) du stagiaire : 1.001,8 + 621,66 = 1.623,46 €

Vous lui versez également des frais de déplacement si le secteur le prévoit.

En pratique

Besoin d’informations complémentaires ? Contactez votre conseiller si vous en avez un ou appelez le 0800/93 947.

Suggérez aux employeurs désireux d'avoir plus d'informations de prendre contact avec nos conseillers entreprises qui répondront à leurs questions.