Se préparer à l’entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est une étape décisive de votre recherche d’emploi. Il permet au recruteur de mieux vous connaître et de vérifier si vous correspondez au poste et à l’entreprise. C’est aussi l’occasion pour vous de montrer que vous êtes la personne idéale. Une bonne préparation augmente considérablement vos chances de succès.

Déroulé de l'entretien

Avant l'entretien

  1. Renseignez-vous sur l'entreprise       
    • Avant de vous rendre à l'entretien, renseignez-vous sur l'entreprise. Consultez son site internet, ses réseaux sociaux, ses publications ou encore ses rapports annuels.·        
    • Essayez de comprendre son activité, ses valeurs et ses objectifs. Cela vous permettra de mieux comprendre les attentes des recruteurs et de prouver votre motivation.
  2. Préparez vos réponses        
    • Anticipez les questions que les recruteurs pourraient vous poser et préparez vos réponses.
    • Pensez à mettre en avant vos compétences, votre expérience professionnelle, vos réalisations ou encore vos qualités personnelles.
    • N'oubliez pas de rester sincère et de donner des exemples concrets.
  3. Préparez vos questions
    • Réfléchissez en amont aux questions à poser aux recruteurs. Cela montre votre intérêt pour l'entreprise et le poste.
    • Posez des questions sur les missions, les objectifs, l'organisation, les possibilités d'évolution, la culture d'entreprise, etc.
  4. Choisissez votre tenue        
    • La tenue vestimentaire a son importance pour un entretien d'embauche. Choisissez une tenue professionnelle, sobre et adaptée au poste et à l'entreprise.
    • Évitez les tenues trop décontractées ou trop extravagantes.
  5. Préparez votre itinéraire
    • Choisissez le mode de transport le plus adapté et le moins imprévisible (embouteillages, grève des transports, panne…).
    • Prévoyez le moyen de transport et l’itinéraire la veille, ainsi qu’une heure de marge pour gérer les imprévus.

Pendant l'entretien

  1. Soyez ponctuel        
    • Présentez-vous à l'heure pour l'entretien. Si vous avez du retard, prévenez les recruteurs à l'avance. Cela montre votre respect pour leur temps et votre sérieux.
  2. Montrez-vous professionnel
    • Durant l'entretien, Restez poli, souriant et courtois.
    • Évitez les familiarités et les blagues.
    • Montrez votre motivation et votre intérêt pour le poste et l'entreprise.
  3. Écoutez attentivement
    • Soyez attentif aux questions des recruteurs et répondez-y clairement. Si vous ne comprenez pas une question, n'hésitez pas à demander des précisions.
    • Évitez de parler trop rapidement ou de couper la parole. 
    • Répondez aux questions qui vous sont posées, mais il n'est pas utile d'en dire plus.
    • Attendez que le recruteur pose une question pour parler.
  4. Restez positif
    • Mettez en avant vos réussites, vos qualités et vos soft skills.
    • Évitez de critiquer vos anciens employeurs ou de parler de vos défauts.
  5. Misez sur la sincérité
    • Si l’employeur pose des questions sur des points plus faibles ou des périodes d’inactivité, pensez à justifier votre occupation.
    • Précisez en quoi cette expérience a été mise à profit pour progresser.

Après l'entretien

  1. Remerciez le recruteur
    • N'oubliez pas de remercier les recruteurs pour leur temps et leur considération.
    • Vous pouvez envoyer un mail de remerciement dans les 24 heures qui suivent l'entretien, en rappelant votre intérêt pour le poste et l'entreprise.
  2. Faites un bilan de l'entretien ·        
    • Analysez vos points forts et vos points faibles. Notez les questions qui vous ont posé un problème et réfléchissez aux réponses que vous auriez pu donner.
    • Cela vous permettra de mieux vous préparer pour d'autres entretiens.
  3. Soyez patient
    • Les recruteurs peuvent mettre du temps à prendre leur décision.
    • Si vous n’êtes pas retenu, ne vous découragez pas et continuez votre recherche d'emploi.
    • Utilisez les retours des recruteurs pour améliorer votre candidature et votre approche pour vos prochains entretiens.
  4. Restez joignable et continuez à postuler
    • Passer un entretien ne vous empêche pas de continuer à prospecter d’autres offres et à prendre d’autres rendez-vous.
    • Vérifiez votre message de boîte vocale et adaptez-le pour qu’il reflète votre sérieux.
    • Si vous ratez l’appel, rappelez le plus rapidement possible.
Entretien à distance

Passer un entretien d’embauche à distance / en visioconférence

De plus en plus d’employeurs utilisent la visioconférence lors des entretiens. Cette forme d’entretien soulève de nouveaux points à surveiller et préparer.

  • Vérifiez votre matériel.
    • La batterie doit être chargée, ou le support branché sur secteur.
    • La connexion Wi-Fi est stable.
    • Le micro est de bonne qualité, tout comme le son. Les écouteurs ou un casque sont à privilégier.
  • Installez la caméra à hauteur de regard, pour être directement en contact avec le recruteur. Si vous utilisez un smartphone, mettez-le à distance pour qu’on voie votre visage en entier.
  • Soignez le décor en arrière-plan. Placez-vous dans une pièce rangée, calme et lumineuse.
  • Soyez détendu, dynamique, motivé et souriant.
  • Préparez de quoi noter, votre CV, l’offre d’emploi et le numéro de téléphone du recruteur en cas d'imprévu.
  • Portez la tenue adaptée à l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez.
  • Testez-vous avant le jour- J pour être à l’aise.
Questions fréquentes

Certaines questions reviennent très souvent dans les entretiens d’embauche. Jetez un œil à notre liste pour vous y préparer au mieux !

Répondez en maximum 3 minutes. Parlez de vos expériences professionnelles et des tâches confiées.

Si vous n’avez jamais travaillé, évoquez vos études (travail de fin d’études, stages), vos loisirs ou bénévolat. Mentionnez quelques qualités et défauts qui vous caractérisent.

Préparez votre réponse en incluant des informations sur l’entreprise et le poste.

Exemple : « J’ai vu que vous faisiez ceci et cela m’enchante particulièrement parce que… Je pense avoir les qualités requises. »

Reprenez des éléments de l’offre d’emploi pour formuler votre réponse.

Sachez vous vendre avec équilibre : parlez de vos qualités sans excès.

Évitez « Je ne sais pas ». Cette question teste votre capacité à gérer des situations. Réfléchissez à la réponse la plus efficace.

Choisissez des qualités en lien avec le poste. Pour les défauts, citez-en qui ne sont pas handicapants pour la fonction.

Évitez « Je ne savais pas trop quoi faire ». Développez un argumentaire solide.

Évitez les fonctions trop éloignées. Citez des postes similaires ou dans le même secteur.

Repensez au descriptif du poste et à ce qui a été dit pendant l’entretien. Utilisez aussi les informations collectées sur l’entreprise.

Donnez une fourchette plutôt qu’un chiffre précis. Si vous n’avez pas d’idée, consultez des grilles de salaires par secteur et expérience.

Derniers conseils
  • Illustrez toujours vos réponses par des exemples concrets (cas vécus).
  • Évitez les « euh », les longs silences et les gestes excessifs.
  • Soyez attentif à votre langage non-verbal (ne croisez pas les bras, ne jouez pas avec un stylo…).
  • Si l’offre exige une autre langue, le recruteur peut en utiliser une partie de l’entretien pour vérifier votre niveau fonctionnel.

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