Formations Coup de poing pénurie
Vous souhaitez vous former dans des métiers en pénurie ou critiques ? Avec la mesure Coup de poing pénurie, vous êtes assurés de décrocher un emploi.
Un Coup de poing pénurie, c’est quoi ?
Les formations Coup de poing pénurie sont conçues sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Elles visent à développer des compétences recherchées dans des métiers en pénurie ou critiques par les employeurs.
Ces formations se déroulent soit au sein de l'entreprise, soit dans des centres de formation tels que le Forem, les Centres de compétence ou les Centres IFAPME. Les formations s'étendent sur plusieurs semaines et offrent la possibilité d'une embauche immédiate à la fin de la formation.
Quelles sont les prochaines formations Coup de poing pénurie ?
Retrouvez les prochaines formations organisées et processus de recrutement dans l’agenda des événements
Quels sont les avantages d’une formation Coup de poing pénurie ?
- Les stagiaires sont engagés immédiatement par l'employeur à l'issue de la formation en cas de succès, ou reçoivent d'autres propositions d'emploi similaires, afin d'intégrer les équipes d'un autre employeur.
- Vous vous formez directement aux techniques, méthodes et compétences demandées par l’entreprise.
- Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement dispensés par des formateurs qualifiés, en petit groupe composé d'un maximum de 12 personnes.
- Durant cette période de formation, vous continuez à percevoir vos allocations d’insertion ou de chômage.
Vous bénéficiez également :
- d’une indemnité de formation de 2 € brut de l'heure ;
- d'une intervention forfaitaire des frais de garde d'enfants éventuels ;
- du remboursement des frais de déplacement journaliers (aller-retour) ; entre votre domicile et le lieu de formation ou de stage.
Quelles sont les conditions pour accéder à une formation Coup de poing pénurie ?
- Être demandeur d’emploi inoccupé résidant en Wallonie.
- Respecter les modalités de recrutement fixées pour chaque formation.
- Répondre aux conditions demandées par l’employeur en fonction des postes à pourvoir.